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普评制点评是党指挥枪还是单首长负责制

已有 419 次阅读2023-5-29 20:01 |个人分类:普评制点评|系统分类:杂谈分享到微信

普评制点评是党指挥枪还是单首长负责制

最近我发表的所有文章,都特别强调了下面这段话:

中国传统哲学和马列毛泽东思想的精髓是实事求是、辩证法和螺旋上升。【我是60岁以后,才开始领悟,这其中道理的。】

实事求是是中国共产党七大所正式确立的思想路线,更是邓小平理论的精髓。

吴仁宝讲“千难万难,实事求是最难”。【吴是将近70退下来,将近80答记者问时才讲的这句话。】这句话的背后,是吴仁宝经过几十年的探索,付出很多代价,经历很多挫折,甚至失误后的宝贵领悟。

小平同志讲:“制度是决定因素”“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。” 《邓小平文选》第2卷,273页、333页)那究竟是什么样的制度才能起到决定性的历史作用呢?!!!小平同志又说:“最重要的是用人权”(邓选3卷166页)。通过反反复复的比较研究,历史告诉我们:最带根本性的组织用人制度在前进、在变化(即世袭制在向民选制,民选制在向民评制方向前进)才是大国崛起的根本原因。

曼德拉也指出:

我反复提醒大家,解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗,而是反对一种压迫制度的斗争。

普评制认为,人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说,我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制,而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而

一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度,也就是普评制,老百姓的普评制,而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的:

全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。

《论联合政府》(一九四五年四月二十四日),《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样

才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然,首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体,然后,才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。

以上都是老生常谈,另外,还有一句老生常谈:

在老百姓没有评判罢免权的情况下,什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出,而且是层出不穷!没有这么多鲜活的例证加以证明,你们说,我这老生常谈还能谈得下去吗?!!!可是,这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊!本不想多谈,但又不能不说。我一个退休老工人,仅仅是希望有一天,关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈,救民众于水火。仅此而已,别无他求。

下面请看

罗荣桓当面批评彭总:您真的不太理解
王哥美商超在线 2023-05-29 12:24 云南

引言
罗荣桓,这个名字是国人耳熟能详的,他是中国人民解放军的元帅,也是政治家、军事家、革命家、军事工程师、国家主席特别顾问等多重身份的拥有者,他的功勋和影响力在中国历史中非常深远,影响了几代人。

在他成就卓著的一生中,最为人们所津津乐道的是他在“党指挥枪”制度问题上的态度和功绩。1953年罗荣桓在北戴河给彭德怀做了一次说教,内容是苏联顾问的想法可能会在中国军队中植入“单首长负责制”,要求彭德怀在这个问题上要有拒绝方案。这件事成为罗荣桓军人生涯中最为著名的事情之一。

会议简报引发讨论
1953年,彭德怀到北戴河来看望正在那里疗养的罗荣桓。两个人自然而然地聊起了国内外局势、共同的革命往事、各自的驻地、病情和身体……这时,罗荣桓拿出一本会议简报向彭德怀转达了苏联顾问的意见。这份简报引起了两人关于“党指挥枪”制度的争论。这个问题与“一元化领导”和“单首长负责制”有关。苏联顾问经常会向中国的高层领导提出建议,表示中国应该逐步试行一元领导体制。这种体制即以军事指挥官为领导,以剥离政治委员的管理方式。苏联顾问指出,这样的领导体制可以让指挥作战变得更加高效。当时,苏联在很多方面都在帮助和指导中国,所以这项意见对中国军队的管理与决策起到了很大的影响。而彭德怀也为之动容,认为这种管理方式更有利于领导者的工作。但是,面对罗荣桓的批评,彭德怀意识到了这样做还是有很多缺陷的,因为军队和政治不能分开管理。而且,决策会更加粗心大意,会丢失许多关键信息和策略,因此这个党指挥枪的传统是非常必要的。真正的威力就在于这种方式可以激发出集体智慧和能力,而不是依赖一个人或少数人的能力。在很多方面,这种方式证明是成功的。

为什么党指挥枪制度如此重要?
那么,为什么党指挥枪制度如此重要?这个问题牵扯到中国战斗力的核心问题。在中国,军队的指挥和管理一直由党委来掌管,这能够确保枪杆子一直掌握在党的手中,这样才能形成一股强大的力量,可以完成显著的战斗任务。如果按照苏联顾问的建议,中国军队要实现单首长负责制,甚至与“党指挥枪”相悖,这些都是会影响中国战斗力的。这个问题有很多方面,其中之一就是“集体智慧”的作用。

“党指挥枪”制度有很多优点,比如说在决策过程中,可以依靠官兵们的集体智慧来取得胜利。这种方式可以激发参与者的能力,有助于利用他们的智慧、经验和见地。在这种情况下,每一个官兵都有机会表达自己的意见和建议,以便制定出更好的决策方案。在实践中,这种方式已经证明是最好的英明决策的方式,也可以防止组织中出现重大错误。换句话说,“党指挥枪”使中国军队集体意识变得强大,制度也让决策过程变得更加合理和科学化。

这种制度还有其他的好处,比如说它可以传达和维护国家政治和经济的利益。在我军对抗日战争和解放战争期间,官兵们都是不忘初心、见义勇为,他们不只是在进行军事战争,也委托履行了一些国家利益的维护。因此,党指挥枪制度成为了不容丢弃的重要标志之一。

放眼未来
“党指挥枪”制度在中国军队管理中表现出了非常重要的作用,因此,在未来的建军战略中,如何保持这种制度的优势,阻止外来的干扰,一定程度上已经成为决策者需要思考的问题。可以参考历史上成功的经验,而且国内外的发展趋势也在支持着这种制度的发展。只有加强官兵之间的集体协作,使得每个人都能参与进来,才能够保证中国军队的战斗力和整体效率。在不断推进现代化建设的过程中,建议采取“以人为本”的管理理念,加强战略和决策的合理性,继续推进机制改革,来保证“党指挥枪”制度的有效运作。

结语
通过对罗荣桓在北戴河谈论“党指挥枪”制度的故事,可以看出这个制度在中国军队中的重要性。这种制度不仅仅体现出军事管理上关键的因素,更是中国政治制度和历史文化传承中的重要支柱。在今后的国家建设和发展中,需要继续保持这种制度的优势,更好地发挥出它的作用,来增强中国军队的凝聚力和战斗力。

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