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揭青年低薪原因韩办列民进党十大青年肥猫
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揭青年低薪原因韩办列民进党十大青年肥猫
最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：
实事求是、辩证法、螺旋上升是马列主义毛泽东思想和中国传统哲学思想的精髓。
曼德拉指出：
我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。
普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而
一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：
全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样
才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。
以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：
在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。
下面请看
揭青年低薪原因 韩办列民进党十大青年肥猫
2019-12-25 15:23 星岛环球网
韩国瑜竞选办公室25日召开记者会。（中评社 张嘉文摄）
星岛环球网消息：中评社台北12月25日电（记者 张嘉文）中国国民党2020 候选人韩国瑜竞选办公室今日召开记者会，公布十位拉高全台平均薪资的十位优秀的民进党“青年楷模”，质疑民进党让“肥猫有权、台湾挨拳”，一定要在1月11日下架民进党。
出席记者会的韩国瑜副手张善政指出，民进党政府早就看出当前青年低薪问题，但却不愿正视，如果韩国瑜当选，将正式建立一个让年轻人空间发展的新平台，并设立数位创新委员会，邀请有能力与想法的新血，共同改变对创新不友善的体制与法规。
今天这场“民进党优秀十大青年大比拼！”记者会，是由韩竞办总发言人王浅秋、发言人叶元之主持，包括张善政、“国政”顾问团副总召蔡玉玲、劳动组召集人成之约等人出席，一同揭开蔡英文的“青年遮羞布”。
王浅秋表示，虽然2017年名目经常性薪资创历史新高，但扣掉通膨因素，实质经常性薪资仍不及1999年水准，其中，20至24岁族群更仅仅只有1999年的91%，目前台湾已经沦落到青年薪资不增反减，青年失业率高于整体三倍的恶劣大环境，但反观民进党，许多20几岁就可以当上公营企业董事，一家三口只要颜色正确就有好工作，让台湾人都相当羡慕。
叶元之说，“主计总处”公布全年总薪资中位数为49万元(新台币)，近67%员工年薪低于平均数62.9万，有很多年轻朋友在网路上忏悔自己拉低平均，因此特别整理列表，公布以下的“民进党十大青年楷模”，包括驻美代表处政治组组长赵怡翔、民进党副秘书长林飞帆、北农前总经理吴音宁、谢系网军大将杨蕙如、华航董事长办公室特助罗雅美、“总统府”发言人室谘议林家如、“交通部”部长办公室主任卓冠廷、台苯董事长吴怡青、驻日谘议刘家恺、台船环海董事郑亦麟。
对于民进党任用派系亲信的情况严重，张善政针对这问题提出解方。他承诺，如果韩国瑜执政以后，所有年轻人只要有能力就会有发挥的空间，目前低薪的问题在于台湾产业升级面临瓶颈、高等教育扩张、劳动市场无法接轨，民进党应该优先聚焦产业升级的瓶颈，积极建构下一代产业，少玩弄法律将环境建构好。
张善政指出，“国发会”2019年初的报告就已看出产业升级瓶颈是青年低薪的主要原因，但蔡政府却一直没有集中力量在产业环境改造上，而是花大量精神在宣传政绩、搞政治斗争。至今台湾的新创STO(证劵型代币发行)公司，几乎都是舍台湾而去海外募资。
张善政说明，台湾当务之急是把建构专属下世代的产业环境。将大数据、物联网、人工智慧和5G应用在各行各业。让数位新科技不但可以翻转产业，更可以帮年轻人找到一片可以发挥的天空。
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