1997年，我来到宛南中学工作。我是合同制教师，照理，学校应该与我签定合同，可是，学校却迟迟未与我签合同，我去询问，回答说“不急”。第二年，学校通知我签定合同，我要求签定无固定期限的合同，却遭拒绝，说我在教育系统工作不满十年，所以不能签定无固定期限合同。“那你为什么在我刚来时，不和我签合同，要我等一年呢？我可以认为你们将长期聘请我”，我提出质疑，但对方未知可否。最后，我只能签五年期的合同。

我来宛南中学（现已改名为上海第四中学分部）六年之后，学校提出与我终结合同，我提出异议，并向教育局反映。这事很好查证，我来宛南中学六年，为什么只签了五年合同？教育局却说“符合政策”。

《劳动合同法》出来之后，证实我的观点是符合政策的，而学校和教育局的观点并不符合当初的政策精神。