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普评制点评“球书记”离任后70多人被查
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普评制点评“球书记”离任后70多人被查
最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：
中国传统哲学和马列毛泽东思想的精髓是实事求是、辩证法和螺旋上升。【我是60岁以后，才开始领悟，这其中道理的。】
实事求是是中国共产党七大所正式确立的思想路线，更是邓小平理论的精髓。
吴仁宝讲“千难万难，实事求是最难”。【吴是将近70退下来，将近80答记者问时才讲的这句话。】这句话的背后，是吴仁宝经过几十年的探索，付出很多代价，经历很多挫折，甚至失误后的宝贵领悟。
小平同志讲：“制度是决定因素”“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。” 《邓小平文选》第2卷，273页、333页）那究竟是什么样的制度才能起到决定性的历史作用呢？！！！小平同志又说：“最重要的是用人权”（邓选3卷166页）。通过反反复复的比较研究，历史告诉我们：最带根本性的组织用人制度在前进、在变化（即世袭制在向民选制，民选制在向民评制方向前进）才是大国崛起的根本原因。
曼德拉也指出：
我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。
普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而
一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：
全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样
才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。
以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：
在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。
下面请看
“球书记”离任后，70多人被查！
2020-06-01 21:50 星岛环球网 来源：中国青年报
5月29日，据重庆市纪委监委微信公号“风正巴渝”消息，在重庆市纪委监委指导下，黔江区围绕原区委书记杨宏伟案开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育。该区四大班子及区管干部180余人参加会议。这则消息，让此前已经在2019年10月12日因严重违纪违法被“双开”的杨宏伟重新进入了公众视野，同时也将他的具体违纪违法情节暴露在了阳光之下。
2019年5月，杨宏伟落马，不久之后便被“双开”。经查：杨宏伟丧失理想信念，背弃初心使命，毫无党性原则，搞团团伙伙，拉帮结派，扭曲用人导向，履行主体责任失职失责，阅读、收藏有严重政治问题的境外书籍，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义，违规收受礼品礼金，违规出入私人会所，接受私营企业主安排的旅游活动；在组织谈话时不如实说明问题；工作懈怠、懒政惰政，打探市委巡视谈话情况；经济上极度贪婪，大搞权钱交易，收受巨额贿赂；生活上极度堕落，贪图奢靡享乐，大搞权色、钱色交易，长期参与赌博活动，严重败坏党的形象，是任职地区政治生态的最大“污染源”。
尽管杨宏伟在2019年落马时，担任的是重庆市场监督管理局副局长一职。但在早年，杨宏伟曾在黔江区任职9年之久，并先后担任过当地政府、党委的“一把手”，是名副其实的地方要员。因此，对黔江区而言，其留下的影响不可小觑。正因如此，黔江区才会在近日展开的警示教育活动中，把杨宏伟当做头号反面典型，对其问题进行深入剖析。
在这场警示教育活动中，杨宏伟在黔江区任职期间存在的不少问题都首次被曝光。其中最引人注意的，就是他对打篮球这件事的极端喜爱，以及他在上班期间打篮球，并以此经营小圈子对当地政治生态造成的恶劣影响。
因为热衷于在上班时间打篮球，杨宏伟被当地群众戏称为“球书记”。这不仅是单纯的作风问题，更让他在工作中对“篮球帮”和“老乡帮”“裙带帮”一样高看一眼，厚爱三分。他的所作所为，导致下面的干部有样学样，不把工作纪律当回事，有令不行、有禁不止。
在有关部门制作的警示片中，一名黔江区委办的工作人员表示：当时，区委办作为区委的中枢机关，不可避免地受到经历杨宏伟的直接污染。他说：“当时我们被称为‘打球办’，风评不高、认可不足。”充分反映了领导干部将个人爱好带入工作，转化为“小圈子”的恶劣影响。
2019年12月18日，《中国纪检监察报》刊发了杨宏伟严重违纪违法案的剖析。据统计，在杨宏伟离开黔江后，该区70余名处级干部因违纪违法问题被立案查处，这些干部的违纪违法行为大多发生于杨宏伟在黔江主政期间，其中，因工程建设领域腐败问题被查处的有17人。这一事实，充分体现了杨宏伟对当地政治环境的“毒化”作用。
尽管从表面上看，爱打篮球似乎算不上什么不好的爱好，至少比黄赌毒“健康”很多。但是，再怎么正常的爱好，一旦和领导干部的工作混为一谈，甚至成为其在职场上区分远近亲疏的标准，都必然会蜕变为腐败的载体和工具。
此前，不少官员都因沉迷高尔夫球，陷入了不法商人的“围猎”陷阱，而有书法绘画等“雅好”，并以出售字画为名接受“雅贿”的腐败官员也不在少数。对此，广大官员还应深刻认识到：爱好是爱好，工作是工作，两者之间还应有清楚的界限。这条界限一旦被打破，个人爱好难免成为那条“鸡蛋上的缝”，让别有用心的“苍蝇”趁虚而入，进而形成腐败问题。对此，广大干部还需保持警惕，引以为戒。
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