最近在申请H-1B的同学们都发现了劳工部的普遍薪资标准有了显著上调，让很多童鞋们被迫转成兼职申请。薪资大调源于这个月月初的两项H-1B改革法案。GOH1B的律师团队也预测了此次的改革很可能受到挑战。我们期待已久的这场官司终于打响了！这次，开启第一声战号的就是美国商会(US Chambers of Commerce)和美国制造商协会（National Association of Manufacturers) .

由于H-1B新规提高了工资标准，和职位要求，美国商会和制造商协会（NAM) 在起诉书中指出，这将会降低制造商雇佣高级人才的可能性，并称国土安全部和劳工部忽视了高级外国人才的能力，新政会影响投资，并阻碍经济发展。

NAM的代表还强调，很多H-1B持有者的高级技能对疫情后的美国经济复苏是有决定性作用的，这其中不仅有在前线对抗新冠的医护人员，还有在参与研发新冠疫苗的科研人员。新政会严重影响外国高级人才在美国的生存发展。

NAM和US Chamber于这周一在华盛顿特区提起了诉讼，并指控了h-1b新规的制定流程是违反常规的，不正确并且不理性的。这场诉讼身后还有17家组织机构鼎力相助，包括普渡大学，密西根大学，美国牙医协会等。

GOH1B的律师团队们都觉得这场官司赢起来还是很有希望的。如果你希望申请h1b 却觉得目前的薪资标准遥不可及，不要放弃希望！薪资下调是有希望的！小编和大家一起期待这场官司能带来一个好结果！

小编知道很多同学都会担心薪资在LEVEL 1水平的这个问题，那是不是一定要达到LEVEL 2才可以顺利拿到H-1B呢？小编郑重的告诉大家，不是的！

如果你还不知道如何查询自己的薪资水平的话就快快来咨询GOH1B吧！我们有全方位的薪资上涨对策！2021年的抽签也即将临近了，对自己的申请没有把握？那就来问GOH1B吧！