博文

如何应对公司的不当行为

已有 335 次阅读2021-10-13 17:28 分享到微信

我们的客户在物流行业担任高级职位，进口食品要求对食物的新鲜度需要格外仔细。但是当他不再被公司喜欢时，他被要求调出城市并削减一半薪水，否则就会被解雇。

尽管他是一名没有订立劳动契约的雇员，但我们帮助他协商获得了一笔9个月工资的遣散费，并保护了他在这个行业工作的权利。

免责声明：本文中使用的图片均由博主自行发布，与本网无关，如有侵权，请联系博主进行删除。

上一篇: 一对在车祸中受伤的夫妇，不仅忍受着持续的疼痛，还接受了手术。最终他们分别获得了22 ...
下一篇: 宋氏联合律师事务招聘：Legal Assistant