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团体 斥劳工处容许港独分子参选劳顾会

已有 190 次阅读2020-11-22 13:23 |个人分类:普评制点评|系统分类:杂谈分享到微信

团体 斥劳工处容许港独分子参选劳顾会

最近我发表的所有文章,都特别强调了下面这段话:

中国传统哲学和马列毛泽东思想的精髓是实事求是、辩证法和螺旋上升。【我是60岁以后,才开始领悟,这其中道理的。】

实事求是是中国共产党七大所正式确立的思想路线,更是邓小平理论的精髓。

吴仁宝讲“千难万难,实事求是最难”。【吴是将近70退下来,将近80答记者问时才讲的这句话。】这句话的背后,是吴仁宝经过几十年的探索,付出很多代价,经历很多挫折,甚至失误后的宝贵领悟。

小平同志讲:“制度是决定因素”“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。” 《邓小平文选》第2卷,273页、333页)那究竟是什么样的制度才能起到决定性的历史作用呢?!!!小平同志又说:“最重要的是用人权”(邓选3卷166页)。通过反反复复的比较研究,历史告诉我们:最带根本性的组织用人制度在前进、在变化(即世袭制在向民选制,民选制在向民评制方向前进)才是大国崛起的根本原因。

曼德拉也指出:

我反复提醒大家,解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗,而是反对一种压迫制度的斗争。

普评制认为,人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说,我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制,而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而

一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度,也就是普评制,老百姓的普评制,而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的:

全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。

《论联合政府》(一九四五年四月二十四日),《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样

才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然,首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体,然后,才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。

以上都是老生常谈,另外,还有一句老生常谈:

在老百姓没有评判罢免权的情况下,什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出,而且是层出不穷!没有这么多鲜活的例证加以证明,你们说,我这老生常谈还能谈得下去吗?!!!可是,这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊!本不想多谈,但又不能不说。我一个退休老工人,仅仅是希望有一天,关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈,救民众于水火。仅此而已,别无他求。

下面请看

团体斥劳工处容许“港独”分子参选劳顾会
2020-11-21 20:26 星岛环球网

团体「劳工界维护国家安全关注组」今日到票站门外抗议劳工处违反香港国安法。(大公文汇全媒体记者摄)

(香港文汇网记者子京报道)劳工顾问委员会雇员代表选举于今日(21日)举行,包括职工盟在内的多个「黄工会」打着「工会抗暴政,狙击劳雇会」的旗号参选。团体「劳工界维护国家安全关注组」今日下午到票站门外抗议,斥「黄工会」代表绝大多数曾参与或鼓吹黑暴,但劳工处却容许这些「港独」分子参选,质疑有人刻意包庇,或已违反香港国安法,促请当局严肃跟进事件,勿让「港独」渗透劳工界。

该团体4名成员在今日下午到位于美孚社区会堂的票站门外抗议,他们手持「严正抗议劳工处违反香港国安法容许『港独』分子参选劳雇会」的横额以及写有「踢走『港独』工会劳工处勿再视若无睹」的举牌,同时又高叫口号,表达对劳工处的不满与诉求。

团体发言人表示,在今届劳顾会选举中,有部分新成立的「黄工会」及其代表参选人,于过去一年频频发动非法「政治罢工」,他们非旦未有为劳工争取权益,反而损害了打工仔女的福祉,明显违背了工会应有的职能与职责。而且他们当中更有人表明参选是为了延续所谓的「逆权抗争」,有理由相信他们只是表面关注工权益,实际上是以政治目的作为参选考量。

他同时质疑为何有工会在选前发动所谓「狙击劳顾会行动」,甚至有参选人涉黑暴罪行被捕,但依然没被DQ,斥劳工处容许「港独」分子参选,是变相纵容和包庇有机会危害国家安全的活动和行为,要求政府及港区国安委介入调查,阻止「港独」分子渗透劳顾会等政府咨询架构。

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