澳大利亚由于老龄化问题日趋严重，近年来对护理人才的需求日益增大。根据澳洲卫生与福利局统计，全澳大利亚共有22万多名注册护士，服务于医院、养老院、家庭护理机构、职业保健的护理机构、学校保健机构和社区保健单位。无论在澳大利亚公立还是私立医院，都面临护士短缺的情况，造成澳各医院不得不增加医护成本，靠不断提高护士工资待遇以保留现有护士不至于脱离岗位。

　　澳大利亚面积769万平方公里，人口只有2200万，地广人稀，居民就医距离遥远，因此澳大利亚院外的社区服务机构非常完善和先进，它已形成一个专门机构，组织专门医生、护士对社区个体、家庭和团体进行全方位的服务。澳洲共有1100所医院，其中65%是公立医院，决定论澳洲对护理人员的需求是极大的，也因此尽管澳洲技术移民列表几经修改，护理专业仍稳居SOL之上。

　　澳大利亚全国各地普遍缺乏各科注册类护士和登记类护士，特别是急诊、手术室、老年看护、心胸科、社区护理、特护、新生儿特别护理、儿科、神经科，肿瘤科、肾脏透析、助产士、精神病护理等科;各州政府还公布了从海外招聘护士的计划，为海外护士们提供签证审理优先权，护士正受到移民澳洲的鼓励，以协助护理人数众多的老年人群。

　　目前仅新南威尔士州护士空额就达4000人，护理人才的就业机会很高，护理毕业生就业率较高。例如2008年10月份在新南威尔士州医院病房月份数据显示需要420名护士值班人次，但所能安排者只有190人次，夜班本需4名护士，只能安排2至3人。新南威尔士州所有医院共需增聘1811名护士，另外，东南区医院需367名，北区191名，西区需184名。目前全国22万注册护士人数远不能满足澳大利亚对注册护士的需求。

来源：国际护士网