我们的一位企业客户收到了一封来自于被解雇的雇员的律师信。在信中，该雇员声称他是因为试图举报该企业的不法行为被发现，企业试图打击报复所以将其解雇。经过了我们更深入的调查，我们认为企业解雇该雇员的行为并无任何不妥之处。根据我们的事实判断，我们针对对方律师的观点逐一进行了反驳，并且直言不讳的告诉对方律师如果该雇员再继续纠缠，我们将以恶意诉讼罪起诉该雇员。在收到我们的律师信后，该雇员决定不再起诉。

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