所谓H1B星人，就是指想让雇主为自己Sponsor H-1B，又迟迟不敢开口的人。

众所周知，工作表现的好坏直接决定了员工在某家企业的去留，没有一个老板愿意Sponsor工作表现差的员工。因此，有意申请H-1B签证的小伙伴应当在工作岗位上好好表现，努力为公司带来效益。看到你兢兢业业的样子，没准儿老板下个星期就会主动跟你提Sponsor H1B的事儿。

江湖有名言：“一个好汉三个帮。”小伙伴们可以先找好律师再向雇主提出申请H-1B签证的请求，一旦被拒，可以邀请律师出马说服老板。GOH1B 律师团队过去免费帮助了很多人成功和雇主沟通，替很多雇主消除了对于sponsor H-1B的疑虑和误解，最终决定帮助员工申请H-1B。

佛经云：“未成佛道，先结人缘。”如果你既非释迦牟尼也不是耶稣，那你就应该多面试几家公司，多拿几个offer当‘备胎’。Offer一多，你和老板讨价还价的底气也就足了。今年由于H-1B申请门槛降低，预计申请人数会增加不少，抽签概率也会对应降低。所以就算雇主最终同意Sponsor, 通过多几家雇主递交多份申请，也是提高抽签成功率的好方法。

如果雇主态度迟迟不明朗，也可以选择跟雇主摊牌：“如果不能Sponsor H-1B签证，我就可能别无他法，只能辞职回国。”如果你的老板认可你给公司带来的价值，这样的说辞可能让雇主会立即重视H-1B 签证对你和你能继续留在公司的重要性，从而马上开始为你Sponsor。

（温馨提示：此招乃是本秘籍中的绝学，风险极大，不到万不得已切勿尝试。根据江湖经验，老衲建议至少在拿到另一份Offer的情况下考虑）

因为公司大多是以盈利为目的而存在的，所以比起H-1B签证雇主往往更关心自己的钱袋子。因此，如果小伙伴们能找到一家申请经验丰富，还能免费签约帮你抽签，如果H-1B抽签不中完全不收费的律所，如GOH1B，那你的雇主愿意为你申请的意愿也可能大大提高！

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GOH1B是美国正 式注册持牌律所Luo & Associates Law Group, P.C. (“Luo & Associates”) 的专属客服品牌。所有GOH1B的客户都会由Luo & Associates律所内多名拥有美国律师执照的全职律师负责完成所有申请流程。GOH1B将客户的目标视为己任，所以我们积极提升客户体验，并且寻求最佳的解决方法，致力于帮助客户获得理想签证。

Luo & Associates律所拥有多名资历深厚的执照律师, 专注为全美留学生的工作移民签证提供专业法律服务。

2018年Luo & Associates的律师团队在全美成功帮助了上百名留学生获得H-1B工作签证。与传统律所不同，Goh1b律所更专注H-1B申请, 并通过大量和美国移民局互动的实际操作案例和数据模型分析预测了申请的难点和趋势。我们的很多客户来自中小规模公司, 于是我们律所针对他们的不同职位, 专业, 和公司情况定制个性化申请方案, 最大的提升了通过率。2018年Goh1b的H-1B首次申请客户的直接获批率超过55%, 总通过率高达95.2%。

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