一项由国际著名调查机构组织的调查结果显示，在所有的公营机构和政府部门当中，香港市民对香港的医疗制度最有信心，信心指数高达72%，而市民的满意率更高达99%。

港府高福利提供均等价廉的全民医保。港府提供给居民的医疗保障，是通过公立医疗机构实行高福利、低收费实现的。公立医疗机构92% 以上的经费由政府以财政拨款方式提供。公立医疗机构的医疗服务收入仅占其总收入的3-6%。医疗服务项目中个人自负比例最高的仅为成本的17%，最低的只有3%。只要病人需要，医院甚至可以动用直升机接到急诊病房，而这种优质医疗服务的费用，几乎全部由特区政府负担。公立医院收费带有很强的福利性质，对普通市民来说，一般都可以承受。在香港的公立医院中，13% 的住院和28% 的门诊，正是社会上10%最贫困的老百姓。

长久以来，公共医疗资源日益紧张、政府财政不堪重负成为困扰香港医疗体系的两大难题。一方面香港每年投入300亿港币，占到公益性医疗机构投入的90%以上，不断增加的外地病人更是加重了香港公立医院的负担。另一方面，香港的医疗资源却存在严重浪费现象，例如，很多急诊室的病人其实并非急诊。

此次推动由政府监管下的自愿医疗保障计划，目的是希望通过引导众多有支付能力的中产阶层购买商业保险，在私营医院就医，从而减轻公立医院负担，缓解财政压力，将公立医院的服务转向低收入阶层和弱势群体以及重急症服务等。对于香港保险行业来说，这无疑是一大机遇。在美国，拥有商业医疗保险的人口占总人口的比重达到66.7%，而香港目前远远没有达到这一比例。另外，此次咨询方案提出保险公司在销售政府制定的“标准保单”之外，可以销售补充医疗保险，满足多样化的保险需求。

与内地医患紧张对立的情形不同，在香港，香港的医院多能看到悬挂的“十字架”，警示医护工作人员“要以爱心爱护受病痛疾苦困扰的人”。神父或曰牧师是西方医学的起源。神父信仰，希望救赎众生于苦难之中，演化为治病救人，也就成为医生，医生是仅次于神父的神圣职业。

香港总计有1万多名医师，其中约半数是香港医管局的注册医师，几百名是香港卫生署的医师；另外5000多名是私家医院或私人诊所的医师，其中2000多名专科医师，3000多名普通科医师。香港的医院是“医生少、护士多”。护士与医生工作“并驾齐驱，各执一端，分工明确，各负其责”。关于薪酬，护士这一行业相当不俗。成为登记护士后的月起薪点为1万4千3百元，注册护士的起薪点是2 万多元，而注册护士在晋升至总护士长后，月薪更可达港币8 万元以上。

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