注册 登录
美国中文网首页 博客首页 美食专栏

559专栏 //www.sinovision.net/?70177 [收藏] [复制] [分享] [RSS] yan559b

x

博客栏目停服公告

因网站改版更新,从9月1日零时起美国中文网将不再保留博客栏目,请各位博主自行做好备份,由此带来的不便我们深感歉意,同时欢迎 广大网友入驻新平台!

美国中文网

2024.8.8

分享到微信朋友圈 ×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

559专栏 央企高管为何得了便宜还卖乖

热度 1已有 505 次阅读2015-5-18 20:03 | 央企, 便宜 分享到微信

闲散一石
  央企高管薪酬一直处于舆论风口浪尖。这不是公众不讲道理,而是央企高管过于矫情,公众看不顺眼,而且是屡屡矫情,公众更不买账。在公开场合,央企高管一方面表态支持降薪,一方面则又说月薪只有8000元(明显嫌少)。在私下场合,央企高管则是大发牢骚,抱怨央企高官薪酬改革被舆论绑架了,把高管收入拉低到工薪阶层的水平,简直“是一个笑话”,和国外同行没法比。

 显然,在薪酬问题上,央企高管与民众形成了对立。应该说,群众的眼睛是雪亮的,之所以形成了对立,是因为央企高管隐瞒了部分身份,没有找到自己在中国社会当中的具体座标点,对自己形成了误判,得了便宜还要卖乖。

 为何说央企高管得了便宜还在卖乖呢?这是因为一些高薪刻意隐瞒了自己收入的真实情况。有的央企高管说现在月薪才8000元,与工薪阶层一个水平,觉得有点丢人。但是,当公众追问这8000元是什么含义时,他不得不说,这只是基本工资。公众再往下追问,原来只是高管收入的零头。原来,央企高管月薪8000元与普通员工月薪8000元是完全不同的两个概念,含金量大不相同。央企高管的月薪8000元只是收入的一个零头,还有绩效工资、任期激励,更有公众看不见的各种隐性福利,特别是漫无边际、花样繁多的职务消费黑洞,这些大头没有说出来。这是不是卖乖?普通员工月薪8000元则是收入的全部,至少是大头。央企高管如此卖乖,还真有点“侮辱群众智商”。

 央企高管的收入实际上不在钱上,而在于钱外。央企高管的那个部级、厅级的行政级别值多少钱?一千万买得到吗?那是无价之官!多少钱也买不到。正是因为这样,95%以上的央企高管都不愿意放弃官职去拿自己羡慕的高薪。央企高管自己心里明白,自己的利益在哪里,在行政级别与金钱收入方面孰重孰轻。既当着官,又要高薪,恨不得把世界上所有好事都占全,这是不是胸怀太大了一些。你自己愿意当官,却又嫌薪低,这个乖也卖得太假了。

 央企高管之所以对薪酬心理不满意,有牢骚,说怪话,主要是选错了参照系,忘掉了自己的真实身份,导致心理失衡。这也难怪,央企高管尽管认为自己不是凡人,还在公众眼里还是凡人一个,没有什么特别之处。是凡人,就有可能出现心理误区、认识误区,当然只会从自身角度看问题。所以,公众对央企高管的矫情、卖乖也不用那么计较,看个热闹而已。

 一是跟外国比。你生活在中国,干嘛与外国比?如果你赚中国不好,可以申请外国国籍嘛,到时候你再与外国企业比就合理了。还有一个办法,你可以到外国企业打工去嘛,就不用这么纠结了。

 二是比民企比。你在国企工作,干嘛与民企比?人家是自己打拼出来的,你是上级任命的;人家靠自己干,你还得靠吃政策小灶。与其说,你赚了那么多的利润,薪酬却如此之低,不如说政策给了你央企那么多的利润,你的付出并不多。

 三是比高薪比。央企高管比薪,绝对是比高不比低。外国企业高管也不全是高薪吧,中国的民企更不全是高薪,低薪的多得很。为何只比高不比低。

 四是比薪不比责。外企也好,民企也好,有的确实是高薪,但是也确实承担巨大风险。如果经营失败,一夜之间那是要变为乞丐的。一些民企董事长等高管不是因此跳了楼吗。央企呢?你把企业把黄了负什么责任?还不是继续当你的官,拿你的工资,享受你的福利。央企也有跳楼了,那是违法乱纪躲不过去了。这些年,央企存在的腐败给国家造成了多大损失?国有资产流失了多少,有多少人吃里扒外,有多少人将国有资产占为已有?又有多少国企高薪卷款潜逃国外?高管们对此又承担了什么责任?还不是一拍大腿,算是国家交了学费。在民营存在这种现象吗?

 五是比收入不比官职。这一点,前面已经说了。你的那个部级、厅级行政级别是全国粮票,走到哪里都不会贬值。而且说不定什么时候到哪个部当了部长、副部长,到哪个省当了省长、副省长,到哪个大学当了书记、副书记。外国企业有这么好的事情吗?中国的民企有这么好的事情吗?你是懂的。

 六是比企业不比官员。央企高管是有明显行政级别的,正部级,副部级,正厅级,副厅级,标得明明白白。当央企高薪嫌自己收入低时,何曾与同级别的政府官员比较。你们付出的劳动强度比他们大多少?你们耗费的时间比他们多吗?可能是,也可能不是。可是,多少年来,他们的收入不够你们的零头,不够你们一顿餐钱。同样是政府任命的官员,为何待遇差这么多呢?这公平吗?一些央企高管比这比那,就是不问自己是何身份,就是不问当初加入那个组织时的誓言。现在,还没有让你们牺牲一切呢,而且你们的收入还大大高于政府官员呢,而且早就赚得钵满,却还要卖乖,公众怎么可能理解。

 从综合指标看,央企高管的收入或是收益不知道要高于中国民企高管多少倍(既是中国企业,就应该与中国企业相比,如果你要与外国企业比,请你辞职到外国企业去干),而且是“一低三高”,优势极为明显。一低:目前的经济收益要比民企高管薪酬低一些(与民企高管中的高薪比)。“三高”:从承担风险看,几乎为零,反过来说收益无穷大;从社会地位看,在中国这个官本位的国度里,官职高于一切,再大的董事长也比不上一个小吏;从政治收益看,央企高管更是有相当大的收益,可以说是官商通吃,要官有官,要权有权。正因为这样,一些央企高薪不屑于与工薪阶层为伍。不是有人说,把央企高管收入拉低到工薪阶层的水平“是一个笑话”吗?这说明,在一些央企高管的骨子里,确实有一种高高在上的政治优越感、社会地位优越感,确实认为自己早就不是打工者而社会中的贵族,不屑于与工薪阶层为伍,因此看不起工薪一族,不愿意承认自己其实也是打工的。

 

免责声明:本文中使用的图片均由博主自行发布,与本网无关,如有侵权,请联系博主进行删除。







鲜花
1

握手

雷人

路过

鸡蛋

刚表态过的朋友 (1 人)

评论 (0 个评论)

facelist

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册

 留言请遵守道德与有关法律,请勿发表与本文章无关的内容(包括告状信、上访信、广告等)。
 所有留言均为网友自行发布,仅代表网友个人意见,不代表本网观点。

关于我们| 反馈意见 | 联系我们| 招聘信息| 返回手机版| 美国中文网

©2024  美国中文网 Sinovision,Inc.  All Rights Reserved. TOP

回顶部