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罢韩后罢柯？柯 这制度可怕我挡不住
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罢韩后罢柯？柯 这制度可怕我挡不住
最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：
中国传统哲学和马列毛泽东思想的精髓是实事求是、辩证法和螺旋上升。【我是60岁以后，才开始领悟，这其中道理的。】
实事求是是中国共产党七大所正式确立的思想路线，更是邓小平理论的精髓。
吴仁宝讲“千难万难，实事求是最难”。【吴是将近70退下来，将近80答记者问时才讲的这句话。】这句话的背后，是吴仁宝经过几十年的探索，付出很多代价，经历很多挫折，甚至失误后的宝贵领悟。
小平同志讲：“制度是决定因素”“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。” 《邓小平文选》第2卷，273页、333页）那究竟是什么样的制度才能起到决定性的历史作用呢？！！！小平同志又说：“最重要的是用人权”（邓选3卷166页）。通过反反复复的比较研究，历史告诉我们：最带根本性的组织用人制度在前进、在变化（即世袭制在向民选制，民选制在向民评制方向前进）才是大国崛起的根本原因。
曼德拉也指出：
我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。
普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而
一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：
全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样
才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。
以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：
在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。
下面请看
罢韩后罢柯？柯：这制度可怕、我挡不住
2020-06-04 23:08 星岛环球网
中评社台北6月4日电（记者 雷明正）6月6日将进行中国国民党籍高雄市长韩国瑜罢免投票，国民党台北市议员游淑慧4日在议会质询民众党主席、台北市长柯文哲问，如果民进党发动罢免柯文哲，觉得是否挡得住？柯摇头叹气说，“挡不住”。
游淑慧以罢韩的门槛表示，现在的法律设计下，57万（罢韩门槛）可以罢免89万票（韩国瑜2018年当选票数），少数罢免多数，这样罢免制度合不合理？对民主稳定有没有影响？
柯文哲表示，如果选民数25%就会通过罢免，真危险，我现在想想很可怕。“如果很坚定四分之一就挂了。这个制度有点可怕”。柯文哲认为，事件过后大家还是要讨论一下这个《选罢法》制度。
游淑慧又问柯文哲，现在攻击韩国瑜的网军或媒体，在韩国瑜事件结束，如果成功罢免的话，是否担心自己变成下一个目标？如果网军和媒体把同样力道对付柯文哲，民众党团队是否有沙盘推演？是否挡得住？柯文哲似乎坦承有沙盘推演，摇头说挡不住，又说“所以我们认真工作”。
附录：
绿称罢韩投票是台湾民主里程碑 赵少康炮轰
2020-06-05 10:06 星岛环球网
星岛环球网消息：中评社台北6月5日电／中国国民党高雄市长韩国瑜罢免案将在6月6日投票，民进党中常会呼吁高雄市民踊跃出来投票，还说罢免高雄市长通过连署，是台湾民主的里程碑。资深媒体人赵少康对此炮轰，这是什么里程碑？这是倒退、这是退步。
赵少康在政论节目《少康战情室 》中表示，会去投的大概都是罢韩的，因为韩国瑜已经说，希望去监票、不要去投票。交大学生会也要补助车费，你知道回去就一定是去投票的，动员都是这样子。民进党中常会3日通过动员令，民进党原本说这个事情不介入，现在却动员了。
根据《中时电子报》报道，赵少康气呼呼说，民进党在中常会说，罢免高雄市长通过连署，是台湾民主的里程碑。这是什么里程碑？这是倒退、这是退步，这是民主的退步、民主的羞辱，什么里程碑？
赵少康认为，选罢法的修正是没有道理的，当选需要一半的票，被罢免只要四分之一的票。理论上说，罢免票要比当选还要多。因为来罢我的很多人，根本不是投票给我的人，今天因为我支持了你，现在对你不满意，就把你罢掉，这还有点道理。但若当时就没有支持我，结果现在要把人罢掉，而且还只要四分之一，这是没有道理的。
附录2
罢韩若通过 政务官也将在一周内下台
2020-06-05 07:51 星岛环球网
星岛环球网消息：中评社高雄6月5日电（记者 蒋继平）罢韩投票6月6日举行，罢免案若通过，选委会在投票完毕7日内公告结果后，中国国民党高雄市长韩国瑜最晚会在6月13日解职，3个月内办理补选，也就是9月中旬前会进行市长补选。唯一的变数就是韩国瑜若提起“罢免案无效之诉”，外界讨论可藉此拖延补选时间，但也有法律学者及执业律师则认为不受影响，补选和诉讼可以同时各自进行，补选仍会如期登场。因此假若罢韩通过，看来还有一场司法好戏上场。
中国国民党高雄市长韩国瑜罢免案投票将在6月6日举行，高雄市选委会最终公告确认罢韩投票选举人数229万9981人，依选罢法规定，罢免门槛为同意票需多于不同意票，且同意票数须达原选举区选举人总数的四分之一以上，即57万4996票。
值得注意的是，若通过罢免，韩国瑜所任命的局处首长也需要随同离职，由“行政院”派人代理，高雄市长补选最慢会在9月中旬进行，这对 高雄市影响将非常大。
根据《选罢法》第118条规定，被罢免人可在罢免投票结果公告15日内提起“罢免无效之诉”。第124条规定，罢免投票结果公告30日内，向法院提起“罢免案通过或否决无效之诉”。另外在第91条则提到，经提起罢免诉讼者，在诉讼程序终结前，不予补选。
若韩国瑜接受投票结果，那就会启动补选程序，三个月内就会进行市长补选。但若韩国瑜不接受投票结果，就可以依照《选罢法》规定，在15天内提出“罢免无效之诉”或在30天内“罢免案通过或否决无效之诉”，若诉讼成功就会继续担任市长，且任期内不能再被提出罢免。
若诉讼失败，则会进行补选，但地方制度法有“市长任期不到2年依法不补选”的规定，所以2020年12月25日之后，就不再补选直接由官派代理市长做到2022年任期结束。此外，根据《选罢法》规定，罢免案通过者，被罢免人自解除职务之日起，4年内不得为同一公职人员候选人，代表2022年不得参选高雄市长。
假若罢免案一旦通过，假若韩阵营提罢免无效之诉，是否会影响预估在9月登场的高雄市长补选时程？不少评论及媒体认为有这个可能性，可以换取时间拖延市长补选的时程，但是也有不少法界人士对此保持不同的见解，认为诉讼和补选会各自进行。
高雄大学法学院院长廖义铭日前接受风传媒访问时指出，罢免无效之诉提出效力端看法院判决，若提出的一方有附带提出停止补选的诉求，法院又尽速判决赢了，补选确实有可能延后。但他个人认为，以台湾法院判决来说，除非有成文法规写道，被罢免者可提什么的诉讼、在什么审判后才能办理补选，否则一般的行政法院法官对于此争议，比较不会自创法理，或以其它法律释用。因此，廖义铭认为，若罢免成功，市长补选应会继续照3个月内的时程举行。
在高雄执业的律师洪条根接受中评社访问表示，他认为若罢免成功，补选应会在原时程内办理，也就是诉讼和补选各自进行，而且诉讼成功机率也低，就算提出假处分，也就是在官司没有落幕之前先停止补选，因为也不知道官司何时会结束，乾脆让补选不要进行，但是法院怎么会准？这样一来岂不是天下大乱。
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