注册 登录
美国中文网首页 博客首页 美食专栏

合山找个小姐按摩全套服务多少钱 ... //www.sinovision.net/?7062 [收藏] [复制] [分享] [RSS] 【微信:386654664】合山找小姐上门服务【微信:386654664】合山找小姐保健按摩服务【微信:386654664】《合山小姐服务电话》【微信:386654664】《 ...

x

博客栏目停服公告

因网站改版更新,从9月1日零时起美国中文网将不再保留博客栏目,请各位博主自行做好备份,由此带来的不便我们深感歉意,同时欢迎 广大网友入驻新平台!

美国中文网

2024.8.8

分享到微信朋友圈 ×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

单位招聘人员不能搞“文凭歧视”

已有 915 次阅读2013-3-2 22:15 |个人分类:法律|系统分类:科技教育| 单位, 人员 分享到微信

      国家公务员考试、国家司法考试都明确规定,只要报考者持有国家承认的文凭,都可以报考。但有一些国家事业单位在招聘人员时却有明显的“文凭歧视”,即只承认普通高校的文凭,不承认成人高校的文凭。严格来说,这是一种违法行为,报考者可以把招聘单位告上法庭。下面是某直辖市事业单位招聘教研员简章,其招聘条件含有明显的“文凭歧视”。

  “具有普通高校本科及以上学历,具备中学高级教师及以上职称,应聘者年龄一般在40周岁以下。具有特级教师称号、教授职称的人员,年龄男同志可放宽至50周岁以下,女同志45周岁以下。学科教研员需具有10年以上教学经历”。


免责声明:本文中使用的图片均由博主自行发布,与本网无关,如有侵权,请联系博主进行删除。







鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

评论 (0 个评论)

facelist

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册

 留言请遵守道德与有关法律,请勿发表与本文章无关的内容(包括告状信、上访信、广告等)。
 所有留言均为网友自行发布,仅代表网友个人意见,不代表本网观点。

关于我们| 反馈意见 | 联系我们| 招聘信息| 返回手机版| 美国中文网

©2024  美国中文网 Sinovision,Inc.  All Rights Reserved. TOP

回顶部