切换至摄影模板
博文
普评制点评揭秘新中国首次军衔制取消的内幕
||
普评制点评揭秘新中国首次军衔制取消的内幕
最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：
中国传统哲学和马列毛泽东思想的精髓是实事求是、辩证法和螺旋上升。【我是60岁以后，才开始领悟，这其中道理的。】
实事求是是中国共产党七大所正式确立的思想路线，更是邓小平理论的精髓。
吴仁宝讲“千难万难，实事求是最难”。【吴是将近70退下来，将近80答记者问时才讲的这句话。】这句话的背后，是吴仁宝经过几十年的探索，付出很多代价，经历很多挫折，甚至失误后的宝贵领悟。
小平同志讲：“制度是决定因素”“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。” 《邓小平文选》第2卷，273页、333页）那究竟是什么样的制度才能起到决定性的历史作用呢？！！！小平同志又说：“最重要的是用人权”（邓选3卷166页）。通过反反复复的比较研究，历史告诉我们：最带根本性的组织用人制度在前进、在变化（即世袭制在向民选制，民选制在向民评制方向前进）才是大国崛起的根本原因。
曼德拉也指出：
我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。
普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而
一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：
全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样
才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。
以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：
在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。
下面请看
揭秘新中国首次军衔制取消的内幕：筹备时曾准备多种方案
桃烟读史 2023-05-29 22:34 广东
朱德元帅、彭德怀元帅、刘伯承元帅、粟裕大将，这一个个耳熟能详的的名字是不是一下子把你带回了那个战火纷飞的年代。
而冠以元帅、大将这样的称谓，是不是又让你瞬间有了一种星光灿烂的感觉呢？
每当我们翻开旧照片，看到这些战功卓著的将军们身着将帅服，再配上一枚枚金光灿灿的勋章的时候，一种自豪之感油然而生。
这一身量身定制的戎装既是对元勋们一辈子出生入死的褒奖，也是对他们为共和国所付出的一种肯定。
这也是我们国家于1955年进行首次军衔评定的一个初衷。
当然原因还有很多种，当时评定的标准和过程也是起伏曲折的。
但令人没有想到的是，仅仅过了十年，军衔制又被取消了，而这其中又有怎样的内幕呢？
首次授衔，接轨国际
提起我军的授衔，最早可以追溯到抗日战争时期。
当时为了方便与国民党接触，我军的高级将领普遍都授予军衔，如周恩来就被授予了陆军中将军衔。
后来军调时期，负责该工作的耿飚同志被授予少将军衔。
在东北为了方便与苏军接触，则授予了彭真同志中将的军衔。
由此可见，我军对于军衔重要性的认识也是由来已久的，只是在那个年代更多的则是本着对等原则，方便工作而设置的，并没有系统的研究，更没有普及到全军。
但随着全国的解放，军队系统专业化，以及对外交流的需要，全军统一授衔的工作就被提到议事日程上来了。
1952年，彭德怀在一次军委例会上的讲话提出，军队要在3年内实行“四大制度”。
而这其中关键的一项就是军衔制度，并把它提升到“中国国防军事建设的根本”这一高度上了，可见当时中央对于军衔设置这一问题的重视。
新中国成立后，军队建设进入全新的历史阶段，随着我国外交工作的稳步发展，军事领域的交流活动也逐渐增多。
而响应的问题也逐渐暴露，当时的外军普遍实行军衔制，而我军是没有军衔的，这就非常不利于工作的展开。
而在随后的抗美援朝战争中，同样的问题又出现了，朝鲜人民军是有军衔的，而我军没有。
如果说和平年代没有军衔只是会带来工作上的不方便，那在战场上就造成很严重的问题，尤其在协同作战的时候，会影响指挥、协同、传达等多个方面，从而造成战场损失。
而在后期与美军谈判的过程中，由于我军没有军衔，也只能临时冠以“某某少将””某某上校”来应对一下，以免不能对等出席而带来尴尬。
另外，解放后我军的兵种建设飞速发展，海军、空军、装甲兵等诸多新型军种的出现，加大了相互协同的难度，仅靠职务的高低，难以达成对于多兵种联合作战的相互协调，战场上级别识别度不高，严重影响了战斗力的发挥。
总之，从各个方面上分析，在全军范围内开展实行军衔制的工作已经迫在眉睫。
结合自身，学习苏联
开国伊始，由于当时国际政治局势的需要，我国采取了全盘倒向苏联的外交政策，全社会也都在学习苏联的先进经验。
从客观上讲，这也是能够使我国迅速摆脱困难，恢复元气的一条捷径，毛主席就曾讲过：“一定要将苏联的一切先进经验学到手”。
因此，我国首次的军衔评定工作，也被打上了深深的苏联烙印，由于我军从建军初期就是模仿苏军的架构，所以军衔的设置也仿效苏军体系也就无可厚非了。
而评衔工作也交给了时任国防部长的彭德怀和总政治部主任罗荣桓来主持，这样的安排也是可以服众的。
评衔的具体工作是比较复杂的在筹备之初我军也准备了多种方案。
首先就是等级的划分，当时按照苏军的体系，划分了从大元帅到列兵共5等19级，后来又根据需要有增添了准尉一个级别，这一套军衔设置一直延续到1965年6月。
在起初的规划中，原本是准备授予毛主席大元帅衔的，但因为毛主席的一再拒绝而始终空缺。
其他的军衔设置在颁布之前也是经过反复斟酌的，而这也是在充分与苏联方面沟通之后才最终敲定的。
最初，在我军将官军衔的设置当中，是没有大将和大校的，取而代之的是准上将和准将两个级别。
这是考虑到当时的我军，拥有大量的师一级指挥员才特意设置的，而在同苏联方面讨论的时候，却遭到了苏方的强烈反对。
愿来在苏军的体系中就没有准将这一级别，与之对应副师这一职务通常受大校军衔的，而按照我军的体系副师这一职务应该是授予准将的，这无疑使同等级职务的苏军军官比我军军官低了一个等级，这是让苏联人很尴尬的。
于是在最终实施的时候，取消了准上将，而在上讲之前增设大将，取消准将，在上校前面增设大校，这样在等级划分上基本上与苏军保持了一致，这一军衔设置一至延续至今。
而在具体人员的安排上，则完全是根据我军的实际情况来评定，而评定的标准非常复杂，既要考虑个人资历，也要考虑军功，还要看重政治贡献。
有的同志战功卓著，但个人问题严重；有的同志长期退居二线，但对革命做出过巨大的贡献；有的同志虽已转到地方，但对党政军各方面的影响力不容忽视，这些情况必须予以重视，有些人员军衔的排定甚至都惊动了毛主席。
另外，我军军衔的评定还有一个绕不开的因素，那就是“山头”问题，这是历史问题，是和革命年代的特殊性分不开的，诸如“井冈山时期”、“东北抗联”、“华南游击队”等等。
这些不同时期的革命“山头”并不是简单的拉帮结派，而是反映出国家对他们历史上的认可，和对革命先烈为中国革命做出贡献的尊重。
毛主席曾经说：“党内无派，千奇百怪”，平衡各“山头”也就成了这次评衔的一个重要的衡量标准。
在经过反复研究、多方调研之后，我军第一次的军衔评定工作顺利的完成了。
1955年9月27日，毛主席在怀仁堂授予了朱德、彭德怀等十人为中华人民共和国元帅军衔，几天后的国庆日，全军的军衔授予工作开始全面展开。
此次授衔是一件令世人瞩目的大事件，标志着我军从此步入了正规化、科学化、现代化，历史意义非凡，但令人遗憾的是没有过多久，军衔制又被取消了，这又是怎么回事呢？
问题多多，半途而废
随着六十年代中苏关系的降温，我国的对苏政策也开始了全面的调整，军队也逐渐淡化苏联的影响，首当其冲就是完全参照苏军模式建立起来的军衔制度。
但这也只是导致军衔取消的一个方面，实际上授衔之后仅一年就已经暴露了一些问题。
1956年国防部就暂停了军队干部的军衔晋升工作，很多人认为军衔的评定脱离了实际，与我军的实际情况不符，存在教条主义，后来又出台了军衔评定的补充方案。
另一方面，我军官兵人数众多，机构庞杂，初次评衔时普遍存在职务高、军衔低的情况，以军一级别为例授予中将的有8人，大部分为少将，另外还有少部分为大校军衔，显然这是不合适的。
有的军官过分看中自己的军衔，为了肩膀上的一颗星星，怨天尤人，影响了正常的工作，影响了官兵关系，影响了我军形象，这也是由于“职高衔低”所带了的后遗症。
此外很多老帅也对军衔制很不以为然，彭德怀元帅虽然支持军衔制，但从内心上讲确实比较反感，他认为肩帮上的豆豆，拉远了官兵之间的距离，不利于团结，身份的高低影响了上下级之间的平等化，更有可能伤害军地关系。
毛主席也曾表示过，过去我们没有军衔的军队，打败了有军衔的日本帝国主义、国民党反动派、武装到牙齿的美帝，如今有了军衔，是不是也快要被打败了？
1964年，在北戴河召开的一次座谈会，罗瑞卿向毛主席汇报了关于军队管理的一些工作，涉及到了军队减薪和预防修正主义的问题，一旁的贺龙元帅就提议干脆拿掉这个“牌牌”算了，毛主席当时就表态，他早有此意。
没过几天，经林彪元帅批示，正是启动了对军衔制的取消工作，第二年的6月1日，《解放军报》发表了文章，全面阐述了取消军衔制的规定和原因，称其完全照搬苏联和其他国家的做法，不符合我军实际，存在诸多不利因素，影响我军战斗力、官兵团结和军民关系。
也就是在这一天，中央发布命令全面废止了解放军和公安部队的军衔制度，55式军装从此退出了历史舞台，取而代之的是经典的65式军装，红五星、红领章也成了几代人对于中国军人的普遍印象。
小结
1988年，我军恢复了军衔制并延续至今，这已经说明军衔制的本身并没有问题，只是在那个特殊的年代，我们对于军衔的理解比较片面，对于他所能发挥的作用了解不够，在初期的设置上确实存在着盲目、跟从、不切实际的多方面的问题。
但这次授衔所带来的历史意义是深远的，在我军历史上第一次建立了科学的分级体系，对军队的现代化建设奠定了制度上的基础，为以后军队的人事管理工作提供了可遵循的经验。
总之，这次失败并不是制度上的失败，他只是革命军队迈向成熟、迈向专业、迈向现代所必须经历的一段阵痛，相信早已位于世界前列的中国人民解放军必将越发的强大、自信、不可战胜！
参考资料
《解放军报》
《罗瑞卿传》
免责声明：本文中使用的图片均由博主自行发布，与本网无关，如有侵权，请联系博主进行删除。
