公立医院护士流失率于过去两个年度，由4.7%增至5.2%。沙田威尔斯医院最新的流失率更达6.6%，创三年新高。伊利沙伯医院今年至今亦有多名深切治疗部护士陆续离职。有护士工会代表指，深切治疗部工作量及压力大，流失原因包括退休、家庭因素或转医院工作，流失的大多是有经验护士。

　　医管局表示，威院深切治疗部设有23张病床，部门共有106名护士，由2013至2016的三个年度，流失率分别为6.1%、3.9%及6.6%。威院指，部门已透过既定人手调配机制，包括安排负责培训的资深护士协助临床工作、加强假日及周末期间临床督导人手支援、减省非紧急的日常工作以及延迟员工休假，确保有足够人手维持正常临床服务。

　　伊利沙伯医院深切治疗部共有21张深切治疗部病床、三张创伤病床，共有111名护士，该院预计在未来两个月，深切治疗部有四名註册护士空缺，而医院正积极进行招聘。

　　香港护士总工会会长苏肖娟向媒体表示，深切治疗部工作量及压力大，流失原因包括退休、家庭因素或转医院工作。她认为，应解决护士培训及改善工作环境需要，并非单一“凑够人头”，因为即使聘请足够职员，但若经验护士不足，也解决不到问题。

　　来源：国际护士网