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上问廉节目遭观众现场举报四川一官员被双开
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上问廉节目遭观众现场举报四川一官员被双开
最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：
中国传统哲学和马列毛泽东思想的精髓是实事求是、辩证法和螺旋上升。【我是60岁以后，才开始领悟，这其中道理的。】
实事求是是中国共产党七大所正式确立的思想路线，更是邓小平理论的精髓。
吴仁宝讲“千难万难，实事求是最难”。【吴是将近70退下来，将近80答记者问时才讲的这句话。】这句话的背后，是吴仁宝经过几十年的探索，付出很多代价，经历很多挫折，甚至失误后的宝贵领悟。
小平同志讲：“制度是决定因素”“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。” 《邓小平文选》第2卷，273页、333页）那究竟是什么样的制度才能起到决定性的历史作用呢？！！！小平同志又说：“最重要的是用人权”（邓选3卷166页）。通过反反复复的比较研究，历史告诉我们：最带根本性的组织用人制度在前进、在变化（即世袭制在向民选制，民选制在向民评制方向前进）才是大国崛起的根本原因。
曼德拉也指出：
我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。
普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而
一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：
全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样
才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。
以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：
在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。
下面请看
上问廉节目时遭观众现场举报 四川一官员被双开
2020-08-24 10:42 星岛环球网
（原标题：上节目时在留言区遭群众举报，四川遂宁经开区一原局长被双开）
据国内媒体报道，今年6月3号，在四川遂宁市举办的《阳光问廉》电视直播节目中，遂宁经济技术开发区经济合作局原局长胡智被观众在留言区现场举报。6月12号，遂宁市纪委监委发布消息：胡智在服务企业工作中吃拿卡要、耍特权，破坏营商环境，涉嫌严重违纪违法，正在接受监察调查。
8月21日，四川省纪委监委刊文介绍，近期，胡智案有了新进展——7月22日，遂宁经开区纪工委给予胡智开除党籍、开除公职处分，其违纪违法所得全部予以收缴，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
此前的6月3日下午两点半，遂宁市2020年第一期“阳光问廉·莲里同行”开播。遂宁经开区经济合作局局长胡智穿着浅蓝色短袖衬衣坐在被问廉方的后排。
6月3日下午四点二十左右，胡智出现在播放的暗访视频中，这是当天节目最后一段暗访视频，视频中的时间是2月27日。当天，胡智一行几人到遂宁经开区一家企业考察。
按理说，2月份正是新冠肺炎疫情防控的关键时期，到任何一家企业都必须严格遵守防疫措施，更何况，考察团里还有来自疫区的人员。但在某科技（遂宁）有限公司大门口，胡智却拒不接受体温检测。调查发现，事发当天，还没到该科技公司，胡智就给公司负责接待的人员打电话，要求不查体温、不消毒，而且态度粗暴。考察团到企业大门后，保安要求胡智等人测量体温，并进行车辆消毒。胡智拒不配合，还吩咐司机紧闭车门，态度强硬。
报道称，该科技公司是遂宁市最早复工复产的企业，复工以来，企业一直严格遵守防疫防控措施。27号这天，全厂有1400多人在上班。胡智等人的行为对企业的正常管理秩序形成了严重冲击。
该公司行政后勤主管岳万忠称，“我说很了不起，耍官威，我惹不起你们。过后我就跟我公司的高层进行沟通，我公司高层听了就很生气，重要节点把人放进来，不接受我们的检测、测体温等等一切。当时有八个保安，当天下午我就开了五个。”
明明是胡智等人违反疫情防控规定，但企业管理人员和保安却受到了处罚，这也导致了当事人的不满。当天下午，他们就向遂宁市政府12345热线进行了投诉。
面对投诉，遂宁经开区经济合作局和胡智也做了回应。胡智称，在事情发生第二天，他们部门，包括他个人，也及时的给（了）他们致歉函。不过，接到致歉函后，企业当事人并不认可，认为致歉函缺少诚信，甚至是“官官相护”。因为，企业并没有同意胡智不接受检测的要求。3月4日，该企业工作人员向遂宁市政府12345热线进行了第二次投诉。这次投诉，让该事件进入了遂宁市纪委监委的视线。
之后，遂宁市纪委监委安排《阳光问廉》栏目组对2月27日的事情进行了暗访。6月3日下午，在90多万网民观看的《阳光问廉》电视直播节目现场，胡智不但出现在暗访视频中，还作为被问廉单位代表出现在直播中。胡智此时作出的解释，只承认信息沟通不畅。然而，他没有想到的是，在后台的观众点评区，有人直接这样评价：这个局长平时就是这样的人，不请他吃饭就故意刁难。
遂宁市纪委监委党风政风监督室主任何辉后来接受采访时表示，有其中当时在直播现场的有两条引起了我们的关注，第一个你看这儿，这个经开区经合局局长一向飞扬跋扈，我们经开区好多企业都被他类似对待过，找他办事也是门难进、脸难看。这儿还有一个，这个企业在兑现契约合约的时候，不请他吃饭他就故意刁难、吃拿卡要。
通过对观众评论进行分析，遂宁市纪委监委随后启动了调查程序。6月10日，遂宁市纪委监委果断对胡智采取留置措施。
四川省纪委监委消息介绍，在遂宁经开区，胡智曾以能力出众、协调能力强著称，经常以不同面目出现在不同人面前。
遂宁市纪委监委第十纪检监察室主任雍皓天称，胡智在整个经开区，同事对他的评价是处事比较高调，为人比较张扬；然后企业对他的评价就是，他对企业负责人非常客气、非常尊重；但是对待我们企业的副职或者工作人员，态度就非常生硬，然后耍官威、耍特权。
雍皓天还介绍，我们经开区一家企业工作人员向我们经合局申请退款履约保证金，这名女性同志在向胡智咨询政策依据时，胡智态度生硬、耍官威，现场把该名女性同志骂哭了，甚至说没有钱你们就不要到这个地方来，赖在这个地方。企业负责人也没有其他办法，向胡智送了8万块钱人民币。然后胡智得到钱之后，退还了该企业的履约保证金。
经查：胡智利用职务之便，在服务企业过程中，先后收受他人所送现金共计37.5万元。
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