时间过的真快，转眼间又到年关了。此刻，不管是农村、城镇居民也好，还是机关干部也罢，这个时候都格外地忙。农民、居民要忙着购置年货准备过年；而机关干部，尤其是领导干部，除了忙着述职述廉搞考核总结外，还有一项更为重要的任务，那就是带着一份份厚礼，驱车几十几百甚至上千公里，到上级或有关领导那去拜年。像这样的拜年活动每年都少不了，而且一年比一年送的多。

　　尽管中办、国办以及省市等有关部门每年都要下发通知，要求各级党政机关和领导干部一律不准用公款搞相互送礼、相互宴请等拜年活动，不准用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动，不准收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证，但这些通知犹如一张张废纸，根本起不到应有的作用，反而似乎在提醒下属官员——又该送礼了！

　　话说中国是个文明古国、礼仪之邦，亲戚朋友之间注重礼尚往来本无可厚非。尤其在重大节日期间，为了联络感情和表示情谊，亲友之间都要以礼相送。可不知从何时起，这种礼节也应用到官场上了。官员之间大肆相互宴请，下级要给上级领导拜年，尤其在春节这样重大的节日里，下级为了达到或已经得到了某种利益，不得不带上厚礼去讨好巴结、感谢上级。上级领导一般是来者不拒，绝不会给下级回礼的。但他们会利用手中的权力，将自己掌握的官帽子、资金、物资等做交易——姑且也算作是礼尚往来吧。

　　倘若下属不给上级领导送礼拜年，到底会有什么严重后果呢?

　　一是得不到上司的赏识和提拔重用。俗话说，舍不得金弹子，打不到金凤凰。当前，在潜规则肆意盛行之时，名利与送礼密切相关，甚至会直接左右到一个人的命运。如果把自己的名利看的太重的话，那即使是砸锅卖铁也要去给领导拜年送礼了。否则，即使春节到了，只给领导发个短信拜个年之类的东西，也就可以了，而没有必要亲自登门拜访。不过，这样的拜年方式领导根本不稀罕。如果下级不肯去给上级领导拜年，人家心中肯定会没有你，甚至会时刻记住你准备随时收拾你——自己的官帽就不会稳当或长久了。节后下属见了领导的时候，总觉得自己理亏抬不起头，好象欠了人家一屁股债似的，又不好解释——实际上也用不作解释，彼此之间都心知肚明，下属有事也难以启齿，生怕人家不给办理。在领导看来，这样的下属太不会不给自己面子，是有意跟自己过不去，是不想在官场上混了。他们为此很恼火很生气，但又不便发作，从此会产生隔阂、报复心理等等。试想，连年都不去给领导拜的人，领导绝不会说你是个值得培养的好苗子，也绝不会提拔重用你，而是认为你这个下属是个“异类”，政治上很幼稚不成熟，经济上很抠门，不会处关系，纯属傻帽一个。这样的人领导凭啥向上推荐或者提拔重用你呢？轻则让你继续接受组织的考验、锻炼，或从一个重要的岗位调整到次要岗位工作，重者变相收拾你，经常给你穿小鞋，甚至借机处分你。

　　二是下级会失去许多项目资金评优树模等机会。一般情况下，上级领导手中都掌握着一些项目资金，如果下级在逢年过节之机都不肯去拜访的话，那日后若要争取到这些项目资金肯定会有难度，除非你当时就给人家送了一大笔见面礼。现实中争取项目资金，不但要给回扣，还得经常在节日里以礼相送，更不用说拜年了。另外，每年各个单位都在搞年终总结、评优树模等，而这些绝大多数都是领导说了算，尽管你工作很出色，但不愿送礼或无礼相送，那就别再去梦想评优树模会沦到自己头上了。

　　三是上级会“认真”办事，甚至故意刁难下级。节日不去给领导送礼，如果有事想找领导帮忙，那肯定没门，就是掏钱也不给办，或者以制度“认真”办事，或者干脆推脱，甚至故意刁难你。作为下级又能把上级领导如何呢？另外，假如下属出了事，上级也不会替你说话。假如你经常去给人家送礼了，如果有了问题，上级就会主动给通你风报信，帮助你想办法遮掩。否则，上级一“认真”，恐怕后果就更严重了。

　　总之，若不给领导送礼，那将被视为另类，根本在官场混不下去，什么事情也办不成。如今送礼之风愈演愈烈，而大小官员早已是见怪不怪、习以为常了。下级给上级公款拜年活动，严重危害了党纪国法，侵害了国家和人民的利益，严重败坏了党群干群关系，因此必须得加以彻底治理。当前，尤其是领导干部，要认真学习领会、贯彻落实中央领导的重要讲话，切实转变工作作风，自觉加强党性修养。首先要带头严格遵守有关纪律要求，一律不准用公款搞相互送礼、相互宴请等拜年活动，坚决拒绝收取各种礼金，更要公平公正地处理有关事项和对待下属。另外，纪检监察部门要切实加大监督检查力度，严肃查处利用节假日大肆敛财等违法活动的人和事。