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抒情诗| 富民强国之策| 企业管理|

分享养成良好的学习习惯；: 益谦 2011-7-6 07:52; 养成良好的学习习惯；作为一名社会底层的企业员工，培养终身读书学习的好习惯，是让自己改变命运，过上幸福美好生活的秘诀之一。爱默生说： “ 知识与勇气能够造就伟大的事业。 ” 有丰富的文化知识和掌握一门精湛的专业技能，作为一名员工才会走上步步高升，永不失业的，个人职业生涯辉煌 ...; 个人分类: 企业管理|2399 次阅读|0 个评论

分享培养个人终身读书学习、钻研本专业知识的浓厚兴趣: 益谦 2011-7-6 07:51; 培养个人终身读书学习、钻研本专业知识的浓厚兴趣；　　　　我们一生经常接触过的人千千万，我们发现他们的爱好兴趣各不同。可是，喜欢读书学习、痴迷钻研本专业技能人却不占多数。绝大多数人并不喜欢读书学习、痴迷钻研本专业技能。有些人只喜欢做一些实践性的具体工作和事情。比如 ...; 个人分类: 企业管理|4145 次阅读|1 个评论

分享学习原则；: 益谦 2011-7-6 07:49; 四、学习原则；（一）专而精；知识改变命运，学习把握未来。既然知识是可以改变一切的伟大力量，那么要怎样才能获得这种力量呢?学习！学习！坚持不断的学习！人的一切知识都是从学习中得来的。一个人从出生到这个世界上就开始学习，学习说话，学习走路，学习做事，学 ...; 个人分类: 企业管理|2581 次阅读|0 个评论

分享作为一名企业员工，我们应当学什么？: 益谦 2011-7-6 07:49; 作为一名企业员工，我们应当学什么？面对浩瀚的知识海洋，无论你学习的能力有多么强大，都不可能触及到它的每一点。所以，在学习中应根据自身特点，工作岗位，生活环境，兴趣爱好，空余时间及经济基础等主客观条件，来确定学习的内容和主攻方向。（一）企业员工学习的主攻方向；其实我们作为基层员 ...; 个人分类: 企业管理|2639 次阅读|0 个评论

分享优秀的服务人员最能体现企业品牌的文化价值: 益谦 2011-7-6 07:48; 优秀的服务人员最能体现企业品牌的文化价值现代商界一个企业的品牌树立靠什么？靠产品质量的过硬；靠产品价格的适中；靠商品的新颖；等等很多要素需要企业去重视。但是企业品牌的树立更靠对客户的真诚服务！而做到这一点就离不开企业中的优秀服务人员。这些优秀的服务人员的年薪是和职业经理人相提并论的，比如； ...; 个人分类: 企业管理|2671 次阅读|0 个评论

分享工商企业已经成为员工实现个人梦想的最大舞台: 益谦 2011-7-4 08:55; 工商企业已经成为员工实现个人梦想的最大舞台当今社会我们做为一名企业员工，再不必向古人那样“学而优则仕”，刻苦学习，学成后只靠去仕途当官这一条路来改变自己的贫困生活。现代社会靠自己地努力学习，可以选择更多的幸福快乐康庄大道，让自己改变困苦的生活，而二十一世纪的工商企业 ...; 个人分类: 企业管理|2954 次阅读|0 个评论

分享自古靠学习改变命运是穷人致富的法宝: 益谦 2011-7-4 08:54; 自古靠学习改变命运是穷人致富的法宝作为一个企业管理咨询培训机构，我们经常有机会深入企业和广大基层青年员工推心置腹的谈很多人生话题。在我们和这些青年员工交往中，我们常常不可避免的谈到如何摆脱贫困走向成功的话题。他们经常想我们提问的一个即简单又复杂个人职业生涯发展的问题； ...; 个人分类: 企业管理|1966 次阅读|0 个评论

分享拒绝学习、拒绝进步的员工就是拒绝人生地幸福和快乐；: 益谦 2011-7-4 08:53; 拒绝学习、拒绝进步的员工就是拒绝人生地幸福和快乐；每个人都渴望获得幸福的生活、快乐的工作，因此就需要让自己不断地进步。而只有不断获取知识和工作技能人才能够进步，学习是取得进步的重要手段。现代人要想适应高速发展的社会，要想实现人生的事业辉 ...; 个人分类: 企业管理|1462 次阅读|0 个评论

分享金钱是财富，知识更是财富: 益谦 2011-7-4 08:53; 金钱是财富，知识更是财富我们益谦企业咨询培训公司成立十多年，走过无数企业，我们发现很多员工，甚至包括一些企业管理者，他们都认为 ;“ 生产产生效益，市场就是金钱，客户就是财富，而知识和财富的关系就相对远多了”，他们不认为知识是更大的财富。下边我给大家讲个案例来诠释一下知识也是财富的道理。有 ...; 个人分类: 企业管理|1721 次阅读|0 个评论

分享 21世纪是知识经济时代: 益谦 2011-7-4 08:52; 21 世纪是知识经济时代 21世纪是知识经济时代，知识经济时代需要有文化、有专业知识、有综合素养较高的复合型人才。我们每一个人都有去过人才市场应聘的经历，到了人才市场，谁都知道几乎所有的招聘企业，对应聘者都要有学历要求。比如；大中专、硕士学历。不管这个 ...; 个人分类: 企业管理|1928 次阅读|0 个评论

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