论简历造假对个人信誉及人品的毁灭性影响

——由翟天临涉嫌学术造假事件引发的不完全思考

见 山

（职职帮社会观察院，北京 100000）

摘要：作为国内知名演员，娱乐圈数一数二的“学霸”，翟天临因在直播中的一句“口误”将自己推上了舆论的风口浪尖。不仅博士毕业论文被网友扒了个遍，顺带把北电前院长、现院长、现院长侄子、现院长娇妻、现院长娇妻前男友统统拉下了水，凭一己之力撼动了整个学术界。趁此热点未退，本文运用分析法及联想法，浅谈职场中简历造假与注水对个人信誉及人品的毁灭性影响。

关键词：翟天临 学术不端 简历造假 个人影响

The Destructive Personal Influence of Resume Fraud

——Take Zhai tianlin Academic Fraud Issue as Example

Jian shan

（Zhi Zhi Team Social Observation Institute, Bei jing, 100000,China）

Abstract: Zhe ge bu fen bu zhong yao, fan zheng ni men ye bu hui zi xi kan, suo yi wo jiu bu fan yi le, bu shi wo ying wen bu hao ,wo ke yi ,dan mei bi yao, ni men wang xia kan hao ba, thanks.

Key words: Resume Fraud   Academic Fraud

一. 名词解释

学术造假：学术造假是指剽窃、抄袭、占有他人研究成果，或者伪造、修改研究数据等的学术腐败行为。学术造假首先是一种违背学术道德和科学精神的表现，是学术领域中学风浮躁和急功近利的产物。

2018年8月10日，人力资源社会保障部就《职称评审管理规定》，在中国政府法制信息网上向社会征求意见。《规定》提出职称评审应以德为先，对学术造假"一票否决"，且纳入信用"黑名单"。

简历造假：不用我说你也懂的。

二. 事件还原

作为国内知名演员，北电博士、北大博士后，翟天临在直播回答网友问题时，表示不知道“知网”是什么，震惊了一众网友，由此引发了网友对其学位的质疑，惨遭“扒皮”。

不仅知网上安全搜不到翟博士的论文，更有严谨吃瓜的网友帮翟博士的论文查了个重，发现该论文重复率高达40%（在我校，这重复率本科毕业证都拿不到），就连抄袭对象本尊都下场diss，翟天临的“学霸”人设在一夜间土崩瓦解。

更令人震惊的是，事件像滚雪球一样越滚越大，不仅翟天临本人被从里到外扒了个遍，还顺带把北大、北电、北电前院长、现院长、现院长侄子、现院长娇妻、现院长娇妻前男友统统拉下了水，凭一己之力撼动了整个学术界。

到底这瓜有多大，“涉案人员”关系有多复杂呢？请自行百度，你会发现不一样的世界。

其实相比国外，我国对博士毕业的要求更高，可淘汰率却不及欧美大学的1/3。是因为我们的毕业生更优秀吗？答案不言而喻，上有政策，下有对策罢了。不过学术界的问题，就交给学术界去评判，我相信事件会得到公平公正的处理。

本文接下来想要探讨的，是职场领域简历造假现状对求职者个人信誉及人品的影响。

三. 我国简历造假现状田野调查

每年我国都有成百上千万毕业生走入社会，这些刚刚走出象牙塔的年轻面孔，就像一个个新鲜出炉的可口点心，依次摆放在货架上，等待雇主的挑选。

那么，不考虑回头客，如何在一众批量化生产的点心中脱颖而出，成功吸引雇主挑剔的目光呢？

靠包装。

而简历，就是决定你能不能在人海中发光的包装。

根据网上的调查显示，每10个人中，就有4~5人在简历上动过手脚。就拿我身边的朋友为例，大多数人的简历与现实都不是百分百匹配的，都有一定程度的美化。

要注意的是，美化和造假是两回事，不可混淆。

四. 简历造假对个人信誉及人品的毁灭性影响

我从来不反对简历在真实的基础上进行美化，毕竟僧多粥少，不想办法包装自己，那真的连西北风都喝不着了。我见过很多把打杂的工作经验硬是吹出花的。

很多毕业生在制作简历的时候常常束手无策，因为自己的大学经历基本一片空白，没有什么拿得出手的经历。

这个时候要坚持的原则就是：从以往经历里寻找与岗位要求相匹配的蛛丝马迹，并尽可能放大高亮加粗。

比如说，我觉得我没什么特长，就是喜欢打游戏，我的大学生活就是打游戏，看阿婆主的解说视频。听起来是不是觉得自己是个废人了？

可是如果你求职的就是一个游戏相关的岗位呢？如果你对某一款游戏非常熟悉，甚至有自己的独特见解，这个经历也许就能帮你加很多分。

切记，可以夸大，绝不能编造，一旦翻车，很可能直接导致到手的offer就这么飞了，严重的还可能直接被拉入黑名单，所以，造假要慎重。

《劳动合同法》规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。简历造假可以导致合同无效，这时用人单位可以不用提前通知，不用给补偿金就辞退你，如果公司利益因此受损，甚至可以要求你赔偿。

其中的厉害关系不用我再多说了吧？

所以，求职还是真诚一点，制作简历时，要把握好“美化”和“造假”的度，不要越界，尤其不要在学历、学位、专业证书上造假，这是底线！

如果你侥幸靠造假蒙混过关了，那么请你在以后的工作中奋发图强，挤时间把该学的技能学了，努力提升业务，证明自己的能力，不然坑了用人单位不说，也对不起自己吹过的牛比。

既然选择了撒谎，至少也要具备圆谎的实力，不是吗？

五. 致谢

这篇不成论文的论文得以完成，首先要感谢翟先生为我们提供了选题思路，同时把大众的目光从八卦娱乐转向了学术风气，为正学术之风做出了重要贡献；

其次要感谢无聊的网友们严谨求知的探索精神、顺藤摸瓜的侦查能力以及超强的行动力。他们以实力演绎了什么叫“星星之火，可以燎原”、“给我一个支点，我能撬动整个学术界”，不得不服。

以上。

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