工商企业已经成为员工实现个人梦想的最大舞台

    当今社会我们做为一名企业员工，再不必向古人那样“学而优则仕”，刻苦学习，学成后只靠去仕途当官这一条路来改变自己的贫困生活。现代社会靠自己地努力学习，可以选择更多的幸福快乐康庄大道，让自己改变困苦的生活，而二十一世纪的工商企业已经成为员工实现个人梦想的最大舞台。比如；

（一）学习能让普通员工走上企业管理岗位；

学会掌握企业管理知识，就可以在企业中做一名出色的职业经理人，而当今中国职业经理人的年薪最高已经超过数亿人民币，“打工皇帝”唐骏目前就是这个身价的代表。而中国年薪几十万至百万的职业经理人屡见不鲜，而且货真价实的年薪几十万乃至百万的职业经理人，更是各地人才市场上奇缺人才。

在市场经济发达的国家，职业经理人制度是社会经济体制中一个非常重要的架构。职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量――公司的发展依赖职业经理人，像世界知名的跨国公司都是职业经理人在负责其具体经营和运作。在世界发达国家一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。在这些国家一个职业经理人收入非常可观。因此，市场经济愈发达，职业经理人的作用将会显得愈来愈重要。
  （二）十一世纪是专业技术人才腾飞的时代

    大家都知道政府公务员岗位是中国目前最吃香的职业选择。但是这个岗位不是我们广大工农百姓子弟做能企及的职业目标，而去工商企业工作，却是任何人都能实现的想法。有很多人认为在企业打工赚钱少没出息，而有这些想法的人，没有看到企业对一名打工者也存在着巨大的职业发展机会。下面这些信息就很好的诠释了我们的观点。

（1）“大”蓝领挑战“小”白领 

“双领”生存状态不完全调查。中国青年报曾在江浙两地高职院校中，对应届高职毕业生进行了问卷调查。调查显示，56.6%的高职毕业生认为自己将来会成为白领，只有10.8%的人认为自己会成为蓝领，剩下的人表示不确定。高职生尚且如此，本科生更是有过之而无不及。那么，白领的生存状态真的都能高过蓝领吗？ 
     （1）工作感受只有自己心里最明白；  受访人：低薪白领张丽。政府机关办公室合同制干事。 张丽也是个大学毕业生。但是在政府机关是一名合同制干事，她整天做的就是打打字，整理资料。 
    即使这样，还能得到一些同学的羡慕，因为张丽的工作单位在一幢政府办公楼里，这足以让人另眼相看了。有一次去上班的时候，碰到一位妈妈指着她对自己的女儿说：“你要好好读书，考大学，将来像这个阿姨一样做个白领。”当时，张丽说自己的反应很奇怪：既自傲又汗颜，又有谁知道我们这些小白领每天的工作状态啊，经常加班到很晚回家，干的活又是那种缺少技术含量的，况且收入也没有大家认为的这么高，每月不过一、两千块钱而已。 
     张丽大学学的是工商管理，想想自己学的专业，因为几年在政府机关工作，早被她忘得差不多了。她也想去充电，比如把英语给捡回来，或者再学点其他实用类的知识，可是，现在的工作与英语根本联系不上，也没有语言环境，学了也等于白学。 
    张丽也想过跳槽，不过现在工作也不容易找，自己的优势好像也越来越少了，什么工作都不能一下子上手。充电是要花钱花精力的，工作这么忙，充电的时间肯定得不到保证。如果想一门心思学习，比如考研，那么要参加各种各样的培训班，毕竟自己离开学校时间太长，不培训不行。培训的话，就要交学费…… 思来想去，张丽还是准备维持现状，白领的甘苦只能自知了。 
    （2）恨不得让自己有三头六臂；  受访人：技术工人黄凯 某轿车股份公司铸造模具设备厂钳工
    32岁的黄凯每天开着轿车上下班。他说，在自己公司里，这不是什么稀奇的事情。 当年，黄凯对学习怎么都提不起兴趣，特别贪玩。中学毕业那年，父母看着这个似乎不是“学习料子”的孩子无可奈何，只能让他去企业打工。黄凯进入企业后依然对工作吊儿郎当，但是这个企业是个重视企业文化体系建设的组织。每个星期都有员工综合素质课程对员工进行持续不断的教育。就是在这种学习氛围的熏陶下，黄凯逐渐的对技术学习产生了浓厚的兴趣。看着师傅做出的工装模具，黄凯佩服得五体投地。在不断的实践操作中，和长期的理论知识学习，从此黄凯有了一种豁然开朗的感觉。

因为不断的刻苦学习和钻研技术，黄凯的业务能力越来越强。有一次，公司里要搞技能比武，车间主任问他愿不愿意去？黄凯信心十足：“好，我一定能拿到名次。”没想到，只是想拿到名次的他，比赛中竟然得了第一名。后来，他参加了许多类似的技能比武，每次总能捧个奖回来，时间久了，他得了个雅号“比武状元”。 
    技能越发娴熟的黄凯，已经名声在外，好几家公司出高薪来聘请他，公司当然不会放人，于是，房子、车子应有尽有，只为留住这个高级人才。 挖不到人，那么，借一下总可以吧。一些企业实在没办法，只能在双休日把黄凯请去，帮他们培训一下员工，或者解决一些技术难题。盛情难却，就这样，黄凯的双休日常常成为第二工作日。既然是请来的专家，待遇自然不会薄。 
    黄凯说，现在自己最不缺的是钱，而最缺的是手，恨不能自己有三头六臂，那么面对经常上门来“请”的公司，就不会让他们失望了。

（二）营销为王的时代

    今天的企业已经进入了营销为王的时代，市场决定了一个企业的生死存亡，产品销售成为企业的唯一财源。拥有了一支优秀的推销员队伍，企业就会顺利地将产品推入市场，实现产品的价值，不断为公司创造利润，而且一支优秀的推销队伍还是厂商与顾客沟通的桥梁与纽带。所以，一只优秀的推销员队伍，就成了这个企业在商海闯荡的先头部队，而推销员也就成了企业的一线勇士。

   每当我们走进人才市场，我们都会发现企业最缺的的是市场营销人员，而且任何企业对推销人员的工资都是上不封顶，推销人员的个人推销技巧和销售额成正比。而每一名优秀的推销员都是有着丰富的推销理论知识的储备。而推销理论知识的学习又是成为一名优秀推销员必备的素质。去作一名优秀的推销员是摆脱困苦生活，走上百万富翁的捷径之一。