中共中央办公厅最近印发了《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》。其中，在健全选拔任用机制方面，《规定》提出，要完善人选提名，新任市委书记人选一般要在省内一定范围进行民主推荐，提拔任职的还需到其所在地方或单位进行民主推荐。

　　《规定》提出，要按照干部人事制度改革要求，进一步健全市党政正职选拔任用机制。要加强考察工作，对新任市委书记人选一般要进行组织考察和民意调查，探索市党政正职人选差额考察，考察对象在考察中要如实报告个人有关事项，坚持任用前征求纪检监察机关意见制度。要落实全委会表决制度，实行任免备案和特殊情形事先报告制度。

　　此外，《规定》还着重从选好配强市党政正职、强化教育培训、健全和改进考核机制、加强管理和监督等方面，提出了加强市党政正职管理的具体措施。

　　在选配市党政正职时，《规定》明确要求，要坚持德才兼备、以德为先用人标准优；注重选拔实际工作经验丰富的干部；注意市党政正职之间的优势互补；注重推进交流任职。

　　《规定》强调，要强化对市党政正职的理论武装，突出理想信念、宗旨意识、求真务实、艰苦奋斗、廉洁从政教育。要提高教育培训针对性和实效性，根据经济社会发展新情况新问题，适时开展专题培训。要拓宽培训渠道，创新培训方式，建立由中央组织部负责实施的新任市党政正职任职培训制度。

　　《规定》指出，要加强对市党政正职德的考核，把德的考评结果作为使用市党政正职的首要依据。要全面客观准确地考核评价领导科学发展的工作实绩。要注重了解群众公认度，把群众的评价作为考核评价市党政正职的重要标准之一。

　　《规定》明确提出，要加强管理和监督，促进市党政正职秉公用权、廉洁从政。要加强对贯彻民主集中制情况的监督，民主集中制执行得不好的，不能担任市党政正职。要严格对市党政正职选人用人行为的监督，落实和完善巡视、经济责任审计、领导干部报告个人有关事项、述职述廉等监督制度，开展经常性谈心谈话。

　　《规定》还要求，省级党委要切实履行好市党政正职选拔配备和日常管理监督的职责，实行市党政正职重点管理情况年度报告制度。要加强宏观指导和督促检查，确保市党政正职重点管理措施落到实处。

　　中共中央办公厅在印发《规定》的同时，还发出通知，要求各地结合实际认真贯彻执行。

　　今年3月28日，中共中央政治局曾召开会议，讨论研究加强市、地、州、盟党政正职干部管理工作。