三、和谐文化

什么是和谐文化？和谐文化是以和谐的内涵为理论基础的文化体系，是共同发展的文化，是引导人类个体、群体、整体与自然万物和谐发展的文化，是当今世界最先进的思想文化，是能被人类绝大多数接受的文化，是创建和谐社会与和谐世界的前提条件与理论基础。

和谐文化中的全部思想理念，如：文明、真理、价值、发展、道德、审美、信仰、理想、人性、进步等，都是以科学为前提、以和谐为基础、以真理为核心建立起来的，都必须同时是科学的、和谐的、真理的，这是全部和谐理念的共性，不同理念的个性，是表现共性的具体形态或形式上的差异。用和谐理念指导个人行为与社会实践，发展和谐关系，创建和谐社会与和谐世界，这种思想就是和谐意识与和谐精神。

什么是和谐？对立统一（内容、形式、程度、变化都会有不同。）、和睦协调（和睦是不对立，而且友好。相向而行不相撞、相异不相毁就是协调。）是共存关系的和谐，相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补是共荣关系的和谐，是共同发展的和谐。和谐内涵的本质是共同发展，但不是各自独立、互不相干的共同发展，是相互关联、互助合作、互利互惠、互促互补的共同发展，叫和谐发展。和谐与不和谐共存，以不和谐促进和谐，化不和谐为和谐，增强事物促进和谐的功能，提高相互关系和谐的程度，是辩证关系的和谐。这就是和谐的三重内涵。（完全和谐是不可能的，违背辩证法。只能追求实现对立面的具体统一、互促互补。有如追求真善美，不能完全消灭假恶丑一样。）

    同样的砖叠在一起砌成墙，志同道合、情投意合、一拍即合、同心同德为同一信仰和理想奋斗，是相同相成。有人制造车身、有人制造车轮、有人制造发动机、有人组装，共同完成汽车的生产，红花配绿叶、宝马配金鞍、专家配助手、硬件配软件，是相辅相成。批评破坏和谐发展的思想、制止破坏和谐发展的行为（有时也需要用强制的手段）、保证和谐发展的深化、提高与扩展，扬是抑非、扬长避短、兴利除弊、奖勤罚懒、用力增力、用智增智、用能增能、以舍求得、多投入增产出、虚心使人进步、骄傲使人落后、以奉献求发展、以贡献求进步，是相反相成。有资金出资金、有技术出技术、能管理的管理、善经营的经营，共同创业，是互助合作。帮助别人、提升自己，善待他人、赢得爱戴，互帮互学、互敬互爱，是互利互惠。争夺冠军赛，双方都从对方那里得到了动力和学到了对方的长处，市场经济通过交易互通有无、通过竞争激发动力，讨论研究同一课题，相互提供信息知识、相互激发灵感，是互促互补。所以，和谐发展是正反馈的发展机制，人类社会一旦进入和谐发展的轨道，必将实现腾飞似的发展。

和谐中的统一是相互激励、相互促进、生机勃勃、充满活力的统一，不是相安无事、互不影响、死气沉沉、无所作为的统一。和谐中包含的相同是相同相成、共同发展，不是相同相毁、同归于尽。和谐中包含的不同是相辅相成、互助合作的不同，不是相异相毁、相互损害的不同。和谐中包含的对立是相反相成、互促互补的对立，不是相反相毁、相互倾轧的对立。和谐不是要取消对立，是要求化解破坏和谐的对立，向后登往前走的对立是相反相成，消耗体力的锻炼增强体力，劳神用脑的思考增强智力，失败是成功之母，生于忧患死于安逸，否定的意见使肯定的意见深化完善，艰难险阻造就人才，这种相反相成的对立永远需要。和谐也不是要取消竞争，是要求化解有我没你的相残竞争为相互激励、相互促进、相互学习、相互帮助的和谐竞争——争激励、争促进、争学习、争帮助，用批评斗争来限制不和谐，用强制手段制止破坏和谐，永远需要。和谐发展是正反馈的发展关系，为相关事物创造与提供发展条件，会最大限度地促进自身的发展，因为这既是发展的标志，又能获得更有利的发展条件和提高认识世界与变革、驾驭世界的能力。社会与世界的和谐程度，既是人类整体发展水平的标志，又为人的发展提供更充分的有利条件。和谐不是取消对立和斗争，对立和斗争是不能完全取消的，只能努力化对立为统一、化斗争为和睦、化相克为相生。