时间像流水一样轻快，带着咖啡的香醇，南国的深圳，此时已是夜色阑珊。

江晚舟听完贝益民的一番话，端起手中的咖啡，对贝益民说：来，咱们碰碰杯，感激这个难得的相聚的日子。

贝益民端着咖啡，笑着说：“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。”

江晚舟接过这个“梗”，说道：“天生我材必有用，千金散尽还复来”，只可惜你这个中国人才很快又要回加拿大去洗盘子了。

贝益民笑一笑，坦然回应道：从来“时势造英雄”，既然没有机遇，不妨马放南山，休养生息，过去了就不必再勉强，毕竟，我们人活着并不是为了工作，老天爷可怜我，让我好好休息，我为什么不感恩戴德呢？

江晚舟笑着说：你想给自己放长假，我还不愿意呢。

贝益民茗了一口咖啡，笑着摇摇头说：有什么事情，你说吧，我尽力而为。

江晚舟问：你已经猜到了不成？

贝益民笑着说：我知道你“闲不住”。

江晚舟说：好吧，那我就不客气了，我自从上次知道贝爱国是你的堂兄之后，向他了解过你在广州的那段经历，我挺为你惋惜，据说你创办了当时闻名全国的珠江日报连锁店公司。

贝益民端着咖啡，微笑着看着江晚舟，点点头。

江晚舟接着说：我想问问你，你当时是如何处理这些连锁分店的财务结算问题的。

贝益民说：连锁店财务结算问题在当时的确是一个比较棘手的事情，为了用最快的速度建立分店网络，公司采取了让三种不同性质的分店同时发展的策略，有直营，也有特许，还有挂靠，各个分店经营的业务类别也特别复杂，所以对财务管理的要求很高。

贝益民接着问：你是在财务结算方面遇到什么困难了吗？

江晚舟说：是的，华威公司的财务管理遇到了你们当初类似的问题，一是分公司发展特别快，二是经营的业务内容特别复杂，我在2003年已经在公司进行了一些改革，在IT平台上建立了全球统一的财务组织架构，规范了财务制度和业务流程，但是目前公司的财务组织的运行效率仍然达不到公司期望的要求，而且我们目前这个体系运营的成本还是比较高，关于这个问题，你有什么好的建议吗？

贝益民说：如果根据我当年管理连锁店的经验，我会建议你做两件事情，一是在平台上建立多个信息共享中心，实现所有应公开信息的有效共享，二是尽快在总部建立全球集中支付中心，覆盖和支撑全球的会计核算工作。

江晚舟点头说：你说的太好了，我也有类似的想法，只是思路还不够清晰，具体做法还没有想好，既然你过去已经做个类似的工作，你能不能把你过去在连锁店的做法写给我，然后提出你的建议，我会参考你的案例和经验，做一份改革计划给我父亲看。

贝益民说：好吧，这个不难，我明天和你一起去一趟公司，看看资料，我还有两天时间在深圳。

第二天，江晚舟开车来到酒店，接上贝益民，两人一起来到江晚舟的办公室。

江晚舟说：我已经给你准备好了电脑和全部的资料，你就在我的办公室写计划，需要我的时候，随时打我的电话，用台面上的座机，按0002就可以了。你感觉累的时候就到里面的套间休息，那是我的休息室，卫生间也在里面，中午的时候，我会来叫你一起吃饭。

整个上午，贝益民埋头看资料，编写建设信息共享中心的计划和全球集中支付中心的计划，直到江晚舟敲开门，拉他出去吃饭。

贝益民说：我的时间太紧了，出去吃饭太花时间，我们一起到公司食堂吃饭好不好？既可以节省时间，又可以参观学习一下。

江晚舟于是带着贝益民来到员工食堂，里面分有点餐和自助两个部分。

两人来到自助区，打好饭菜，刚刚吃了一会儿，听到有一个声音在旁边叫道：小平？你是温哥华的小平吗？

贝益民惊讶地抬起头，看见一个似曾相识的脸。

那人问：小平，你不认识我啦？我是那位请你送机回国的刘清，我还送了两个大号的保温桶给你，想起来了吗？

经对方这么一提醒，贝益民想起来了，高兴的说：对对，你是刘清，你跟我说过，你要来华威工作。

刘清于是坐过来，对着坐在贝益民旁边的江晚舟自我介绍说：江总，你好，我是研究所的刘清。

江晚舟说：你好，小刘，我认识你，你是负责软件测试工作的，对吧，你坐下吧，你刚才说，你和贝老师是怎么认识的？

小刘把当时的情景描述了一遍。

江晚舟听了哈哈笑起来，说：小刘，你的架子可真够大的啊，你让贝老师给你开车，送你到机场，要知道，我可是给他开车的呢。

贝益民笑着对江晚舟说：你别这样说他，他不坐我的车，我不就没有生意了嘛。

刘清也赶紧说道：要不今天我来免费给贝老师开车，带你在深圳到处转转？

贝益民说：谢谢你，下次吧，今天没有时间了。

贝益民接着说：你现在工作还好吗？

刘清说：我很好，我现在是负责软件测试的主管，最近正在做深圳市中心图书馆的升级改造，公司准备在这个项目中测试公司新研发的准入系统，那是一款刚上市不久的产品，建成以后可以支持每天3500人同时在线。

江晚舟说：哦，原来是你在做这个项目，我知道这个项目的核心网络设备出现了异常，现在找出原因来了吗？

刘清说：今天上午刚刚找出来了，是设备BUG，我们向公司总部做了汇报，公司已经将事故定性为红色，为我们增派了技术人员，由公司运维总监带领7人的专家团队，到现场驻扎，目前我们正在24小时不间断工作，保证尽快处理此问题。

江晚舟点点头。

贝益民问刘清：你太太和孩子都好吗？

刘清说：我们又有了一个小宝宝，太太现在在家做全职的太太，我现在的工作可以支持我在深圳市买房和太太呆在家里带孩子，等将来孩子大了，太太再考虑出来工作，上周我的小儿子发烧，亏得我老婆全职在家，我的工作没有受到影响。

贝益民问刘清：这边小孩上学情况怎么样？

刘清说：我现在安排我的大儿子在国际学校读书，目前北上深都有一些很顶尖的国际学校，里面基本上都是华侨子女，教育质量不错，语言方面两不误。

贝益民问：你在深圳的生活是不是比在加拿大好多了？也丰富多了？

刘清想了想，说：生活质量方面倒不见得，各有所长，这边主要是可以自由支配的钱显得多了一些，生活比较丰富多彩。

江晚舟笑着问道：你是不是经常泡吧？参加一些同学聚会？

刘清说：刚回来的时候，参加了一些，现在也不太敢去了。

江晚舟好奇地问：为什么？

刘清说：我当初刚毕业的时候，曾经算是宿舍里最早出国并且移民的人，但是现在好多留在国内发展的同学，都已经创业成功，有了自己的公司，我和他们之间的差距被拉得很大，差不多变成了宿舍里“落后”的那一个了。

大家都笑了起来。

贝益民问刘清：你喜欢这里的工作吗？

刘清说：我很喜欢。

贝益民问：你最喜欢的是什么？

刘清说：最喜欢的是这里没有天花板，我在加拿大，可以明显地看到华人移民在职场上的“天花板”，虽然在实打实的技术上，华人的技术非常过硬，但是很难进管理层，当地人对华人有一些刻板印象，觉得华人都不善沟通，这里的确有自身的原因，但是更多的还是社会原因，很难改变。

江晚舟一边点头，一边赞扬说：我们公司现在有一批像刘清这样从国外回来的人才，他们与本土出身的人才有一些明显的不同，他们的平等意识强，更加勇于表达自己的观点。

刘清点点头，说：江总说得对，除此之外，在国外有过比较长时间生活和工作经历的人，一般会比较少评判别人，也不喜欢窥探他人的隐私。

贝益民听到这里，笑了起来，说：你们这帮人把“拒绝道德绑架”和“隐私权”的观念带回了中国。

刘清笑着点点头。

江晚舟问刘清：你在公司工作了这段时间，你最喜欢华威的是什么？

刘清说：我最喜欢的是“让明白人做事” ，公司坚持让内行领导外行，而且鼓励专业技术人员坚持走专业路线，不鼓励专业人员做纯管理路线。

江晚舟带着赞赏的眼光看了刘清一眼，点点说：我们公司专业技术人员只有两条道路可以选择，一条通向天堂，从客户的角度去发现问题，适配客户需求做出网络架构与解决方案；另一条则通向地狱，就是做基础技术研究。

刘清笑着说：我很幸运，选择了通向天堂的道路。（请点击进入“作者”个人空间，查阅我的个人资料，看看我还能为你做什么）