普评制点评市书记前腐后继除了衡阳还有哪些
最近我发表的所有文章,都特别强调了下面这段话:
实事求是、辩证法、螺旋上升是马列主义毛泽东思想和中国传统哲学思想的精髓。
曼德拉指出:
我反复提醒大家,解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗,而是反对一种压迫制度的斗争。
普评制认为,人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说,我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制,而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而
一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度,也就是普评制,老百姓的普评制,而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的:
全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。
《论联合政府》(一九四五年四月二十四日),《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样
才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然,首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体,然后,才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。
以上都是老生常谈,另外,还有一句老生常谈:
在老百姓没有评判罢免权的情况下,什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出,而且是层出不穷!没有这么多鲜活的例证加以证明,你们说,我这老生常谈还能谈得下去吗?!!!可是,这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊!本不想多谈,但又不能不说。我一个退休老工人,仅仅是希望有一天,关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈,救民众于水火。仅此而已,别无他求。
下面请看
市委书记“前腐后继” 除了衡阳还有这些城市
东方头条 12-07 08:06
12月6日下午,湖南衡阳原市委书记李亿龙被控受贿、贪污、滥用职权、巨额财产来源不明案庭审结束。
此人认罪悔罪,法庭宣布择期宣判。
看法新闻梳理发现,衡阳已有连续3任市委书记落马,分别是张文雄、童名谦、李亿龙,而“前腐后继”的情况也曾发生在云南昆明、安徽淮南、山西太原等地。
中纪委机关报认为,“病”和“烂”有高度的传染性,该拔的烂树坚决拔,该治的病树及时治,同时把真正的好干部提起来、用起来、立起来,在干部问题上取信于民。
淮南、太原、昆明现“前腐后继”
2008年3月至2016年3月,8年时间里,衡阳换了3任市委书记。
2008年至2011年,张文雄担任衡阳市委书记,后来升任省委常委。接替者为童名谦,因其在任时衡阳发生贿选案,故于2013年底落马。此后接任者正是李亿龙,于今年4月落马。
看法新闻记者注意到,数任市委书记先后落马,非衡阳独有,云南昆明、安徽淮南、山西太原均曾发生此类情况。
比如在1996年8月至2016年5月近20年时间里,安徽淮南四任市委书记相继落马,即陈维席、陈世礼、杨振超、方西屏。
2005年10月,陈维席由副省级降为正厅级巡视员。2008年12月,陈世礼因受贿罪一审被判处死刑,缓期两年执行。此后,时任安徽省经济委员会主任的杨振超接任,后升为副省长。2016年5月,杨振超落马,今年5月被判处无期徒刑。
杨振超的继任者方西屏任职仅一年半,就于2014年8月11日因涉嫌受贿、滥用职权落马,并于去年7月获刑12年半。
至于太原三任落马的市委书记,分别是陈川平、申维辰和侯伍杰。昆明4任落马市委书记,分别是杨崇勇、仇和、张田欣、高劲松,横跨了足足12年。目前杨崇勇已被双开,仇和因受贿2433万余元获刑14年半,张田欣因严重违纪被降为副处级,而厅官高劲松因受贿、行贿获刑10年。
官方:坚决清除烂树
为何一地多官员接连倒下?曾担任黑龙江省副厅级巡视专员的李克军在接受媒体采访时曾表示,官员出事一般是四大因素的集合:
一是整个官场生态,权力运行机制不完善,缺乏有效制约,风气不正。二是局部生态,有的地方好些,有的地方差些。三是个人因素,有的严谨慎重些,有的张扬放肆些。四是偶发因素。官员落马是综合因素造成的,不能单独突出地域影响。
《解放日报》曾刊文分析,从表面上看,“前腐后继”与选人用人不当脱不了干系,塌方式腐败更是受制于潜规则、关系网,使得一些便于权钱勾兑的要害成了“大酱缸”,一些干部变成了“双面人”。然而,这些问题的背后,千丝万缕还是归结到一根线,就是治党不严。
(仇和受审)
《中国纪检监察报》也认为,有的地方和部门,不仅坏人成群结伙,还前腐后继,说明“病”和“烂”有高度的传染性、效仿性、胁迫性。只有大幅减少病树,坚决清除烂树,才能使政治生态变得干净一些,使从政文化更文明一些,使干部队伍更纯洁一些。
该拔的烂树坚决拔,该治的病树及时治,只有这样才能防治病害,保护森林,把腐败分子“择出来、踢出去”,把真正的好干部提起来、用起来、立起来,在干部问题上取信于民。