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工资不够H1B的标准还能申请吗？(下)

已有 444 次阅读2022-3-4 11:44 分享到微信

方法四: 申请Part-time H1B。如果工资差异实在是太大，并且上述办法无法实行的话，申请人可以考虑按照HOURLY来计算工资，申请Part-time的H1B。非全职的H1B申请的过程和全职的H1B申请过程完全一样。同样也需要进行抽签，除非您属于不需要抽签的例外情形。请参考我们的下一篇专栏：申请H1B不用抽签？哪些H1B不受名额限制?

方法五: 第五种办法适用于大公司的申请人。纽约和美国中部对于同样工作的Prevailing Wage 可能会有较大差异。这个时候，申请人可以调换工作地点，从而使自己的现行工资满足Prevailing Wage的要求。

方法六: 若以上的办法都无法适用，雇主可以提交自己准备的工资调查来反驳DOL关于Prevailing Wage的规定。若雇主提供的证据充分，劳工部也会同意雇主提供的工资的标准。但是成功的可能性并不高，并且实践准备起来也有难度。

希望以上的信息，对即将或已经在准备申请H1B的朋友们会有所帮助。若您对于H1B 签证有任何的疑问或需要，可在下方留言，我们会及时回复您。若您对我们的文章有任何的意见和建议，也请留下您的评论。你们的支持是我们的动力。