注册 登录
美国中文网首页 博客首页 美食专栏

songlawfirm的个人空间 //www.sinovision.net/?532343 [收藏] [复制] [分享] [RSS]

x

博客栏目停服公告

因网站改版更新,从9月1日零时起美国中文网将不再保留博客栏目,请各位博主自行做好备份,由此带来的不便我们深感歉意,同时欢迎 广大网友入驻新平台!

美国中文网

2024.8.8

分享到微信朋友圈 ×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

成功案例丨不恰当被解雇,律师帮其争取赔偿金$125,000

已有 578 次阅读2021-1-12 12:48 |系统分类:时政资讯| 解雇, 诉讼, 和解 分享到微信

你也曾经被解雇了吗?

我们的客户,在同一家医院做了25年的护士后被解雇,解雇理由是试图提出医院在给予病人护理时的不适当问题。根据纽约医护人员揭发内幕雇员法规,我们提出了一项诉讼:禁止雇主解雇在病人护理问题上揭发内幕的医护人员。揭发内幕只是保障帮助病人的福利,但医院说他们解雇了她是因为她犯了一个错误,导致病人进行了一个不必要的程序。


另一方面,我们认为这个程序不是我们客户的错,医院只是以此为借口来解雇她。 尽管一开始医院表示不会支付超过1.5万美元来摆脱诉讼。 但是通过调解后,我们得到了125,000美元的和解金。


宋氏联合律师事务所的移民团队,拥有丰富的经验,会为您提前规划,充分准备。如有任何其他问题,请通过mail@songlawfirm.com,电话201-461-0031或者添加我们的微信号songlawfirm与我们联系。

成功案例丨不恰当被解雇,律师帮其争取赔偿金$125,000_图1-1


免责声明:本文中使用的图片均由博主自行发布,与本网无关,如有侵权,请联系博主进行删除。







鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

评论 (0 个评论)

facelist

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册

 留言请遵守道德与有关法律,请勿发表与本文章无关的内容(包括告状信、上访信、广告等)。
 所有留言均为网友自行发布,仅代表网友个人意见,不代表本网观点。

关于我们| 反馈意见 | 联系我们| 招聘信息| 返回手机版| 美国中文网

©2024  美国中文网 Sinovision,Inc.  All Rights Reserved. TOP

回顶部