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H-1B申请成功策略：工商管理专业路在何方？
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统计数据显示，按职业类别划分，与计算机、工程相关的商业管理专业岗位，递交了最多的H-1B申请；而如果对照劳动部门2018年的统计数据，查看实际递交LCA（工作许可）的H-1B申请的话，则与商业相关的工作，比例为14％。事实上，许多主修工商管理专业的毕业生，确实也可以申请其他不少专业的工作。
但是，是不是可以因此说，学习工商管理专业的国际学生，不管选择申请什么岗位，都更容易获得H-1B签证呢？那可不一定。H-1B成功获得批准的关键，首先是拟从事的工作必须是一个专门岗位；其次，留学生本人要在该职位相关的领域，拥有学士学位或同等学历；第三，留学生所学的专业和准备从事的工作之间，必须有紧密的联系；最后，一项工作或职位是否属于专门岗位，决定权在移民局。宋氏律师事务所提醒工商管理专业的同学，注意以下几条基本策略：
策略一：结合实际确定工作职位。在考虑H-1B申请时，工商管理专业的同学，有哪些职位可供选择呢？这要分两种情况：如果您是刚刚拿到学位，在工作经验上还是“小白”的话，将有商业分析师（Business Analysts）、业务运营专家（Business Operations Specialists）、财务分析师（Financial Analysts）、管理分析师（Management Analysts）和运营研究分析师（Operations Research Analysts）这些岗位可以选择；如果您既有管理学位，又具备相关经验的话，您将有资格申请普通经理（General Manager）、运营经理（Operational Manager ）、财务经理（Financial Manager）工作----这些职位一贯被视为H-1B所要求的专业职业。然而，根据最近的研究分析，只有2-3年工作经验的管理分析师、运营研究分析师岗位，申请H-1B难度在加大，移民局要求证明这些职位如何与专业职业相对应的“”补件通知“（RFE）发布的频率非常高，尤其是雇主是中小企业而非大型企业的话（在大型企业中，会按照部门划分具体的工作职责）。换句话说，即使您受雇于相关专业，也不能保证就能无条件地获得H-1B批准。
策略二：在H-1B的初始准备阶段就与雇主保持密切沟通，以确定公司的组织结构和员工实际执行的任务。如有必要，准备一份特定的职位描述和公司的相关数据，以证明该职位管理任务复杂，至少需要学士学位。此外，还可以根据公司的规模和业务特点，对职位进行优化。例如，如果您没有完成会计专业，但主修工商管理并参加财务或会计课程，而您所聘用的职位需要与预算相关的分析的话，“预算分析师”这也是一个可以考虑的岗位。这不仅对提高H-1B的成功率很重要，而且对于在申请附加文件时能够延长移民局的审查期限也很重要。
策略三：注意适当的工资水平。自2018年以来，移民局强化了H-1B筛查标准。在2019年申请伊始，就必须充分准备是否适当确定了与最近的移民检查倾向相应的适当水平的工资。
成为未来的专业商业管理人员，是许多留学生的美国梦的一部分。宋氏联合律师事务所的移民律師团队，拥有丰富的H-1B申请经验，会为您提前规划，充分准备。如有任何其他问题，请通过mail@songlawfirm.com，或者添加我们的微信号songlawfirm与我们联系。
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