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日本医患关系带给人类职责理念的启示
日本医患关系带给人类职责理念的启示
日本医患关系的良好，归根结底是以服务的理念做好硬件建设和本职工作。从医疗管理机构到医疗单位医疗人员，都较好的贯彻了这个理念。
因为有这样的理念，就有主动性，就能把能动性充分发挥。其实更有好处，反而减少了身心俱疲，减少了方方面面出麻烦，反而事半功倍更轻松。
出问题的，往往都是机械的规章制度，必然越来越流于形式，越来越出现机构和人的偷懒应付。反而更引起各种不协调，反而必然更加用形式主义来应付，造成更多的繁琐，更多的身心俱疲。
荀子到秦国发现“观察朝廷，君主主持朝政告一段落时，处理决定各种政事从无遗留，安闲得好像没有什么需要治理似的，真像是古代圣王治理的朝廷啊”。
其实，就是符合职责根本，用根本的理念，做的很好却显得“清静无为”。人类一切行业职务都应该是这样的。
人类必须建立没有任何人上人权，狭隘权。都是为社会劳动的岗位，都是勤务员。
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