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中国人为什么“泡病号”世界排名第一？
多点年假，少点病假。今年7月，劳力研究所（Workforce Institute）委托互动调查公司进行了一次名为"Kronos全球旷工情况"的网络调查。劳力研究所是由Kronos公司建立的一个智囊机构，该公司的主要业务范围是提供劳力管理解决方案。
该份调查的对象是分布全球各地的大约9500人，其中三分之二的受访者目前正在从事全职或兼职工作，提出的问题是"是否曾经在没有生病的情况下请病假"。调查结果显示，在带薪休假日比较多的国家，员工故意称病旷工的情况要少于那些假日福利较差的国家。
多达71%的中国受访者表示他们曾经装病旷工，而印度的相应比例也达到了62%。而表示曾经有过类似举动的法国受访者比例仅为16%，墨西哥38%。处于中游的是美国和加拿大员工，大约一半人曾经"诈病"。澳大利亚的比例稍高，为58%。英国则稍低，43%。
劳力研究所的负责人马罗尼（Joyce Maroney）认为调查结果很有意思。他表示，法国是世界上法定年假待遇最高的地方，那里的员工每年最少也有30天带薪假期，"而中国和印度则相反，名列世界上带薪休假最少的前三名。印度只允许员工每年休假12天，而中国则只有10天。"
各国员工"诈病"的比例相差悬殊，但是在请病假的理由上却要一致的多：压力太大需要休息是最常见的说法，其次是孩子生病以及延长病假也经常被作为旷工的理由。
那么，员工装病后都干些什么呢？在接受调查的八个地区，大部分人的回答是：待在家里，看电视或者蒙头大睡。
不过在印度和墨西哥，人们似乎更愿意出去进行社交活动，而不是待在家里睡大觉。尽管看电视依然是人们的首选，但和睡觉相比，人们还是更愿意探亲访友。
接受调查的员工也被问到，雇主能够做些什么，来减少装病逃工的现象。大多数人都认为实行灵活工时制是一个办法。意料之中的是，将近一半的中国受访者认为，提供更多的带薪休假也能够有所帮助。法国受访者则表示，希望在夏日的周五休假，并且愿意在周中加班作为补偿。
所谓“诈病”，就是指谎称有病而泡病假的人，这种现象在中国十分普遍遍地开花，尤其是国有企业。本博秦全耀在看了路透的这篇报道后认为中国人泡病假还有体制因素。单位领导专横，一天到晚恨不得专政，员工为了躲避，只有泡病假。上世纪70年代，病假半年吃劳保，所以每泡假快到半年时上几天班，然后从头再来。当时，老秦将其定性为“5.29”人物。“5.29”就是差一天半年，吃不了劳保。咱们中国工人智慧高，泡病假钱也不能少，旱涝都保收......
中国的官员财产永远不申报，老百姓吃块月饼得把税交，你这么州官放火，不让百姓点灯，咱又不敢惹你们，欲罢不能，索性就去泡病号.
三十六计，走为上计。有时走不了，走不值。面对如此环境，最佳的选择不如改成三十六计泡为上计？
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