金钱是财富，知识更是财富

我们益谦企业咨询培训公司成立十多年，走过无数企业，我们发现很多员工，甚至包括一些企业管理者，他们都认为;“生产产生效益，市场就是金钱，客户就是财富，而知识和财富的关系就相对远多了”，他们不认为知识是更大的财富。下边我给大家讲个案例来诠释一下知识也是财富的道理。

有这样一个有趣的故事：在古代欧洲一个学者和一群商人一起出海航行，商人们带了很多货物准备大赚一笔。“你带了什么货物？”商人们问随行的学者。
    “我的货物要比你们的有价值的多。”学者微笑地回答说。但是，令那群商人们吃惊的是，他们找遍了货船也没有发现学者的货物。于是，他们开始嘲笑学者在吹牛。
    航行中间，海盗劫持了货船，抢走了船上所有的货物。船终于靠岸，商人们因被洗劫一空因口袋没有了一分钱，别无他法，只能被困在岸上靠四处打工度日。而学者则不同，由于他博学多才，立刻便受到港口居民的欢迎和赏识，于是他便在当地开班授徒传授知识。不久他的培训学习班便在当地引起轰动，从此这个学者不仅衣食、住、行宽裕无忧，而且出入都有大帮弟子前呼后拥。
    那些商人看到学者受人尊敬的样子，一个个都明白了当初他所说的“财富”，便感慨地说：“请原谅我们对你的嘲笑吧！我们终于明白了，知识是最有价值的货物，受过良好教育，拥有丰富文化知识的人，便拥有无尽的财富。”

这个源自于古代欧洲的财富故事依然有着现实意义，我们生活中很多人总羡慕那些有权势背景或偶然机会的人，看到他们很轻松的得到一个非常理想的工作岗位，内心充满了嫉妒，其实靠人情关系一时获得某个岗位和既得利益，一但这个关系不存在了，他手中的一切也会随之烟消云灭。而靠自己的文化知识、专业技能，任何时候都能让自己端上铁饭碗。从这个角度上讲；“知识的价值远远大于财富的价值。”

    更何况知识还可以改善一个人的心灵，让自己的综合素养得到提高，并增加自己的迷人个性和独特的气质，古语说的好；“腹有诗书气自华”。一个人心灵空虚和迷茫时，最好的办法是学习，因为学习可以让一个人的工作和生活更充实。

在当今时代不止是企业好学能引领自己的员工一起走上财富的道路，一个国家一个民族何不如此，我们先不说那些西方发达的国家都是学习氛围极度浓厚的国度。我们说一说犹太民族的好学精神。犹太人在历史上经历了太多的苦难，但这个种族依然顽强地生存到现在，并且涌现了许多闻名于世的伟大人物，这正是因为犹太人深深懂得“知识就是力量！知识就是财富！”的涵义。

当犹太人家的孩子刚刚会爬行，他们的母亲都会搞一个犹太民族婴儿成长过程中必不可少的传统仪式。让这个婴儿爬着去挑选床另一头，摆放的各种玩具和一本书时，母亲们就会将蜂蜜滴在书上，让孩子根据蜂蜜香味和甘甜，去先把书拿到手中，虽然这只是一个测试幼儿一生喜好的家庭游戏，但是犹太民族的母亲们就是想把自己的美好期盼和忠告，传达给还不懂事的小孩子：“书是甜的”。让自己的孩子在人生起始阶段，就在头脑中植入知识的重要作用，并让孩子从小就产生对知识的渴望。
    由于犹太民族的好学，犹太人口只占世界人口的百分之零点二，而获得诺贝尔奖项的犹太人，却占了整个获奖人数的百分之十四点八。这个数字背后是犹太民族对培训学习教育的重视，犹太人从孩提时代，培训学习教育就开始伴随其左右，一直到人的生命终结，犹太人才停止了培训学习。在工商界，世界上的超级富豪犹太商人又占了很大的比例。

聪明的犹太人深知知识的价值。在他们的观念中物质财富不是最重要的东西，一个人早晨腰缠万贯，晚上可能就会一贫如洗，这样的事情并不是奇闻。这个世界上金钱可以被人抢走、被别人剥夺，唯有知识才是一旦拥有，就永远不会失去的东西。一个人避免穷困，抵挡强敌最有力的护身符就是知识和智慧，这是犹太人笃信不疑的真理。在他们看来：没有人是贫穷的，除非他没有知识；拥有知识的人拥有一切！

我们在社会上经常听到这样观点：“知识有什么用啊！我认识一些做企业的老板，他们都没有多高的学历，可是人家也成了富贾一方的企业家”。这些人说的这个现象是事实，但是他们没有仔细分析其中的奥妙。这些企业家走到今天都是用了十几年乃至更长的时间，才完成了今天财富的积累，而他们当年创业的时候，大学毕业生一走出校门，就是国家干部进入政府机关。那个时代没有人看得起个体经商户的创业行为，所以商界中竞争对手，大都是这些念书不多的创业者。

而今却不同了，今天的创业者和商海中成功的新贵们，具有接受过高等教育的人越来越多，而那些念书不多的第一代商界成功人士，也在不断的加强学习，所以这些老板虽然学历不高，但是经过长年的商海奋斗，他们的实践经验和专业技能年年都在提升。而且他们企业中的所有重要岗位，绝不会聘请没有受到过高等教育的人员或不具备一技之长的人。

而如今中国成千上万的大中型企业、上市公司中的绝大多数领导者，都是接受过高等教育或者接受过成人继续教育，用文化知识和专业技能武装了头脑的“新一代知识分子”。所以说要想把企业做成全国、业内知名的大中型企业，从高层决策者到中层管理者，乃至一线执行者的文化素质和专业技能修养，就成了必备的条件。

当今社会如果一名员工想成为一名出类拔萃的企业精英，让自己过上富足的生活，他就必须懂得；现代社会“世界上最珍贵的财富是知识和技能，世界上最恐怖的危机是愚昧和无知！”

我们在长期的企业咨询和培训时间中，还发现一种抵触学习文化和专业技能的声音，他们认为员工上班去接受培训学习简直就是浪费时间，他们根本就不懂学习和工作之间的相互关系。下面这个故事就能很好说明了，学习和工作之间相辅相成的关系了。

 有一个非常勤奋的伐木工人在第一天工作中，老板给了他一把利斧，并规定他伐木范围。这一天他砍了18棵树。老板说“不错，就这么干”！这个伐木工人很受鼓舞，第二天他干得更加起劲，但一天下来却只砍了15棵树；第三天他加倍努力，可却砍了10棵树。伐木工人很惭愧，跑到老板那里道歉，说自己也不知道怎么了，好象力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候”？“磨斧子”？伐木工人诧异地说：“我天天忙着砍树，哪有工夫磨斧子呀！”
   当我们每天忙碌地工作，却不知道使你高效率工作的工具已经变钝，曾经为你带来优异成绩的方法已不再适用。你是否想到，你该磨磨斧子了呢？
    人有多少知识，就有多少力量，他的知识、能力和他产生的生产效率是正比的。对同一件事情的处理，在其他条件都相同的情况下，一个具有丰富知识和经验的人，比一个知识贫乏或缺少经验的人，更容易产生出新的联想和独到的见解，也更容易既快又漂亮地把事情处理好。既然我们认识到了当今时代我们的生产经营活动和文化知识及专业技术，已经变得越来越紧密相连，必不可缺情况下。我们头脑就成了主要“生产工具”，而新知识，新技能的不断充实，就成了我们生产过程中必不可少的一个重要环节，否则我们的工作效率就会慢慢的降下来。
    再者，一个企业工作人员众多。而一个经常学习和培训使其全体员工专业技能和综合素养不断提高的企业，在市场中与另一个人员相等，经济实力相同，但是没有学习氛围的企业展开竞争之时，谁胜谁负是不是一目了然啊？