问：H-1B签证得到批准后，移民局还会到现场抽查吗？

答：过去很少出现移民局现场勘查的情况，比起随机抽查，基于特定信息的针对性勘查比重更高。但是到2019年，随机抽查的数量已显着增加。

实际调查时一般由2名移民局监督员组成一组，事先无通知地到工作场所访问。要求采访H-1B签证官，通常是公司经理或人力资源代表，其主要目的是确保在公司中赞助H-1B签证的员工正在按申请的那样进行工作。换句话说员工在申请H-1B时所填报的岗位履行职责，

也就是说，通过口头询问和文件展示等方式等来掌握该职员在申请H-1B时所填写的职位，是否执行业务，是否遵守工作时间和工资等。可以查看和在他们的办公桌或办公室拍照。在某些情况下，您可能会向员工或其上司或同事提问。如果您的职位，工作时间或薪水与向USCIS提交的H-1B档案中的信息不符，则您的雇主可能会受到处罚，甚至可能会取消批准的H-1B。

因此，雇佣H-1B员工的雇主应留意这一点，随时准备好包括H-1B员工的工作记录在内的相关文件，以应对突发现场实地考察。宋氏联合律师事务所的移民团队，拥有丰富的经验，会为您提前规划，充分准备。如有任何其他问题，请通过mail@songlawfirm.com，电话201-461-0031或者添加我们的微信号（ID: songlawfirm）与我们联系。