护士的工作在许多市场再度吃香，拉高全美第五大行业的薪水和签约奖金。(Getty Images)

　　经过几年的供需平衡后，护士的工作在许多市场再度吃香，拉高全美第五大行业的薪水和签约奖金。

　　大批毕业生就职和2008年的金融危机，终结了十多年前的护士短缺。但是随着经济好转，许多护士退休或减少工时，同时由于工作成长和实施“可负担健保法”而扩大健保，使得对护士的需求又增加。

　　蒙大拿州立大学护理教授博郝斯(Peter Buerhaus)表示，他听到某些地区的护士人手紧张，他和同事预测，未来几年新英格兰和西岸的短缺情况较严重。在宾州、佛罗里达州和内布拉斯加州，医院以外的新护士工作造成供应紧张。

　　在爱阿华州，医院照护的需求超过劳工市场的供应。在德州，医院雇用的速度赶不上人口成长。

　　对雇用全美逾半护士的医院而言，护士太少意味必要人手不够，劳工成本上升，进而影响营运。1万元以上的签约奖金，在德州、加州和佛州日益普遍。

　　49岁的珊卓拉.布朗(Sandra Brown)今年四月从亚特兰大的张伯伦护理学院毕业，离开学校前就有很多雇主找她。布朗选择有11家医院的WellStar医疗系统，数个职位随她挑，可享在职训练、退休金、1万元签约奖金，雇主还提供帮忙买菜和其他跑腿等服务。

　　在宾州和新泽西州经营12家医院的Geisinger医疗系统，今年9月开始向工作经验只有一年的护士，提供最高1万5000元的签约奖金。该医疗系统的官员说，如此重金犒赏，似乎引起一些人的兴趣。

　　来源：国际护士网