年底就快到了。

汉森即将启程参加SAN-SERVICE在杜拜召开的全球特许营业商年终大会，临行的前一天前，他召集了全体员工开会。

整个二楼的员工休息室，挤得满满当当，有将近100人。贝益民又一次见到了杨卫红，杨卫红听说了贝益民车祸受伤的事情，很关心地问了很多事情。等谈完了车祸和伤病，两人开始互聊家常。

杨卫红开门见山地说：PETER，你现在可是公司的名人啊！

贝益民诧异地问：为什么？

杨卫红说：听说老板汉森请你出去一起吃大餐了？这可是没有人享受过的待遇啊。

贝益民恍然大悟，说：那只是汉森一时兴起罢了，他喜欢中国文化，我和他谈得来，所以他约我出去聊聊天。

杨卫红说：我也听说过汉森喜欢中国文化，不过我们公司过去没有来过你这样的中国人，有文化，还不怕吃苦。

杨卫红接着说：你注意到没有，咱们这家公司很少华人，绝大多数都是印度人，然后是韩国人，中国人就那么两三个，一只手都可以数得过来。

贝益民快速扫了一眼，发现的确如此，除了几个扎堆在一起的韩国人之外，全是棕色皮肤的印度人，整个会场都是他们喧闹的声音。

贝益民问：为什么华人这么少？

杨卫红叹了一口气说：华人要面子呗，人家一听说这里是给人洗马桶的，饿死他都不愿意来，我老公工作的大统华，多少博士硕士在那里卖菜剁肉，工资比这里每小时少一块五毛钱，但是你请他，他都不肯来。上个月，我介绍了一位老乡过来，自己就是从农村读书出来的，却怎么也适应不来这份工，嫌脏，只干了一个星期就不干了，后来他老婆跑来替他做了两天，第三天也不肯再来了。

贝益民问：那印度人为什么做得来呢？

杨卫红说：印度人比中国人普遍要穷一些，也没有中国现在这批新移民娇生惯养的毛病，他们对工作的期望值普遍较低，男女老少都能干活，再加上很多来这里的印度人是家庭团聚移民，本身没有文化，也做不来其它高端一些的活。

贝益民说：你说的这个现象我也有感受，我平时只要是不在华人的超市买菜，见到的工作人员，就明显是印度人远远多过华人，在西式快餐店里面打工的人也是明显印度人多过华人，另外我最近经常开车在外面跑，见到马路上有公司组织的在路边收集垃圾的，更是清一色的印度人。

杨卫红说：超市和快餐店印度人多，那是因为印度人的英语普遍好过华人，很多华人新移民还是很愿意到超市或者快餐店工作的，只是他们英语不过关，尤其是口语和听力不过关。

贝益民点称是。

杨卫红接着好奇地问道：你最近为什么要经常在外面跑？你不是在坐办公室吗？

贝益民笑着说：我刚刚开始在做“自雇导游”。

然后贝益民把自己做机场接送和最近开始做自雇导游的事情简单地讲了一遍。

杨卫红听了很惊讶，说：想不到你这个年纪的人还能这么有冲劲，这么有想法，你看看我老公，早早地就“安心”在大统华当司机，每天上班开车送货，下班回来喝点小酒，看电视睡觉，已经没了任何理想追求。

贝益民一时间不知道该如何应对杨卫红说的话，他简单地点点头，笑一笑。

杨卫红说：不过，贝益民，你要记住中国的那句老话“枪打出头鸟”，我们这个地方老板虽然是白人，人也很好，但是这里基本上是印度人的势力范围，你要小心这里的印度人，他们抱团抱得紧得很，特别是人事部门的主管SARA，她很偏袒印度人，你要小心她。

过了一会，汉森来了。他啪啪巴掌，示意大家安静，然后坐在门边的一张桌子上，开始讲话。

汉森是一个很有演讲天赋的人，思维敏捷，语言风趣，讲话的内容也很有煽动性，会场气氛很热烈。

汉森说，去年公司的业务总量增长了35%，利润增长了20%，尤其是大温地区的本那比市，业务增长了近一倍，本那比的外勤业务员因此被提拔为公司市场部的副经理。

会场一阵掌声。

汉森接着表示，本那比的外勤业务专员提拔起来以后，他将安排一位新人接替这个岗位。

然后就听汉森大声地喊道：PETER，你好吗？来，你给大家做个自我介绍好吗？

贝益民有点脸红，他站起来，向大家点头微笑，先向汉森表示感谢，然后简单地介绍了自己。

汉森说：贝益民是个很能干的中国人，他第一天工作就帮助公司解决了一个大难题，大家为他鼓掌！

会场又一阵掌声。

然后汉森看着贝益民说：从明天开始，你就到外勤业务部实习，由温哥华地区的外勤业务员NOVNEED做你的“师傅”，试用期三个月后，你到外勤业务部工作。我们需要你这样的人才，你一定会为公司赚来更多的钱。

会场又是一阵掌声。

接着，汉森又让贝益民的“师傅”也做了一个简短的自我介绍，表扬了他在去年为公司做出的贡献。

贝益民的新师傅叫NOVNEED，他高中毕业后，跟随父母从印度移民到加拿大，已经在公司工作了五年。他没有包头，也没有留胡子，脸刮得很干净，一副很精干的样子。他的英语虽然略带有一点印度口音，而且语速很快，但是非常流畅，他很会说话，还很风趣。

NOVNEED恭维了汉森一番，还说了不少贝益民的好话。贝益民向他招手致意。

等会场安静下来，杨卫红在一旁小声地用中文对贝益民说：你看到没，SARA似乎很不高兴，听说，去年的时候，SARA就很想安排POPO做外勤业务员，老板没有答应，我告诉你，SARA是POPO的姨妈。

贝益民听得心里一紧，他从被汉森掀起的热烈的会场氛围中，感觉到了一股来自另一个方向的阴冷的杀气。

第二天上午，贝益民来到公司，NOVNEED先带他到仓库领了一套工具和一个箱，向他讲解了各种工具的用途，又大致讲述了工作的基本流程和方法，然后坐上贝益民的车，指挥着他往向温哥华市中心而去。

两人来到了温哥华最繁华的商业大街，罗宾逊街上的华记。

NOVNEED向贝益民解释说：我刚刚和华记公司签约，公司已经开始在为华记在大温地区的所有五家分店，做洗手间的清洁消毒工作。对新客户，我们外勤业务员有责任经常来检查一下清洁消毒工作的质量，保证达到公司的要求，否则对我们开展业务会有不好的影响。

贝益民点头称是。

NOVNEED接着说：这家中国餐馆是五家分店中最大的一家，营业面积超过一万平方尺，共有四个客用厕所和两个员工厕所，我今天教你如何检查洗手间的卫生质量。

看见两人走进店内，大堂经理迎接上来。

NOVNEED说：你好，我叫NOVNEED，我是从SANI-SERVICE公司来的。

大堂经理似乎有点尴尬，愣在原地，没有反应。

贝益民看出来他没有怎么听明白NOVNEED的话，于是用白话介绍说：我们是从SANI-SERVICE这家公司来的，我们公司刚刚与你们签约，为你们的洗手间提供消毒服务，你可能还不熟悉这家公司的名字，今天是我们业务员第一次上门了解情况，检查消毒卫生工作的质量，他叫NOVNEED，是个印度人的名字，我叫PETER，从珠城来的。

听完贝益民的解释，大堂经理笑了起来，他用白话对贝益民说：我说呢，这个人怎么一进来就说什么LOVE NEED，我这里可是一家正经的餐厅啊，你会说白话很好，有什么需要你跟我联系。

说完将两人领到后面。

等两人走进洗手间，NOVNEED关上门，戴上手套，拿出一个小巧的放大镜，沿着马桶的内壁认真地检查了一遍，很干净。

他对贝益民说：这里是最需要检查的位置。

贝益民因为已经经过了杨卫红的一线实战训练，知道这个套路，于是点头称是。

NOVNEED一边洗手，一边把放大镜递给贝益民，说：你来试试。

贝益民伸手去接放大镜，想不到，放大镜的金属手柄上因为沾上了洗手液，非常湿滑，贝益民没有抓住，一下子就从他的手中掉进了马桶里，贝益民情急之中用手去抓，结果反而把放大镜顶进里面去了。

NOVNEED劈头盖脸地给了贝益民一顿“批”。

贝益民赶紧把手伸到马桶里面去掏，无奈手既够长，也“打不过弯”。

没有办法，他只好请来餐厅的经理，有一位厨房的师傅，拿来专门洗地用的真空吸尘器，费了好大的劲，才终于把放大镜取了出来。

NOVNEED显然对贝益民很不高兴。

为了向NOVNEED表示歉意，也为了向经理表示谢意，贝益民赶紧表示自己一定要请NOVNEED在华记吃饭。

这一招有效。

NOVNEED的脸色缓和了下来，告诫了贝益民几句，事情就算过去了。

经理过来帮两人点菜，他试探着问贝益民：我看你眼熟，你是不是前天刚刚来过这里？你带过一对姐弟两人来这里吃饭的？

贝益民说：谢谢你还记得我，那餐饭我们吃得很好，那对姐弟对你们赞不绝口，她们对你们餐厅里的顾客氛围有非常深的印象，她们原来不知道到中餐馆在白人的圈子里也可以做得那么火。

经理笑着说：谢谢夸奖，感谢你常来帮衬我们，你两位今天有什么想吃的呢？

贝益民先问NOVNEED，他有没有特别忌讳的肉食，NOVNEED回答说不吃牛肉，其它没有特别的忌讳，不过他喜欢吃鸡肉。

贝益民点点头，然后对经理说：我还是基本上点跟上次差不多的菜式吧，要半打鸡肉锅贴，一份大的锦绣云吞窝，一份干炒牛河改鸡肉，一盘咕咾鸡，两个人分享，我一个人买单。

经理下好单后说：既然是你请客，我就给你额外打9折，以后常来啊。

贝益民点头称谢。

等经理离开后，NOVNEED好奇地问贝益民：你们认识吗？

贝益民说：我工余的时间在做自雇导游，前些日子我刚刚带过几位客人来这里吃饭，想不到他们这么快就记住我了。

贝益民接着说：他很快也会记住你的，你下次来，他应该也会为你打折。

NOVNEED笑一笑，若有所思地点点头，没有讲话。

。。。。。。

想不到，就这么简单的一番对话，竟给贝益民引来了“杀身之祸”。（请点击进入“作者”个人空间，查阅我的个人资料，看看我还能为你做什么）