普评制的合理化建议郭台铭能够听见听进去吗？ 

   “包括那些自杀者在内，40万深圳富士康员工蜗居在3平方公里范围内，服从于流水线上精密的管理，每月休1天，每天工作12小时，休息10分钟吃饭1小时，完成工作量后8小时外算加班，待遇不差但压力巨大，工友室友互不相识，工作不能说话，焊点须读秒，多名干部时刻督查并设测试陷阱，如有差错，扣绩效写检查被处罚。”（引文来自网址：http://www.chinaelections.org/NewsInfo.asp?NewsID=178010）

     读完这些，我更加坚信普评制的合理化建议是十分正确的，只可惜郭台铭无法看到我的这些合理化建议，更无法反思自己的企业理念。
 
    普评制建议郭台铭要把每个员工全都视为富士康的股东，让他们入人头股，年终分红。这比此前对于跳楼自杀者，富士康给予很高的抚恤金，哪个更有利于防止员工自杀呢？普评制还建议
 
    富士康实行每6个月由其员工评判一次线长的制度，满意率低于51%的自动下台。选举产生的线长要由上级批准，上级委任的线长要由下面的员工投票认可。全都使用电子投票器，当场出结果。

    实行普评制之后，线长一定会特别尊重自己的员工，不会再骂、再训斥员工，负面的处罚办法也将被禁止，员工自杀的现象，自然而然就会被彻底解决。

    同居一室的工友，一定得互相认识，室长应该是工会小组长，最好由选举产生，上面批准。或者上面委派，下面同意。每6个月由室友评判一次，满意率低于51%的自动下台。要给每个员工以家的感觉，这是一个非常重要的事情。还有那些人和人，关系还不够正常的都需要用

    当人人为我服务的时候，我就有权评判人人；当我为人人服务的时候，人人都有权评判我的价值理念去调整，去理顺他们之间还不正常的各种关系。

    长时间单调的工作和单调的生活，谁都受不了。采用劳动竞赛正激励的办法要比单纯负处罚的办法，好上一千倍、一万倍。还有

    单调的工作，可以听着轻音乐，唱着自己的歌，按照自己的节奏高高兴兴地去干。没听过劳动号子吗？没见过西藏唱着歌干活吗？科学安排员工的作息时间，是可以既有利于身心健康又提高劳动效率的。   

    富士康只有为全体员工提供一个学习、进步、发展的平台，才有可能彻底解决N连跳的问题。

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                                       马迎春2010.5.28草
 

富士康发生“第12跳”“除了道歉，还是道歉”
今晚报 2010 年 5 月 27 日 星期 四 第04版

发布日期： 2010-05-27 00:00 作者：本报讯 据《广州日报》报道：深圳富士康集团前日发生该集团今年以来第11宗员工跳楼事件，共造成9死2重伤，引发社会广泛关注。富士康负责人、台湾鸿海集团总裁郭台铭昨天上午从台湾飞赴深圳，揭开危机处理序幕。郭台铭首度开放全球媒体同时进入富士康大本营――深圳龙华厂采访及拍摄。郭台铭表示，“我除了道歉还是道歉，除了痛惜还是痛惜”。当日，郭台铭在深圳当着社会专家学者、员工代表、媒体记者等千余人的面深深三鞠躬。

带记者参观：“工作环境很宽松”

郭台铭带着记者先后参观了Module906无尘车间、宿舍J区、关爱中心。在J宿舍区的游泳池旁，记者看到有数位工人正在游泳。据富士康深圳厂区行政总经理李金明介绍，深圳厂区共有5个游泳池，晚上开放到11时，这些游泳池对员工全部免费。针对有员工反映的被强制加班的情况，郭台铭回应称，从来都是自由加班，从未有强制的现象出现。

装150万平方米防跳网

谈到应对举措，郭台铭表示，要在两周内构建“爱心之网”，在宿舍周边建立天网、隐形防护网、地网，用这种笨方法阻止更多人跳楼。据厂方统计，所有防护网加起来，有150万平方米的工程量。郭台铭拿着厂方做的工程报告对记者表示，整个报告没有填写任何价格，就是不计较任何代价做下去，“笨办法也是办法”。

对于备受诟病的员工彼此之间不熟识的问题，郭台铭表示，富士康已经专门着手启动一个“50人相亲相爱小组”的项目，借此来加强员工之间的交流，预防自杀事件的发生。同时，要招70位专业的心理医生，并通过训练1000位心理辅导员，建立一整套自杀防治机制。

多起自杀与工厂管理无关

回顾11位高坠死亡的员工，郭台铭表示，其中很多人轻生的原因在于经济、感情等，这与员工的个性与情绪有密切关系，而与集团的管理方式和工作压力关联不大，但是富士康将会尽己所能，建立各种各样的管道去帮助员工缓解这样的情绪。

将取消自杀免责条款

郭台铭表示，其签名向员工发出了一份慰问信，出现数起跳楼事件，其感到非常沉痛。对于备受关注的新入职要签自杀免责协议一说，郭台铭解释称，由于此前对于跳楼自杀者，富士康给予的抚恤金很高，变相成为了一种对自杀者的奖励，所以要求在入职合同中添加条款，本意只是不愿将这种高额的抚恤变成奖励，但被部分员工误认为是“自杀免责条款”，郭台铭郑重向媒体承诺会取消该条款，收回这封信，并向社会道歉。

富士康发生“第12跳”
发布日期： 2010-05-27 00:00 作者：本报讯 广州消息：深圳富士康26日晚发生一起员工坠楼死亡事件。深圳市公安局通报称：初步认定系自杀。这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，共造成10死2重伤。

据警方介绍，5月26日23时27分，深圳市公安局110接到富士康员工报警称，在深圳市龙华街道富士康科技园C2宿舍楼有人跳楼。

120救护车赶到现场，医生确认跳楼者已经停止呼吸。深圳市公安局油松派出所民警赶到现场对事件进行调查。经法医检验和现场勘查，死者头面部、右侧胸背部损伤，符合生前高坠死亡特征，可认定是自己从7楼阳台跳楼导致死亡。事发时有目击者看到死者从宿舍楼上方坠下。

经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。

事发后，深圳市和宝安区两级公安机关、劳动保障以及工会等部门先后赶到现场开展调查处置。目前，有关部门正在对贺某自杀原因进行调查。（欣 华）