美国护理学专业就业前景怎么样?护理专业在美国是个永远不会失业的职业。从上个世纪末开始，随着人口的老化，护士变得奇缺，而且日趋严重。虽然每年有20多万人加入到护士行业(其中有约66,000名来自海外)，毕竟还是无法从根本上解决护士短缺的危机。由于护士属于紧缺的专业人才，海外输入的护士，还可以因此申请“绿卡”定居。

　　护士只扮演医师的助手角色的时代已经过去了。所有受过研究生课程教育的高级实习护士，越来越需要具备过去只是要求医生才需要的条件，如参加诊断病因考试、写论文、管理麻醉品和治疗普通的疾病。护士的工作变得越来越复杂了。你会发现护士和临床医生的护士的工作范围非常广，包括：普通护理、婴儿保健、成人保健、重病护理、儿童保健、紧急护理、老年医学、肿瘤医学、社区保健以及儿科的、外科的、妇产科的、精神病科和妇保科的护理。最后，在管理和商业方面受过训练的护士管理者是此类职业中增长最快的人。

　　护理专业是个亦苦亦甜的专业，无论在美国以及欧洲很多国家都是如此。护理专业毕业后工作非常辛苦，压力大、环境差，收入一般;但另一方面，护理又是个极易找到工作的专业，甚至移民，都是优势专业。下面的文章，我们就从非专业的角度，为大家介绍一下美国的护理学专业。

　　护士在美国找工作，就应了一句俗话，“皇帝女，不愁嫁”。只要有获得认可的护理专业的文凭和证书，无论在全国各地，保证可以在几天内找到工作。护士的薪酬不算高，但大专文凭以上的注册护士(Registered Nurse)，刚开始就业时，一般都可以拿到4-5万的基本年薪，一些特殊专业还可以挣得更多。护理学大专，在大部分社区学院(Community College)通常两年就可以完成。此后通过职业资格统考(NCLEX-RN)，便可获得注册护士资格。这是目前最基本的就业要求。虽然十多年来，美国各州一直以实现大学本科为最低就业资格作奋斗目标，但无奈护士短缺是燃眉之急，这个目标的实现仍然是遥遥无期。护士证书，就像驾驶执照。一旦在任何一州考取，他日若迁居别州，只需作书面申请和交费。

　　不过，要为自己开拓更宽阔的就业前景，高学历是张通行证。譬如，要进入管理层，必须有本科文凭。在高等院校谋职，起码得要护理学专业硕士以上的学历。有些临床专业也要求硕士以上的学历，如护理医师(Nurse Practitioner)，年薪是6～9万;护士麻醉师和助产士等，年薪都可在7、8万以上。合同制的“旅行护士”，倒是不要求高学历，只要求有临床经验，拿到六位数的薪酬也很平常。

　　当护士并非美差，护士短缺很可能就是因为这差事苦的原因。美国的医疗体系，与国内的大不一样。这恐怕连在美国多年的人，都不一定了解。除非是有重病要看急诊，一般人得个头痛脑热什么的，都不上医院，而是在医院以外的医生门诊室看病，还得事先跟自己的家庭医生预约好。也就是说，除了有一定规模的教学医院驻有实习医生外，很少有医生整天呆在医院的。这样一来，住院部的护士就得独当一面，只有在需要时才传呼值班医生。如果病人病情恶化或出现危机，护士的责任可想而知。美国的医生大部分都不是医院的雇员，没事白在医院泡着，实在没有经济效益。

　　除了工时长，节假日休息没有保障外，精神压力大，工作强度高是美国护士的职业特征。近年来由于医疗费用的不断上升，各个医疗机构只得拼命开源节流。最大的开支不外是雇员的薪酬。而护士却占了医院雇员的大多数。院方于是给护士变相减薪，即尽量用最少的护理人员去照管尽可能多的病人。再加上强制加班，以挖东墙补西墙的办法去应付护理人员的严重不足。目前美国除了极少数的州外(如加州)，医院护士与病人的比例并不受法律限制。这样就出现了有时候一个护士得负责照顾十多个住院病人的现象。护理人员辛苦劳累自不必说，病人的护理质量也得不到保障。虽然注册护士手下有中专学历的职业操作护士(LPN)帮忙发药打针和做一些简单的治疗程序，或者有护理员(Nurse Aid)照顾病人的饮食起居，却无奈医院缺乏的不仅仅是注册护士。于是护理人员短缺就形成了一个恶性循环：现职人员越少，愿意入行的人就越少。有的现职护士宁可拿低薪去为医生诊所服务，这样起码可以有较稳定的工作量和固定的工作时间;有的则干脆转行。

来源：国际护士网