众所周知留学生毕业后在美国找工作难，工作签证只能工作一年。不但要跟那些用第一语言在面试的老美竞争职缺，还要说服公司冒

着你H1b没抽中的风险给你出资去摇号，更过分的是尽然还有印度外包公司这种外挂一般的操作抢你名额。能顺利在美国找到工作真

的可以说是难如登天。

那如何才能在美国找工作，并且顺利留下来呢？ 我最近看到了上面链接的文章，才知道原来找工作不是光靠学校里有好成绩就够了，

枉费了3.97的GPA，在找工作时没有多少雇主在乎。想想也是，你能不能做到他们想要的才是重点。这也是为什么Network 和

Internship在求职过程中往往比一张出众的成绩单重要的多。

长话短数，下面分享3个文中提到的招聘网站，想了解更多，可以查看原文：

1. Indeed

相信曾经有过在美国找工作经验的人都听说过这个网站，可以说是最元老级的招聘网站。基本上是网上可以找到的招聘信息量最多的网站，而且他们可以把简历储存在他们的云端上，非常适合进行像海投这种求职方式。但坏处就是信息量太大，导致很多类似Title却不是自己在找的职缺。尤其是留学生因为身份的问题，其实有很多工作机会根本都没办法申请，所以常常浪费没必要的时间。

2. ZipRecruiter

在美国近几年火起来的招聘网站，主要跟很多中小型企业合作。对于刚毕业没什么经历的留学生来说非常实用，因为跨国企业通常只会在美国招聘有经验的人，反观中小型企业就没那么多要求所以得到H1b sponsor的概率也大大提升。而且这个网站简洁的申请流程，可以减少留学生筛选信息及填写资料的时间。唯一的缺点就是因为它们以一键申请的快速申请流程，所以常常会面对很大的竞争，所以降低了找到工作的机会。

3. Career US

这个网站也是最近几年才兴起的招聘网站。这个网站一开始只是为了帮助留学生在纽约找工作而建立起来的，后来因为使用者太多所以扩展到全美国。由于这是一个专门为留学生设计的求职网站，里面提供很多企业内推的机会，估计是靠以前学长姐的内部资源。Career US因为顾虑到申请者大多是留学生的身份，所以公司介绍里都有历年H1b Sponsor的状态以及数据。加上网站上精准的分类可以帮助留学生快速找到适合自己的工作，不需要浪费太多时间塞选，可以说是这三个里面最适合留学生的招聘网站。