H-1B签证是大学毕业生众所周知的工作签证。 但是许多人误解只要拿到了大学毕业证就可以获得H-1B。

假设有个A和B毕业于同一所大学的会计学专业，A毕业后在大型会计事务所担任会计师，B毕业后在只有3名职员的服装批发公司担任公司内会计师。之后不久，A和B都申请了H-1B。那么结果会怎样呢?

严格来说，H-1B签证仅适用于专业职业。 专业职业是至少需要相关领域的学士学位的职位。 

例如，长期以来，律师，医生，药剂师，心理学家，建筑师，教师和其他需要专业执照的人都被视为H-1B专业。 这些工作中的大多数不仅需要专业知识，而且通常需要专业研究生学位才能获得许可证。

问题在于，除了上述职位外，相对容易获得H-1B批准的计算机程序员，工程师，设计师和管理专业人员也不再自动视为专业人员。 在过去的两到三年中，针对这些工作的H-1B追加材料RFE比例很高，这使得获得最终批准更加困难。 即使您拥有博士学位或博士学位，移民局也不会批准H-1B签证。

换句话说，H-1B筛选的重点不是H-1B申请人是否具有本科学历，或者该学位是否与工作职位相匹配。 实际上，拥有学士学位只是提高H-1B应用门槛的基本要求。 移民局考虑对H-1B进行筛查，以确定该职位是否需要相关的学士学位，即是否为专业人士。

证明专业职业的方法大致有三种。最重要的第一个方法就是证明相关位置的业务难度太高，必须是相关专业人才能胜任业务。需要具体的职位描述和工作样本等资料。第二，如果能够证明雇主在聘用相关职位时没有例外地只录用了相关学位毕业生，也可以认定为专职。第三点是，要求相关职业人员获得大学学位，这可以证明同行业内的普遍情况。

让我们再次来看会计毕业生的情况，第一个例子。 也许由一家大型会计师事务所赞助的A毕业生很可能满足第一和第二要求，这使得H-1B更有可能获得批准。 另一方面，毕业生B似乎无法证明以上任何内容。 虽然在这种情况下也可以以事业上的必要性和特殊性等主张业务难易度，但是最终的判断还是要看移民局的审查官。

希望大家不要误认为公司规模是H-1B认可的重要因素。在上面的示例中，会计师的财务状况可能对H-1B有帮助。实际上就像小规模建筑设计事务所一样，即使规模小，在相关领域执行艰难的项目，因此名声较高，只要能够证明实际业务难易程度，相关公司的设计师位置也完全可以被认可为专门职业。相反即使是大型IT公司的程序员，如果不能充分证明业务难易程度，也不能得到专门职业认可，H-1B可能会被驳回。

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