那年那月那些事（996）

一个普通得不能再普通的退休员工，竟然因为一篇征文得到大公司领导在晨会上的大力表扬。看到当天的晨会纪要确实有些兴奋和惊喜。当我在第一时间看到2020年12月1日的晨会纪要（有奖征文）后。我确实有些激动。我从参加工作到离开钻井队到公司生产办上班整整在钻井队待了廿五个年头。我学的就是钻井专业，一直从事的就是这份令人尊敬的职业。在石油学校师兄弟当中我干得“最窝囊”。一个原因年龄大，考了三次才考上了个中专。二是在钻井队干技术员这个岗位时间最长。我很珍惜大公司领导给我的这个机会。没有人不喜欢获得奖金。尤其是一个已经退休了的职工。我喜欢挑战自己。更令人欣慰的是有一个赏识我的大公司领导。2019年9月13日至10月10日在英买力470-H2井当包保人驻井的时候。您多次去70180队现场办公。听到频次最多的一个词汇就是“归属感”。记得每当您现场办公完，离开井队时就一再嘱咐侯方金经理：要让职工有归属感。于是在往后的日子里我有事没事地琢磨这个令人心动的词汇。联想到自己的所做所为跟同在70180队一起驻井的同事的所做所为。我觉得：归属感不是别人给的，而是自己找的。自己先找到的归属感，而后别人给你的是认同感。记得那天到达70180队的时刻是13：50分。午饭过后去井场了解该井的基本情况。快到16点时，先去钻井监督驻井值班房找钻井监督报到：我叫李恒辉。我是公司生产办派来的驻井包保人。以前我在哪个队打过哪些井，在钻井队上班时干过哪些岗位。半小时后在每天钻井监督给监督办汇报的日报上乙方驻井专家一栏赫然写着：李恒辉。就连当时正在井上驻井的井控专家都觉得有些不可思议。当侯方金经理打算带着我去见钻井监督时，我已经把要办的事办完了。晚上9点半参加70180队班前班后会我第一个发言：我是李恒辉。我是公司生产办派来的驻井包保人。我是来70180队向师傅们学习的。希望大家支持我的工作。希望70180队的弟兄们在侯方金经理和王帅书记的带领下多打井，快打井，多拿奖金。讲话完，职工回馈我的是：雷鸣般的掌声。几天后在巡回检查过程中，突然闻到泥浆的气味不对劲儿，跟以前不一样了，适逢泥浆技师，询问原因。他轻描淡写地说是为转换泥浆体系。加的润滑剂。于是我问是什么体系，加的是什么润滑剂？记得当时他说得含糊其辞。一看瞒不过去就说了实话：老师傅就是老师傅！于是详细道来：昨天晚上想加润滑剂，因为桶装化工料标注不清，结果误加了解卡剂。在中完作业过程中，因井队值班干部没细看本井H2的钻井设计，侥幸想可能会跟H1井一样，导致把更换三吋半封心的半封闸板搞错，钻井监督发现后返工重来。每当跟侯方金经理说起此事，我自责得不能自己。我作为公司生产办派来驻井的包保人，让职工干了返工活，我说钻工们是怎么看待我们这些人的。当时就想自己出钱给职工买只羊吃。毕竟自己有些失职！我觉得：既然领导让我在70180队驻井当包保人，那我就是70180队上的一员。这，就是我离开70180队后一年多的时间里对“归属感”一词的理解。