缺护士是世界上几乎每一个国家都会或多或少存在的老大难问题，尤其是一些人口老龄化严重的西方国家，还有妇女结婚后基本不参加工作的中东国家。往往需要从海外引进国际护士才能弥补本国护士的不足。故近些年来，护士出国成为了国内众多护士的职业新选择!

　　护士稀缺是诸多国家亟待解决的问题，其中美国缺护士表现得最为明显

　　据美国卫生部的一项调查表明，从2012年到2020年之间预计美国缺注册护士的人数将达50万。那么是何种原因导致美国闹“护士荒”如此严重，需要高薪从其他国家聘请国际护士呢?

　　美国护士短缺的原因分析：

　　1、美国护理院校过高的淘汰率，就算学习护理专业拿不到毕业证也无法顺利从事护理工作

　　2、护士群体年龄偏大，许多护士即将退休而新加入的护士人数过少

　　3、护士工作单调，虽然高薪但美国年轻人多不愿意从事这类工作

　　4、人口老龄化严重对护理服务需求增大

　　5、医疗体制日益完善，出现更多的护理岗位

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　　综上这些原因，使得美国缺护士高薪却在国内难以招到足够多的护士，故需要从海外引进国际护士，给注册护士开出5~12万美元/年的年薪。同时美国政府为了留住赴美工作的国际护士，在工作签证申请、移民申请方面也给与国际护士诸多优待。

　　可以看出来护士出国去美国的发展前景是很乐观的。如果你是护理院校的在读生，或者已经走上护理岗位，不妨多学习METS/' target='_blank'>医护英语和外语多积累护理临床经验。把出国当护士列入自己的护士职业规划生涯。

　　无疑护士出国后能站在一个更高更新的角度看待自己的事业和生活。去另外一个国家不仅仅是拿高薪，更重要能学知识感受来自其他国度的人文环境，当然也开阔了自己的视野。

来源：国际护士网