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单位招聘人员不能搞“文凭歧视”
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国家公务员考试、国家司法考试都明确规定，只要报考者持有国家承认的文凭，都可以报考。但有一些国家事业单位在招聘人员时却有明显的“文凭歧视”，即只承认普通高校的文凭，不承认成人高校的文凭。严格来说，这是一种违法行为，报考者可以把招聘单位告上法庭。下面是某直辖市事业单位招聘教研员简章，其招聘条件含有明显的“文凭歧视”。
“具有普通高校本科及以上学历，具备中学高级教师及以上职称，应聘者年龄一般在40周岁以下。具有特级教师称号、教授职称的人员，年龄男同志可放宽至50周岁以下，女同志45周岁以下。学科教研员需具有10年以上教学经历”。
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