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普评制点评空空道人宅家被清闲

已有 286 次阅读2020-4-19 18:44 |个人分类:普评制点评|系统分类:杂谈分享到微信

普评制点评空空道人宅家被清闲 

最近我发表的所有文章,都特别强调了下面这段话:

中国传统哲学和马列毛泽东思想的精髓是实事求是、辩证法和螺旋上升。【我是60岁以后,才开始领悟,这其中道理的。】

实事求是是中国共产党七大所正式确立的思想路线,更是邓小平理论的精髓。

吴仁宝讲“千难万难,实事求是最难”。【吴是将近70退下来,将近80答记者问时才讲的这句话。】这句话的背后,是吴仁宝经过几十年的探索,付出很多代价,经历很多挫折,甚至失误后的宝贵领悟。

小平同志讲:“制度是决定因素”“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。” 《邓小平文选》第2卷,273页、333页)那究竟是什么样的制度才能起到决定性的历史作用呢?!!!小平同志又说:“最重要的是用人权”(邓选3卷166页)。通过反反复复的比较研究,历史告诉我们:最带根本性的组织用人制度在前进、在变化(即世袭制在向民选制,民选制在向民评制方向前进)才是大国崛起的根本原因。

曼德拉也指出:

我反复提醒大家,解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗,而是反对一种压迫制度的斗争。

普评制认为,人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说,我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制,而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而

一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度,也就是普评制,老百姓的普评制,而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的:

全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。

《论联合政府》(一九四五年四月二十四日),《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样

才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然,首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体,然后,才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。

以上都是老生常谈,另外,还有一句老生常谈:

在老百姓没有评判罢免权的情况下,什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出,而且是层出不穷!没有这么多鲜活的例证加以证明,你们说,我这老生常谈还能谈得下去吗?!!!可是,这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊!本不想多谈,但又不能不说。我一个退休老工人,仅仅是希望有一天,关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈,救民众于水火。仅此而已,别无他求。

下面请看

宅家被清闲 
空空道人(2020-04-12 06:01:25)

原文
太上,下知有之,其次亲而誉之,其次畏之,其次辱之。信不足焉,有不信焉。悠兮,其贵言,功成事遂,百姓皆谓“我自然”。

译文

最好的统治者,人民只知道有他的存在;次一等的,人民亲近他又称赞他;再次一等的,人民害怕他;最差的,人民轻蔑他。统治者的诚信不足,人民就不会信任他。最好的统治者是那样的悠闲啊,他很少发号施令,事情完成之后,人民均认为“自己本来就是这个样子的”。

本章中,老子说明统治者的最高境界是无为而治,只有无为,才能做到无所不为。"太上"之王道,就是顺其自然,绝不勉强从事,绝不强加于人,而是按照事物的发展规律行事,自然能事半功倍,做到无为而无所不为。如果统治者言不守信,朝令夕改,百姓如何能信任他? 

对企业而言,企业的最高管理哲学,是激发每个员工身上最大的潜能。尺有所长,寸有所短,用好每个员工身上的优点,让每个员工的潜能在工作中最大程度地实现,是个人价值和企业价值的共鸣与双赢,这样的老板才是最聪明的。

老话说:伴君如伴虎。这种国君喜怒无常,处事毫无规矩可言,而只凭个人意志,同时又好杀伤人的国君。这类国君,让人无据可寻,根本不知道什么时候会受到他的伤害,所以“畏之”,那么人们采取的措施就是:惹不起躲得起。我离你远远的的不就行了吗?

记得我一个朋友,在一家世界五百强的企业,她很多年前跟我说过一件事,她说:我们亚洲区总裁换了一位本土的管理者(这人我不能说名字,但是他有一句:我的成功可以复制)。他如果来到公司,他要求只要他走过的地方,员工都要起立,说一句:总裁好。当时,我们给这个人的结论就是:他不是一个管理者,而是更像一个明星。过了不久,他自己就摔下了他自己搭建的神坛,成为了一个笑话。

现实中,我们往往看到一些企业,当其老板离开一段时间,该企业就混乱不堪。他在的时候,就迥然有序。其实,这样的管理者最多是三流的。如果老板在与不在,对该企业的既定目标的推进不存在任何影响,那么这个企业才会成功。

曾经听人说过,世界上最好的组织是宗教界的组织。因为组织的价值观和所有成员的价值观一致。组织的存在与否就根本不重要了!更加不要说,要去规范、引导人们的言行。这和老子的的观点如出一辙!人民和统治者都相安无事,统治者和百姓都过安闲自适的生活。此种治国之道也即为无为和无畏。此无为和无畏后边承载的是慈。“慈故能勇”就是你对人慈善,有一颗慈善之心的人就不怕困难,为人正直,危难时刻勇于救助别人,把自己的生死置之度外。

外部输入的新型冠状病毒感染肺炎暴发后,中国工程院院士钟南山临危受命奔赴防疫前线,任中国国家卫生健康委员会高级别专家组组长。他实地了解疫情、阅读文件研究防控方案、发布会上解读最新情况、接受媒体专访。直到今日这位84岁的老人怀着一颗医者的悲天悯人之心仍然每天都在奔忙。钟南山,这个名字必将写入史册。

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