该客户通过他在IT行业的新雇主提交了H-1B转让申请后,收到了一份证据请求(“RFE”)。 RFE中指出的主要问题是:(1)所提供的职位是否符合专业职业的资格; (2)经认证的劳动条件申请中规定的工资I级工资是否支持所提供的岗位。 根据我们处理数百个专业职业和工资水平的RFE的经验,我们准备了额外的文件,强有力的论点,以克服RFE的问题。 提出这一论点的关键文件之一是,通过各种证据,例如详细的工作说明、就业实践、行业标准等,证明该职位的复杂性足以要求至少具有某一特定领域的学士学位。 与此同时,我们还必须向美国移民局表明,所提供的职位是一个初级职位,不涉及监督或自由决策任务。 在提交我们的答复后,该案件最终获得批准。 可喜可贺!
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