完成两剂辉瑞疫苗接种半个月后，老板甘迪让我们全体员工恢复正常工作，我觉得无可厚非。

       想起之前的一年多，老板出于对雇员健康安全着想，用减少乘地铁上班的方法来避开感染病毒的风险，毅然决定缩减工作时间，由每周五天工作调整为每周工作三天，而且可以迟到早退自由决定，可谓用心良苦。现在恢复如常工作，当属名正言顺。

       “杰克，老板要我们恢复正常工作，你觉得怎么样？”一日午餐后，阿当瞧着我意味深长问。

       “阿当，我觉得老板的决定是对的，你我都打完辉瑞疫苗，还用担心新冠病毒吗？”我笑着对阿当说。

       “杰克，现在变种病毒‘Omicron’肆虐，难道你不害怕被突破性感染吗？”阿当也许是负面新闻看得多了，惶恐依然如身处几个月前。

       “阿当，别杞人忧天了，那是万分之一的事，你我概率几乎为零。退一步说，就算被突破性感染，症状也像普通感冒一样轻，怕啥？”我安抚阿当。

       阿当虽然没有吱声，但我看得出他心里是有疙瘩的。果不其然，此后阿当上班不但迟到半个小时，下班也是早走半个小时。仅向我打个招呼，算是请假。作为主管的我，嘴上虽然没有阻止劝诫，但心里总觉得阿当这样做不厚道。

       “杰克，自从恢复正常工作后，阿当迟到早走已成常态，你认为是什么原因呢？”老板甘迪有天问我。

       “甘迪，可能是阿当对疫情仍心有余悸，心境仍停留在注射疫苗前的状态，还没完全恢复过来，我相信他以后会慢慢适应的！”我替阿当解释道。

       “杰克，你每天乘地铁上下班车厢拥挤吗？” 甘迪若有所思问我。

       “当然拥挤了，乘客简直是摩肩接踵。”我紧张地答。因为地铁车厢依然有不少人不戴口罩，而曼哈顿随街可见的游民，停留在地铁车厢行乞常见，确实令我担忧会被病毒感染。

       “杰克，你通知公司所有员工，明天按阿当的时间错峰上下班，这个时间坐地铁就不会拥挤了！” 甘迪不容置疑说。

       “好呀，我一会儿通知大家！”我感激地望着甘迪答，心里为老板的人文关怀到位而高兴喝彩。

       当工友同事知道老板的新上下班时间安排后，纷纷向阿当表示感谢，认为这个结果，是阿当用先斩后奏的实际行动争取得来的。阿当却答：“我是无奈有苦衷的，为了准时接送孩子上学放学，我才不得不迟到早走。并非你们想象的那么奸诈！”

       我恍然大悟，为自己先前的市侩想法感到尴尬。原来阿当事出有因，实在是情有可原。

       “杰克，公司两年来都没有给员工长工资了，你看看大家对加薪的想法如何？” 第二天，甘迪以商量的语气跟我说。

       说到加薪，我马上兴高采烈，来了十二分精神。谁工作不是为了薪水，当然期望年年加薪，工资越高越好。

       “谢谢甘迪！”我发自内心喜悦答。

       我迫不及待征求工友的意见，大家一致同意长工资，心态和我一样没有上限，多多益善。阿当突然说：“杰克，我不能长工资！”

       我瞅着一向精明的阿当，仿佛陌生人似地问：“阿当，你不想加薪？！”

       “是的，杰克。不瞒你说，我妻子卧病在床，需要政府的医疗白卡看病。我的收入正巧接近最低贫困线，如果我长了工资，我和妻子的医疗福利就会被取消，那我哪来钱给老婆看医生、取药、购买食物……”阿当越说越激动，眼红脖子粗地盯着我，让我听得有点儿忧伤难过。

       我不敢正视阿当的眼睛，我怕他误会我是加薪的倡议发起人，无异于跟他唱对台戏，给他难题。我不想伤同事之间的和气，我赶紧安抚阿当说：“你不想加薪老板会高兴的。”

       我将大家同意加薪的意见告诉甘迪，甘迪当即表示给每位员工，涨原工资的10%.我听后欣喜若狂，真是前所未有。但一想到阿当，我只好尴尬下情上达：“甘迪，阿当不想加薪，因为……”

       “杰克，你告诉阿当。政府今年的最低收入贫困线上调了15%，他是完全可以长10%的工资的！”甘迪体恤阿当家庭的实际困难，他似乎暗示我转告阿当，希望阿当接受加工资，因为现在物价的涨幅实在太高了。

       甘迪的话，令我大为感动，心潮澎湃，差点儿湿润眼眶，这样有人情味的老板不易碰到。出于对上司负责和对同事的关爱，我怂恿阿当，他是完全可以长工资的，希望他接受老板的一番好意。现在物价一涨再涨，加薪无疑能减轻家庭经济的担子。阿当尴尬答：“我时常为接送孩子迟到早退，老板不扣我工资就万幸了，怎么好意思叫老板加工资呢！”

       我为阿当的诚恳与内疚感到亲切。