底层不用看偏远的农村，底层就在城市里。多少年了，社会比《包身工》的年代进步了多少？

工业区的女硕士

2015年6月，我于中山大学数学与计算科学学院毕业。与我的同学不同的是，毕业后我没有选择高楼大厦的工作，而是选择走进工业区成为一名女工。

我的选择并非天马行空，也不是一时兴起，它深深植根于我的生命历程，我对工人现状的感悟和认识，以及我觉得现状必须要有所改变的原始动力。

在中大读书期间，各种各样的知识讲座为我认识工人打开了一扇门，我看到了经济发展车轮下残缺不全的工伤工人，工厂楼顶“命如草芥”自由落体的富士康工人;我知道了有一种职业病叫尘肺病，得了病的工人生不如死，还有苯中毒、白血病、噪声聋……

工人在城市辛勤劳作，却被城市无情碾压。

跪着等待死亡的尘肺病人

有一次，北京大学卢晖临老师到中大做了一个关于农民工现状的讲座，提问时间一个同学问：“卢老师，我们这些大学生算既得利益者吗?”

既得利益者？！这个词深深地刺痛了我。

是啊，因为投胎在一个小康之家，从小衣食无忧、享受优质教育资源、未来一片光明，我就理所应当享受这一切吗?

那一刻，我开始审视自己，审视满教室前途无量的中大学子;我开始反思，反思珠三角每年被切下的4万根断指，反思2.8亿为城市献出青春却留不下来的“农民工”!

用生命抗议的富士康跳楼工人

我想起在东莞打工的亲戚。多年前我的伯父在下班途中被车撞伤落下终身残疾，如果那时我懂工伤法律法规，就可以告诉他去找厂里要求赔偿;他的大女儿我的堂姐初中就辍学出去打工，过年只看到她回家时的光鲜亮丽，现在才知道她在工厂里原来过得很辛苦。

有一年暑假我去东莞，路过灯红酒绿的高楼大厦，堂姐带我钻进狭窄仄逼的巷子，那里没有阳光，昏暗潮湿，巷子上空布满密密麻麻的电线和网线，河流和池塘翻滚着臭气和垃圾，穿着工服的工人脸上刻满疲惫……多年以后，我才知道那个地方叫城中村，住在城中村里的都是“农民工”。

怀着对“农民工”处境的疑惑与同情，我开始学习劳动法律法规，走进工业区、城中村、建筑工地了解工人的真实生活和困境。

我去到学校周边的建筑工地，暴雨天，工人居住的地下车库积满了水，他们为泡水的衣服和被褥发愁，他们更为不能上工就没有工资的“窝工”焦虑;我为工友讲解劳动法律，可是法律的白纸黑字却换不回他们的一份劳动合同。

我去到号称是“制鞋业富士康”的东莞裕元鞋厂，老旧的厂区简陋的宿舍里，大哥大姐说在这工作了十几年，临退休才发现工厂欠缴大量的社保和公积金。

我无所适从，我愤怒震惊!是什么样的力量，让法律形同虚设?是什么样的原因，让献了青春献终身的工人老无所依?

惨淡的现实淋漓的鲜血，我感觉到法律的无力和苍白!生而贫穷的劳动者，不得不，又死于贫穷！

2014年夏天，广州大学城环卫工人维权，在维权现场，大哥大姐向我们控诉物业公司的虚伪和无耻，他们克扣工人工资福利、拖欠社保和公积金、给工人签空白合同、逃避本应承担的经济补偿;工人代表去讨说法却遭到威胁恐吓，公司领导更是摆出“就是欺负你们”的嚣张姿态。

而在环卫工人遭受的种种不公平待遇面前，街道办和劳动局却置身事外、不管不顾;正义的学生为工人奔走、呐喊，也被团结抗争的工人所感动和教育。二十天里，学生和工人相互支持，终于迎来了环卫工人维权胜利的好消息。

这样的胜利包含着尊严和权利，也让我看到了未来的另一种可能。

是的，辛勤劳动的工人不应该被粗暴对待，我，要一直跟工人在一起，寻回失去的尊严和权利。

汽配厂的女工

为了一直跟工人站在一起，“成为工人”就成了我的首要选择。

毕业后我来到广州经济开发区，这是一个只有通过中介才能找到工作的地方。要找工作就要先交中介费，中介总是先把企业吹得天花乱坠，收取中介费后，又以企业暂时不招工等各种理由把人晾一边。在接连被两个中介忽悠后，我终于进到了一家日资汽配厂——广州日弘机电有限公司，成为了名副其实的女工。

日弘公司主要给东风本田、广汽本田和日产等整车厂生产发动机和离合器的弹簧。经过简单的培训后我第一次走进车间，机器的轰鸣刺痛我的耳膜，油污的气味扑面而来，金属粉尘弥漫整个车间，工人在刷得油亮的工作区域紧张忙碌，工位上苯等化学品的危害提示触目惊心，工人戴着既不能有效阻隔粉尘、又不能过滤毒气的一次性口罩，有的甚至连一次性口罩也没有戴。

钻进机器搞完卫生后全身都是粉尘

汗水和铁粉在衣服上混合，留下洗不掉的锈迹

火花四溅，缺少防护这就是传说中“高工资”的汽配工厂，用健康换取所谓“高工资”的汽配厂。

工作一段时间后，我得知好多同事因为在如此恶劣的环境长期劳作，患上了鼻炎和支气管炎，还有听力下降、白细胞陡降……

而车间常年高温，5月份就闷热难耐，酷暑时35度以上属于正常，有地方甚至接近50度，加上劳动强度大，一层薄薄的口罩就已经喘不过气，更别提厚实封闭的口罩了，那简直就是让人窒息的“祸害”。

在健康和工作之间大家选择了工作，而这种没有选择的选择，就是我和同事们工作的日常。

因为底薪低，在周末休息和一天不休之间，我们不得不选择一天不休。

因为上报工伤会被扣年终奖，在受了工伤维护权益和年终奖不被扣钱之间，我们不得不选择瞒报工伤。

因为领导掌握年终评点的生杀大权，在纠结要不要买领导推销的高价内衣时，我们只能选择买。

面对领导的肆意谩骂和人格侮辱，在奋起反抗和委曲求全之间，我们还是选择了默默忍受。

手指压伤，却不能报工伤

断掉的手指，已是永远无法抹去的伤痛。更令人心疼的是厂里的孕妇，怀孕意味着需要更卖力地干活，因为领导会以产量不达标为由刁难孕妇——给脸色看、不给班加、冷嘲热讽。为了达到产量，她们只能选择放弃孕妇合法的工休时间。

而恶劣的环境和不断提高的产量又让她们每天都受尽煎熬。在生产现场，怀孕了还能够继续待下去的女工少之又少，劳动强度是一方面，生产环境对孩子的伤害是另一方面。

朋友小美，在车间工作期间每次怀孕都流产，离开了之后才得以摆脱这一噩梦;另一个同事吸取她的经验教训，怀孕后马上选择离开，却还是难逃孩子流产的厄运，工作环境的伤害从一开始就刻在了孩子的骨血里。

布满油污和粉尘的厂区还有那些将全部青春都献给了公司的老员工，从二十岁懵懂少年步入而立之年。十几年来，领导一直在身后卡着秒表，一秒钟一个动作，快点，快点，再快点。夜班上了三个钟，由于待料，一声令下就得下班。

为满足生产需要，夜班急倒中班，中班急倒早班，连续两天睡眠不足10个钟!混乱的作息紧张的节奏，让人睡不着觉又打不起精神，这样的痛苦每时每刻都在经历。

朋友老王说他曾无数次想离开，逃离这毫无人性的管理制度和恶劣的工作环境。但十几年的工厂生活，除了一身病痛，他什么也没有，离开工厂他不知道该去哪里，而作为家中的顶梁柱，他不能停止挣钱。

员工体检结果，健康问题层出不穷

然而，再长的工龄再多的付出也阻挡不了公司对老员工的厌弃。在公司眼里，员工不如机器!机器坏了他们维修保养、更换零件，员工的身体垮了，他们想到的却只有撇清关系、扫地出门。

在这里我们是

一台台24小时运转的机器

一个个不停被按动的开关

一串串产量板上跳动的数字

我们是

一张张存着年迈父母医药费的银行卡

一颗颗从孩子脸颊上滚落的泪珠儿

我们还是

变型的脊椎、劳损的腰肌、失聪的耳朵

但我们绝不可能

是人

能够感受公正与自由的人

我们昼夜颠倒，换来机器24小时不停的轰鸣

我们不眠不休，换来老板不劳而获的富贵

我们忍辱负重，换回寄生虫们趾高气扬的嘲讽

我们辛勤劳动，却换不回尊严和权利

为了让劳保鞋透气

暴雨天也要趟水上班

朋友说，抱怨没有意义，想开点能活得快乐些，这样的日子还长着呢。我想是的，但是却忍不住在夜深人静的时候敲下这些“没有意义”的文字，这是身为工人的我的日常，更是千千万万工人的日常。男的、女的、爱笑的、胖的、贫血的、干满十五年的、两年没转正的、断指的、流产的……

直到有一天，我们干不动了，我们工作生活过的痕迹都将被抹去，取而代之是另一批新鲜的血液，继续重复这单调的循环。

为改变而战斗

但，我又不能仅仅停留于抱怨。

这里有悲哀，有愤怒，有丧失了“作为一个人的尊严和权利”的痛苦和不堪。

这里有憧憬，有希望，有苦中作乐的精神，也有辛勤劳作的汗水和努力。

这里需要改变!这里也渴望改变。

员工要求改善劳动环境，追缴住房公积金……

2018年3月底，一年一度的工资和年终奖集体协商开启。往年，我们的员工方协商代表基本由分会主席指定，今年，生产现场的员工决定用一用手上的民主权利，他们推选我为员工方协商代表候选人。

成为代表的过程非常艰难，厂方和工会对我百般刁难，他们从来就喜欢听话的提线木偶，对于自下而上的“员工推选”有着本能的敌意!

带着员工的信任和支持，一波三折成为代表的我制作调查问卷搜集员工意见。然而，马上我就被公司领导训斥提高了员工的加薪预期;被工会领导告诫要“摆对你的位置”;被警告已经伤害到了高层领导的利益;被批评年轻气盛、莽撞偏激、不够成熟……

这一切都只是因为我按照相关法律法规走出了协商代表的第一步。

悲哀与愤怒汹涌而至，我想知道，在工会和公司眼中什么是不“偏激”的方法?

如果“听资深工会领导的话不用问卷收集员工意见”就是不偏激；

如果“对公司威胁侮辱员工，公然干预集体协商的行为不质疑”就是不偏激；

如果“对公司以莫须有的罪名警告、处罚员工的违法行为忍气吞声”就是不偏激；

如果“承认工会委员会越权撤销我协商代表资格的决议有效”就是不偏激；

那么，这一次我选择“偏激”，选择挣脱套在工人身上的枷锁！

习惯了“违规违法”的领导们如临大敌，于是贿赂选举、境外势力、泄露机密等帽子接二连三扣到我的头上。我的加班权利被剥夺，与一线员工接触的工作被禁止，污蔑诋毁威胁恐吓……下流花招层出不穷，他们的目的只有一个，打压我，震慑所有现场员工。

为打击报复协商代表发布的文件和资料至于法律什么的，在他们眼里连个摆设都不是，它只是一堆被扔掉的废纸，或者是已经被排放的毒气和废水。《员工手册》中的107条惩罚措施才是他们想要的“法律”。

2018年5月28日，一大早，工会委员会召开秘密会议，他们绕过会员代表大会直接撤销了我协商代表的资格;下午一点，公司以我顶撞上司扰乱秩序为由给我记过处分;下午四点，一纸处罚性解雇通知书被送到我的手上，公司单方面宣布与我解除劳动合同。

红色的印章狰狞的笑容，工会和公司狼狈为奸，宣誓他们对工人的绝对权利。

血汗工厂四个字早已不陌生，改革开放四十年，它们用工人的鲜血和生命将自己打造成了法治中国的照妖镜，什么当家做主、民主权利、人身自由、公平公正……越漂亮的也就越丑陋!

于我而言，日弘公司员工身份的终结并不是结束，工厂的大门已对我紧闭，它的钢筋铁骨将永远刻着非法解雇员工的无耻，拒之门外的不仅是我，还将有那些敢于说不的先行者和敢于维护权益的后来者。

公司已数次非法退回劳务工

拦在厂门外，也要喊出宣言

噩梦中醒来的工人不愿意回到暗夜，习惯了站着挣钱就不会再喜欢跪着。

从学生到工人，从普通作业员到员工代表，与工人站在一起，我越走越坚定。

脚踏实地，继续前行，为权利和尊严奔走，为劳动者付出，为改变而战斗。

这是我的选择，也将成为更多后来者的选择。

以上来源：郑永明2016417718255