普评制点评凯歌推荐的村民直评”让村官冒“冷汗”一文

    这篇文章写的好！他告诉我们：目前还没有对“不满意率”低的干部进行组织处理的硬性规定，但直评还是有“威慑力”。在泰州市纪委统计中，先后有86名干部因直评满意率低而被诫勉谈话。泰州市纪委书记

    陈国华说：“就是要让他们冒冒冷汗”。

    如果实行普评制的建议：全国各级人大代表对全国各级领导每年开人大时搞一次信任投票，得票率低于51%的自动下台。对全国各级人大代表每年搞两次信任投票，得票率低于51%的自动下台。对全国的村官每年也搞两次信任投票，得票率低于51%的自动下台。用此办法，理顺选民与代表，代表与各级领导，选民与村官的关系，应该是可行之道。到了那一天，村官们就用不着冒“冷汗”啦！

    普评制还主张使用有遮挡的电子投票器，最多，可以做到三千多人，同时投票，当场出结果。看你还有啥办法作弊？成本还非常低，可以用十年以上，一个乡镇有一台这样的电子投票器就足够用了。只要这样做了，基层的“贿选”、贪腐和不断升级的暴力问题就是可以解决的。实在不行，“投豆豆”也可以。

    当然，各级代表和选民光有质询权还是远远不够的，还要“一章五分”用来约束“一把手”才行！参见

    分成五瓣的圭叶村“民主理财章”，堪称全球最牛。 来源：贵州政协报

    普选制的实质就是让选民赌马，普评制的实质就是让普通百姓根据赛马的实际表现（也就是比赛结果）评判马，而且是每年评判一次，这不比普选制更为科学更为严格也更为民主吗？陈国华能够认识到要用民主监督来弥补民主选举的不足，这已经是一个不小的进步。

我的主页：http://bxhj.512j.com  微博：http://t.people.com.cn/microblog/userpage.action?userId=124799 博客：http://mayingchun.blshe.com/文章比较全，请用myc52@163.com深入探讨问题

                                       马迎春2010.4.17草
村民直评”让村官冒“冷汗”

作者: 南方周末记者 徐楠 发自江苏泰州
2010-04-07 22:47:14
【南方周末】本文网址：http://www.infzm.com/content/43623

2009年以来，一项试图寻求直接民主的农村治理实践，在江苏泰州试点，获得中组部的重视

2月25日早晨，江苏泰州下属的泰兴市姜堰市三林村，鼓乐声中，一千多名村民在村委会大院里聚集，准备对村官进行“直评”。“直评”基本做法是：村干部在村民大会上述职、村民当场质询后，填写无记名“直评”测评表，并将统计结果公示。

包括村支书和村委会主任在内的9名村干部依次作了述职发言，接着村民自由举手发言。有优化水质、发展经济等建议，也有人询问道路铺设进展等具体问题。二组的赵老汉向前任村主任发问：“招商引资对村里有什么好处？”

几小时质询后，划票开始。统一印制的粉红色选票，由各村民小组长发放到每人手中。9人名字后面对应“满意”、“基本满意”、“不满意”的格子，村民现场划“√”，现场收讫计票。

妇女们咯咯笑着，羞涩地将手中的票折叠起来，有些凑成一堆，交给一个人来填写。统计显示，村干部的满意率超过了70%。“直评村官”推手、泰州市纪委书记陈国华一大早就坐在会场一角，看着人们说笑。2008年10月，他在泰兴镇调研农村党风廉政建设时，提出设想：村干部能否直接接受全体村民的评议？

陈国华想在村级治理架构中，引入部分直接民主的要素，用民主监督来弥补民主选举的不足。在他看来，村庄治理中，如果不能破除“少数人的政治”，那么更多人的看客心理和麻木性会更强，对基层民主非常不利。“使看客成为配角，再成为主角，增强民众参与意识，农村基层社会就稳定了。不直接和老百姓面对面，那只能是自欺欺人的政治游戏。”他说。

直评“威慑力”何在？

2009年3月，“村民直评”试点从泰兴市泰兴镇开始。当年11月28日，泰州市委发布《关于在全市开展“村民直评村官”活动的指导意见》，向全市推开。

村民直评结果，与村干部考核结果有不小差异。例如在泰兴镇三阳村，1038名村民中有216名村民投了村支部书记印国华不满意票，38名村民投了弃权票，满意度大致在75%。而他上半年在村干部“勤廉双述”时，代表评议的满意度却是91%。

这一差异显现村干部考核机制的缺陷。少数人的代议被普遍质疑，村民直评试图寻求直接民主在基层的实现形式。

泰兴市在《关于开展村民“直评”村干部活动的指导意见（试行）》写明：“‘满意’和‘基本满意’率低于70%的，定为‘不称职’档次。‘直评’结果存入‘直评’对象组织人事档案和廉政档案，与考核奖惩挂钩，与选拔任用挂钩，与班子整顿挂钩。对满意度较低，特别是连续两年评为‘不称职’的，视情况做出组织处理。”

目前没有对“不满意率”低的干部进行组织处理的硬性规定，但直评还是有“威慑力”。在泰州市纪委统计中，先后有86名干部因直评满意率低而被诫勉谈话。

陈国华说：“就是要让他们冒冒冷汗”。

法律上“并不完美”

2010年1月8日，泰兴市泰兴镇南殷村的村民直评大会，创出了村民满意率的最低纪录。
2007年以来，因一家名为泰隆集团的企业用地引发的矛盾，该村持续有人上访，直至出现大字报，指责前任村委会主任及全体村干部、村代表秘密出卖南殷村在该企业51%的股份，以及现任村支书和村主任非法出卖土地给泰隆集团。

村民提出启动对村委会主任及委员的罢免程序，镇里未予通过。最终决定召开直评大会。结果70%村民不满意村两会成员，甚至包括一名工作不到一年的大学生村官。

村两委班子都被诫勉谈话，但没有任免。泰州市纪委常委陈文蔚和泰兴镇殷姓副镇长都表示：南殷村的问题是多年积淀的，直评结果并不能真实反映对村干部的工作评价。

直评村官的局限性还体现在法律层面。村民委员会组织法规定，在村民自治框架内，村民选举产生的村委会主任及委员，其免除程序，只能是村民依法发起罢免程序。因此村支书和村委会主任，平常被统称为“村官”，但在法律上的身份截然不同，其任免和评价机制完全不同。

青岛大学法学院院长王圣诵表示：“科学认识和解决这种民主问题，一定要比较农村党内民主和村民自治民主的区别，要遵循这两种民主实践的不同程序。”

泰州“村民直评村官”中，村委会主任、委员与村支书被一并对待，在法律上并不完美，虽然在现实中这是最有实质约束力的做法。作为农村基层治理的制度创新实践，“村民直评村官”在江苏泰州试点数月后，得到中共中央组织部的重视。

陈国华并不高估村民直评的意义：“不指望它解决所有问题，相当于搞个民意测评。老百姓至少全面受到一次民主监督的熏陶，意义远超查处几个村官。”

他有自己的分寸感――在泰州下属的兴化县，曾组织六百多位各界代表进行了县委常委直评，马上被叫停了。