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美国老板与员工收入差距随疫情扩大35倍
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（美联社资料图）
当地时间2021年7月14日，美国中文网综合报道，一个工会组织当天发布的一份最新报告显示，在2020年，CEO和普通员工的薪酬差距随新冠疫情恶化继续呈上升趋势。
根据AFL-CIO发布的高管薪酬观察报告(Executive Paywatch)，2020年标普500指数成分股公司CEO的平均收入为1550万元，这一收入是普通员工平均薪资的299倍。而2019年为264倍，差距扩大35倍。
根据该工会的数据，2020年标普500指数成分股公司的CEO平均收入增加了70多万元，比2019年增长4.7%；而普通员工的平均薪资不增反降，2019年为5.6万元，2020年为5.18万元，下降7.5%。
2020年通信服务行业的CEO平均薪酬最高，达到2828.4万元；员工平均薪资最高的行业是“消费者非必须品”行业，如汽车、服装、休闲和媒体服务等。
尽管迪士尼和Texas Roadhouse等公司高管曾宣布将在疫情期间减薪或完全放弃工资，但AFL-CIO指出，大企业CEO的整体收入在疫情期间仍有显著增长。
AFL-CIO负责财务的舒勒(Liz Shuler)在与记者的电话会议上指出，虽然CEO的基本工资在2020年略有下降，但“标普500指数成分股公司CEO的股票薪酬平均增加了100多万元。”
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