作为一名企业员工，我们应当学什么？

面对浩瀚的知识海洋，无论你学习的能力有多么强大，都不可能触及到它的每一点。所以，在学习中应根据自身特点，工作岗位，生活环境，兴趣爱好，空余时间及经济基础等主客观条件，来确定学习的内容和主攻方向。

（一）企业员工学习的主攻方向；

其实我们作为基层员工最重要和最紧迫的学习任务有四个方面；

第一；道德品质培训学习；

学习目的；正确的人生观、价值观的树立；学会感恩；（感恩家人、感恩他人、感恩企业。）

学习内容；

1、佛教；慈悲为怀（什么是慈悲呢？予乐为慈，拔苦为悲。白话文；慈悲，是帮助痛苦的众生从根源上拔除痛苦、最终得到真正快乐的心愿与力量。）简单通俗的讲；让人行善念，做好人、做好事。

2、儒家；仁、义、礼、智、信的传统道德思想教育。让自己成为一名对家人、对企业、最社会、负责任的人；让自己做一名对客户讲信誉的人；让自己做一个对朋友讲义气的人；让自己成为一名做人做事都坦坦荡荡心底无私的君子。

第二；个人意志品质综合素养培训学习；学习目的。个人意志品质的修炼；人格魅力的修养；

（学习内容；1、积极的心态；2、明确的目标；3、勇于探索勤于实践；4、专心致志；5、正确的思考方法；6、高度的自制力；7、培养领导才能；8、建立自信心；9、培养迷人的个性；10、创新制胜；11、充满热忱；12、富有合作精神；13、正确对待失败；14、永葆进取心；15、时间管理；16、培养良好的习惯等方面的学习）

以上两项个人素养属于，一个人的道德品素养，任何人和组织都喜欢德才兼备的人。而德是一个人的立身之本，没有道德品质的人不可能有长久的事业成功和生活幸福。

“近君子，远小人”使我们和选择交往对象的准则，没有人不渴望和君子成为至交，更没有人愿意和小人为伍。何谓君子？“君子坦荡荡”，和以处众，宽以待下，恕以待人。与之交往，不必设防，心身娱乐。何谓小人？“小人常戚戚”小人言而无常信，行而无常责，唯利视图，损人利己，小人目光短浅，思想狭隘，心性嫉妒，喜以己之心度他人之腹，你的无意或不经意得罪于他，甚至连自己都不知何故，他会因此记恨你一辈子，明里对你不敢怎样，暗中处处作对为难你，这就是“小人防不胜防”。

没有企业不排斥道德素质低下的人，因为企业管理管理者都知道；“有德有才是正品；有德无才是副品；有才无德是毒品”。所以说没有道德修养的人势必被主流社会所淘汰，而企业把员工综合素质的培训学习，作为企业的长期战略来执行，就是在企业里营造出一种讲道德、讲奉献高尚氛围，并使之能屏蔽那些社会上的那些没有品德规范的人，进入本团队，影响企业的凝聚力、战斗力和人与人之间的和谐相处。

第三；本职岗位中的操作技能学习；

  学习目的。让自己成为一名专业技能精湛，薪酬收入可观行业精英。

（学习内容；1、团队内外的沟通技巧；2、接人待物的商业礼仪规范；3、营业员销售技巧；4、推销员技巧服务技能个人职业的综合素养等等专业知识。）

    第四；文史哲综合文化素养培训学习；

学习目的；“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辨。”

以上两点是是一个企业精英必备的专业才干和综合文化素养，没有社会生存技能，就没有社会地位；没有综合文化素质，就没有成就一番个人事业的基础和快乐幸福的精神生活。