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2024.8.8
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一 博士与木匠
儿子要我从中国带几幅油画,我心想:“没有镜框怎办?”
来到美国,方知身为博士的儿子竟然成为一个业余“木匠”。
车库里摆放着他亲手制作的木制车床,什么锯、刨子、尺、刀、刷子、胶、油漆……木匠的工具林林总总,许多我叫不上名字;还有些半成品的木料。
房间里有他加工的中国式的木床、床头柜、书架,还有为孩子特制的阶梯式的小板凳。
后院端端正正的高高葡萄架也是他自己搭建的。
电视,时常演播木工讲座,儿子带着小孙子忘情的看着。我不解,便问:“怎么美国电视还教木匠活儿?”儿子告诉我,是他下载的,是“家得宝公司”举办的讲座。这个公司还出版《家居装修》书籍呢。
儿子在家,经常在他的车间------车库里劳作。我劝他休息,他却说:“我上班从事的是脑力劳动,下班再从事体力劳动,干点我喜欢的木匠活儿,岂不是最好的休息?”
我也曾说:“什么年代了?不买家具,还手工制作?”
也曾说:“你太吝啬了!”
儿子总是莞尔笑曰:
“你不知道其中的乐趣无限!你不知道我在陶冶我的精神情操!这是金钱不能买到的。”
“醉翁之意不在酒,在于山水之乐也!”我随口应答着。
可是我的疑团依然不解,如山间的云雾时而萦绕心间。
二 超市与节日
后来儿子时常带我去附近“家得宝公司(The Home Depot)”超市,我的心中的疑团驱散了,我的头脑清洗了。
超市,规模大得很!商品多的是!
不必说应有尽有的建筑材料,不必说新颖现代的家居用品,不必说绚丽多姿的草坪花园产品,单是装潢材料就让我眼花缭乱,目不暇接,数不胜数。
在我啧啧称赞商品种类繁多之时,儿子告诉我这家公司是全球最大的家具建材零售商,美国第二大零售商,是排在乌尔玛、家乐福之后的全球第三零售集团商。成立于1978年。
我们一家人最爱逛这家超市。儿子挑选自己可心的装修木料,我欣赏这里的商品摆放的艺术,小孙子欣喜地操作机器的电钮,小孙女让妈妈举起摸摸五彩缤纷的气球。一家人各取所需,各得其乐。
让我难忘的是万圣节逛超市的情景:
儿子挑选两根木条,走到电锯前,插上电源,“吱”的一声就锯成两条。
我问:“要不要收费?”
“收什么费?免费服务!”儿子一字一板回答。
说话间,迎面过来一位女人:
紫色锦缎长袍葳蕤生辉,我一怔:“她身上的杏红色兜袋印着The Home Depot,她分明是营业员,怎么穿戏剧演员的衣服?”我感到蹊跷。
仔细端详,那女人皮肤白皙,胖胖的,只是把眼睛简单涂抹轮廓,年纪最少也有五十。头上戴个金黄色的犬牙交错的小圈,白色大弧形衣领如天使的翅膀围拢陪衬她那温馨的笑脸。那长袍,宽松地舒展着,直到她的脚跟。胸前还镶嵌银灰色、黑色锦缎边边。
这位女营业员热情而自然地与一个顾客说着什么。
儿子看到我怔怔的样子,就提醒我:“别总盯着人家,不礼貌!”
其实好奇心驱使我,哪顾得这些!
我一瞥,又一女营业员出现:
披散着的粉红色头发艳丽生辉,雪白的粉脂厚厚的覆盖脸上,粉红的胭脂不在颧骨上,却在近耳边,薄薄的嘴唇竟然涂上玄色,靠近嘴角边红红的,如浓浓的鲜血欲滴下来。而身上呢,玄色马甲,衣扣没扣,开散着,这实在是一个吃人的女巫。
儿子又提醒我别盯着人家。
收款处的工作人员无论男女,老少,穿着打扮都很奇特。
我目不暇接,已无法仔细分辨了。而我的心印上一个大大的“奇”字,更印上“家得宝公司”员工的节日可爱的形象。
平日,超市里的工作人员,身着印着The Home Depot字样的围裙,热情地为顾客提供卓越的服务,挑选商品,加工木料甚至指导木工技术。非常符合顾客的口味需要。我们这里是新开发的小区,无论美国本土人,还是来自世界哪国的人,都愿意用自己的双手打扮家园,家得宝超市员工的高水平服务,便成了人们最喜爱的超市。
三 孩童与超市
家得宝超市懂得如何在公众面前表现自己,更懂得如何在抓住现有顾客的同时,发展潜在顾客。
这家超市每月第一个周六,举办“孩童建筑中心活动”。我就多次陪同儿子,携带孙子、孙女参与活动。
那是别开生面的课堂:
九点钟,超市的两位工作人员就在超市门前接待孩童和家长。家长签到填表,写明孩童的名字。
工作人员发放手工图纸、木料、锤子、钉子、胶水,还亲自穿上印有字The Home Depot样的围裙。
家长带孩童看图制作,孩童钉钉子,粘木块。制成木质工艺品。如:摆放手机的木盒,水杯垫等。
孩童的作品交付工作人员,还给奖章呢。
课堂还很风趣,我小孙子将他的作品交给那位工作人员------美国白人,他先把奖章在孙子眼前一晃,又迅速攥在手中,两手都紧攥着,让小孙子猜猜。小孙子屏气凝神,指向左手。那白人神速将大手摊开,却见奖章在右手。只见小孙子着急了!然而那白人霎那间,将奖章递给小孙子。小孙子笑了。那白人也笑了!那完美的脸庞如盛开的白玫瑰,灿烂绚丽!
参与这活动的孩童和家长很多,每次制作的小木器也不同,课堂内容都各异。
身为教师的我不禁赞叹超市为孩子开手工课堂,培养孩子动手能力。佩服家得宝公司关注孩子成长。
但当我上网查阅相关材料后,我感到我的认识太肤浅了:
“孩童建筑中心活动”是将知识经验的传播范围扩大到孩童。它极尽一切所能地去影响着顾客,为公司树立形象,培养客户忠诚度和品牌可信度。
是回报经营所在地区的理念,积极参与和公司业务有联系的社区公益事业。
于是乎,对“家得宝公司”创始人伯尼.马可斯和阿瑟的管理技巧和企业文化由衷的赞佩!
于2011年7月15日休斯顿