你也曾经被解雇了吗？我们的客户，在同一家医院做了25年的护士后被解雇，解雇理由是试图提出医院在给予病人护理时的不适当问题。根据纽约医护人员揭发内幕雇员法规，我们提出了一项诉讼：禁止雇主解雇在病人护理问题上揭发内幕的医护人员。揭发内幕只是保障帮助病人的福利，但医院说他们解雇了她是因为她犯了一个错误，导致病人进行了一个不必要的程序。另一方面，我们认为这个程序不是我们客户的错，医院只是以此为借口来解雇她。 尽管一开始医院表示不会支付超过1.5万美元来摆脱诉讼。 但是通过调解后，我们得到了125,000美元的和解金。

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