服务范围包括：公司出薪工资单，代发工资Direct Deposit（直接存款）或Paycheck 支票， 提交薪资联邦州本地政府工资表和代缴薪资税，出W2和1099各类表格.

在美国，企业给员工发工资或者出薪水工资单这件事对企业和员工的重要性毋庸多言。 从美国联邦国税局到各个州都有法律详细规定企业必须遵守付给员工的最低工资，支付频率，工资时间等要求。 

我们的服务范围包括服务范围包括：

公司出薪工资单 （Paystubs)-每周，每两周，每半月，或每月处理工资单。

代发工资 -Direct Deposit（工资直接存款）或出薪资支票 

提交薪资联邦州本地政府工资表和代缴薪资税（ FICA, FWT,FUTA,SWT, SUTA等等） 

出W2 - 准备和按时发送W-2表格给员工。

法拉盛会计报税中心精通全美五十州各行各业（尤其是餐馆和指甲)的出薪工资单 Payroll法律详细规定 并为雇主提供服务超过15年，有需要的雇主请联系我们办理相关出薪工资单 Payroll服务。

以下是法拉盛会计中心为需要出薪水工资单 Payroll服务的客人提供的一些科普：

工资单 Paystubs是什么？

"Paystubs"是指工资单的明细记录，这些记录通常会提供员工在每个工资周期内赚取的工资和薪水的详细信息。工资单是雇主为员工提供的文件，列出了员工的工作小时、工资率、扣除项目、税款、保险费等信息。

通常，工资单（Paystubs）上会包含以下信息：

员工个人信息： 员工的姓名、雇佣日期、工作岗位等基本信息。

工作时间记录： 记录员工在特定工资周期内实际工作的小时数。

工资率： 员工的小时工资或月薪基准。

总工资： 根据工作小时数和工资率计算得出的员工总收入。

扣款和扣除项目： 包括各种税款（如联邦所得税、州税、社会保险税、医疗保险税等）、养老金计划贡献、医疗保险费等扣款。

净工资： 扣除税款和扣款后，员工实际收到的净工资，即实际支付给员工的金额。

累积信息： 工资单通常会显示年初至今的总收入和扣款，以及累积的税款和社会保险缴纳情况。

其他信息： 根据雇主政策和实践，工资单可能包括其他信息，如假期余额、加班工资、奖金、提成等。

工资单对于员工来说是一份重要的文件，可以帮助他们跟踪工资收入、了解税款和扣款情况，并核对雇主的付款准确性。在美国，根据法律要求，雇主通常需要定期向员工提供工资单，以确保透明和合规的工资支付过程。

Direct Deposit（直接存款） 和 Paycheck（支票） 有什么不同？

direct deposit"（直接存款）和"paycheck"（支票）是两种不同的工资支付方式。下面是它们之间的比较：

Direct Deposit（直接存款）：

方式： 直接存款是将员工的工资和薪水直接存入他们指定的银行账户中，通常在支付日当天自动进行。

方便性： 直接存款方便快捷，员工无需亲自到银行兑现支票。

安全性： 直接存款提供了更高的安全性，避免了支票丢失或被盗的风险。

自动化： 直接存款可以自动化工资支付流程，减少了手动处理支票的时间和工作量。

环保： 直接存款有助于减少纸质支票的使用，对环境友好。

Paycheck（支票）：

方式： 支票是一种纸质支付工资的方式，雇主向员工发放实体支票，员工需要手动去银行或支票兑现地点兑现。

方便性： 支票需要员工亲自到银行或兑现地点，相对不如直接存款方便。

安全性： 支票需要小心保存，以避免丢失或被盗。

手动处理： 发放支票需要额外的人工处理，包括支票印刷、签名和分发等。

记录保留： 支票作为实体文件需要员工保留，以备将来核对工资信息。

在直接存款和支票之间的选择通常取决于雇主的政策、员工的个人偏好以及支付的便捷性。许多员工倾向于直接存款，因为它更方便、安全且自动化，但有些员工可能更喜欢支票，因为它提供了实体文件和更多的控制。无论选择哪种方式，都需要确保工资支付的准确性和合规性。

W2是什么？

在美国，雇主出于报税目的向雇员发放 W-2 表。 W-2 表格，也称为工资和税收报表，是一份重要文件，总结了员工在一个日历年内的收入和预扣税款。法律要求雇主向其雇员提供 W-2 表并向国税局 (IRS) 提交副本。 以下是雇主向美国雇员发放 W-2 表的原因： 收入报告：W-2 表提供了员工总工资的全面记录，包括正常工资、小费和其他报酬。它还包括有关从员工工资中预扣的各种税费的信息，例如联邦所得税、社会保障税和医疗保险税。 报税：员工使用 W-2 表格填写个人所得税申报表。 W-2 表上的信息对于准确报告他们的收入和计算他们的纳税义务是必要的。它帮助美国国税局确保个人根据其收入缴纳正确的税款。 预扣税验证：联邦所

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